Financial Analyst – Operational Performance - Up to 95K

Notre client est une grande entreprise manufacturière solidement établie, en pleine expansion au Canada et à l’international. Reconnue pour la qualité de ses produits et sa culture axée sur le développement des talents, l’organisation mise sur la modernisation de ses processus financiers et l’amélioration continue.

Dans ce contexte de croissance, l’équipe finance cherche à s’adjoindre un Analyste financier motivé, rigoureux et orienté vers les résultats.


Avantages
- Un environnement stimulant et évolutif, avec de réelles perspectives d’avancement.
- Participation à des projets d’amélioration continue et de transformation numérique.
- Salaire compétitif et gamme complète d’avantages sociaux.
- Horaire flexible et mode de travail hybride.

Responsabilités
- Effectuer le costing manufacturier et analyser les écarts entre les coûts standards et réels (matières premières, main-d’œuvre, frais généraux).
- Préparer des rapports de performance financière et des analyses de rentabilité par produit, usine ou client.
- Soutenir les équipes opérationnelles dans la compréhension des résultats et l’identification d’opportunités d’amélioration.
- Participer activement au processus budgétaire et aux prévisions financières.
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils d’analyse et des tableaux de bord (Power BI, Excel, ERP).
- Collaborer à divers projets spéciaux, incluant la révision des coûts standard, l’automatisation de rapports et les initiatives d’optimisation des processus financiers.
- Appuyer la direction dans la prise de décision par des analyses ad hoc et des indicateurs de performance pertinents.

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Titre CPA (ou en voie d’obtention) – un atout important.
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière
- Excellente maîtrise d’Excel; connaissance d’un ERP manufacturier (SAP, JD Edwards, Oracle, etc.).
- Capacité à vulgariser l’information financière et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Esprit analytique, rigueur et autonomie

Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.