Ferblantier / Tôlier d'usine

Contrairement au travail de chantier, ce poste s’effectue entièrement en usine (aucune carte CCQ requise).

Horaire: du lundi auJeudi de 7h30 à 16h00
Vendredi de 7:30 à midi.
Fin de semaine de 2 jours et demi : Terminez à midi tous les vendredis.









Avantages
Pourquoi vouloir cet emploi de manoeuvre situé à Lévis ?

- Accessible en transport en commun ;
- Fin de semaine de 2 jours et demi : Terminez à midi tous les vendredis.
- Équipements de protection complets fournis pour votre confort.
- Ambiance de travail familiale et flexible pour la vie personnelle.
- Gamme d'avantages sociaux après la période d'essai.

Responsabilités
Vos responsabilités :
- Travailler le métal pour la fabrication de composantes isolantes.
- Effectuer le perçage et la taille de diverses pièces.
- Assister aux opérations d'injection ou au déplacement des conduites.
- Réaliser d'autres tâches manuelles en usine selon les besoins de la production.


Qualifications
Profil recherché :
DEP en ferblanterie ou tôlerie (un atout majeur).
Excellente habileté manuelle et précision.
Maîtrise indispensable des mesures métriques et impériales.
Polyvalence et capacité à parler français pour la sécurité et la coordination.

Ne tardez plus et contactez-nous pour en discuter dès maintenant!



Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne;
- Par courriel au : laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca

Nous attendons ton appel pour faire partie de l'équipe!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.