Finance et Comptabilité – Restructuration et Optimisation

🤝 Tu arrives en renfort, dans un climat de collaboration, pour apporter ton regard expert et structurer ce qui doit l’être. Il y a de la place pour tes idées !





Avantages
📍 Montréal Mode hybride
⏳ Mandat de 3 mois – forte possibilité de prolongation
💰 Taux horaire : 100 $

Responsabilités
🎯 Responsabilités principales :
Faire un état des lieux des processus comptables et financiers en place
Identifier les points de friction et les pistes d’amélioration rapide
Proposer une structure de département plus efficace (rôles, outils, priorités)
Optimiser les pratiques en matière de tenue de livres, clôtures, reporting, budget
Accompagner l’équipe en place dans la mise en œuvre des changements
Collaborer étroitement avec la direction pour assurer un alignement stratégique

Qualifications
🛠️ Profil recherché :
Titre CPA (ou équivalent)
Minimum 8-10 ans d’expérience en comptabilité
Expérience concrète en restructuration ou révision de processus comptables
Esprit analytique, pragmatique, capable de s’adapter rapidement à un nouvel environnement
Expérience en PME, multiclients ou en cabinet : un fort atout

Sommaire
💬 Intéressé(e) ? Écris-moi en privé pour en discuter. Discrétion assurée.
lea.steiner@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.