détails d'emploi
Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
T’as passé des années sur les chantiers, dans les cours à bois ou à courir les routes pour un manufacturier?
Tu connais les matériaux de construction!
Tu sais lire un plan les yeux fermés!
...
Mais soyons honnêtes : le froid, la pluie, le trafic infini pour aller voir les clients ou le stress des livraisons manquées, tu commences à en avoir fait le tour….
On te propose de poser tes bottes à cap (ou de lâcher ton volant) et de prendre le contrôle d'un vrai poste stratégique, au chaud, du lundi au vendredi, sans jamais sacrifier ton expertise.
Avantages
Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
Ce qui va te faire dire « Bye-bye » à ton boss actuel :
•Le forfait « Vraie Vie » : 4 semaines de vacances dès ton premier jour. Pas besoin d'attendre 5 ans pour respirer.
•L’horaire anti-burnout : Du lundi au vendredi. On ferme à 16h ou 17h. Pas de soirs, pas de fins de semaine, pas de « urgence du samedi matin ». Jamais.
•Revenu stable et garanti : Entre 55 000$ et 68 000$ de base selon ton bagage + assurances complètes, télémédecine et REER collectif pour bâtir ton avenir l'esprit tranquille.
•L'ambiance sans flafla : Une équipe de passionnés, un bureau moderne à Québec, du café (le bon, pas le jus de chaussette), un stationnement gratuit et un club social actif.
Responsabilités
Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
Ton terrain de jeu (Ce que tu vas vraiment faire) :
Ici, tu ne fais pas juste de la prise de commande passive. Tu es le cerveau technique derrière les projets des entrepreneurs :
1.Décoder les projets : Tu analyses les plans et listes de matériaux pour concevoir des soumissions et devis ultraprécis.
2.Vente-Conseil (Pas de pitch agressif) : Les entrepreneurs te font confiance parce que tu parles leur langage. Tu optimises leurs projets, tu proposes de meilleures alternatives et tu fais de la vente croisée intelligente.
3.Le Pivot central : Tu es le lien de confiance entre les représentants externes, les fournisseurs et la réussite du client.
Qualifications
Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
Es-tu l'Étoile du match?
On se fout des diplômes corporatifs. Ce qui nous importe, c'est ce que tu as entre les deux oreilles :
•Tu as une solide expérience en vente interne ou technique (matériaux de construction, quincaillerie industrielle, maisons usinées, distribution).
•Tu sais lire un plan de construction (ou tu as une mémoire d'éléphant pour les specs techniques).
•Tu es orienté solutions : quand un client a un problème de structure ou d'approvisionnement, tu as déjà trouvé trois alternatives avant la fin de l'appel.
•Tu es rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques (parce qu'une soumission perdue dans le système, ça n'existe pas chez nous).
Sommaire
Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
On passe aux choses sérieuses?
On sait que tu es probablement déjà en poste et que tu n'as pas le temps de refaire ton CV ce soir. Pas de stress.
Discutons-en d'abord de façon 100 % confidentielle.
Contacte Véronique : 418-525-2563 veronique.michaud@randstad.ca
linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
https://www.facebook.com/veronique.michaud.7923/
www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
T’as passé des années sur les chantiers, dans les cours à bois ou à courir les routes pour un manufacturier?
Tu connais les matériaux de construction!
Tu sais lire un plan les yeux fermés!
Mais soyons honnêtes : le froid, la pluie, le trafic infini pour aller voir les clients ou le stress des livraisons manquées, tu commences à en avoir fait le tour….
On te propose de poser tes bottes à cap (ou de lâcher ton volant) et de prendre le contrôle d'un vrai poste stratégique, au chaud, du lundi au vendredi, sans jamais sacrifier ton expertise.
Avantages
Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
Ce qui va te faire dire « Bye-bye » à ton boss actuel :
•Le forfait « Vraie Vie » : 4 semaines de vacances dès ton premier jour. Pas besoin d'attendre 5 ans pour respirer.
•L’horaire anti-burnout : Du lundi au vendredi. On ferme à 16h ou 17h. Pas de soirs, pas de fins de semaine, pas de « urgence du samedi matin ». Jamais.
•Revenu stable et garanti : Entre 55 000$ et 68 000$ de base selon ton bagage + assurances complètes, télémédecine et REER collectif pour bâtir ton avenir l'esprit tranquille.
...
•L'ambiance sans flafla : Une équipe de passionnés, un bureau moderne à Québec, du café (le bon, pas le jus de chaussette), un stationnement gratuit et un club social actif.
Responsabilités
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Ton terrain de jeu (Ce que tu vas vraiment faire) :
Ici, tu ne fais pas juste de la prise de commande passive. Tu es le cerveau technique derrière les projets des entrepreneurs :
1.Décoder les projets : Tu analyses les plans et listes de matériaux pour concevoir des soumissions et devis ultraprécis.
2.Vente-Conseil (Pas de pitch agressif) : Les entrepreneurs te font confiance parce que tu parles leur langage. Tu optimises leurs projets, tu proposes de meilleures alternatives et tu fais de la vente croisée intelligente.
3.Le Pivot central : Tu es le lien de confiance entre les représentants externes, les fournisseurs et la réussite du client.
Qualifications
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Es-tu l'Étoile du match?
On se fout des diplômes corporatifs. Ce qui nous importe, c'est ce que tu as entre les deux oreilles :
•Tu as une solide expérience en vente interne ou technique (matériaux de construction, quincaillerie industrielle, maisons usinées, distribution).
•Tu sais lire un plan de construction (ou tu as une mémoire d'éléphant pour les specs techniques).
•Tu es orienté solutions : quand un client a un problème de structure ou d'approvisionnement, tu as déjà trouvé trois alternatives avant la fin de l'appel.
•Tu es rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques (parce qu'une soumission perdue dans le système, ça n'existe pas chez nous).
Sommaire
Expert en Matériaux - Vente Interne 4 sem. vacances (Québec)
On passe aux choses sérieuses?
On sait que tu es probablement déjà en poste et que tu n'as pas le temps de refaire ton CV ce soir. Pas de stress.
Discutons-en d'abord de façon 100 % confidentielle.
Contacte Véronique : 418-525-2563 veronique.michaud@randstad.ca
linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
https://www.facebook.com/veronique.michaud.7923/
www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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