détails d'emploi
Frigoriste classe 1 – Maintenance de systèmes de refroidissement
Vous possédez un savoir-faire pointu en mécanique de réfrigération et cherchez un environnement à la hauteur de votre talent ? Une opportunité unique s'offre à vous au cœur de la métropole.
...
Pour ce rôle stratégique, nous recherchons un frigoriste de classe 1 capable de veiller sur des installations industrielles sophistiquées. Travailler dans ce secteur névralgique de Montréal, c'est choisir un poste de jour permanent alliant rigueur technique et fierté professionnelle. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise au service d'un leader du divertissement, ce défi est pour vous.
Avantages
Retraite participative : Contribution patronale directe de 6 % à votre fonds de pension.
Assurances haut de gamme : Protection complète avec prise en charge allant jusqu'à 100 % par l'entreprise.
Banque de temps flexible : Échangez votre temps supplémentaire contre des journées de congé pour recharger vos batteries.
Sécurité sociale accrue : Accès à des congés de maladie illimités et des journées de congés personnels (mobiles).
Incentives financiers : Programme de primes annuelles basé sur l'atteinte de vos objectifs et de votre expertise.
Culture événementielle : Ambiance stimulante et festive au cœur du quartier des spectacles.
Responsabilités
Optimisation Thermique : Diriger les programmes d'entretien préventif et les interventions correctives sur les installations frigorifiques d'envergure et les unités de toit (RTU).
Expertise en Diagnostic : Identifier avec précision les anomalies sur les chambres froides et les équipements de combustion au gaz pour garantir une résolution rapide.
Gestion de Partenariats : Agir à titre de pivot technique en coordonnant les travaux des sous-traitants spécialisés pour maintenir l'intégrité du bâtiment.
Traçabilité Numérique : Assurer la gestion rigoureuse des données de maintenance via les systèmes informatisés (GMAO) et la tenue à jour des journaux de bord.
Analyse de Planification : Interpréter les schémas techniques et les plans complexes pour assurer des interventions conformes aux plus hauts standards de sécurité.
Performance Énergétique : Participer activement à l'amélioration de la consommation énergétique des systèmes CVAC (Climatisation, Ventilation, Air climatisé).
Qualifications
Accréditation : Titulaire d'un certificat de compétence de Frigoriste classe 1 valide, émis ou reconnu par les autorités compétentes du Québec.
Parcours Professionnel : Expérience concrète de 2 à 4 ans dans l'entretien de systèmes de réfrigération de grande puissance (secteur industriel ou commercial d'envergure).
Compétence Additionnelle : Détention d'une certification en technique d'appareils au gaz (TAG), un avantage distinctif pour votre dossier.
Aisance Linguistique : Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme fonctionnel) pour coordonner les interventions avec les manufacturiers et fournisseurs mondiaux.
Savoir-être Technique : Autonomie éprouvée et aptitude naturelle à la résolution de problèmes complexes directement sur le terrain.
Disponibilité : Prêt à intégrer un poste de jour permanent situé au cœur de l'action montréalaise.
Sommaire
Prêt à relever le défi au cœur de l'action ?
Ce poste de Frigoriste classe 1 est votre chance de joindre un pilier de l'industrie événementielle montréalaise. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un environnement de prestige, soumettez votre candidature sans tarder.
Comment postuler :
Faites parvenir votre CV à Alexandre Nadeau par courriel à l'adresse alexandre.nadeau@randstad.ca. Pour toute précision sur le rôle, vous pouvez le joindre directement au 438-449-0973.
Récompensez votre réseau : Profitez de notre programme de recommandation ! Une prime de 500 $ vous sera versée pour chaque candidat qualifié que vous nous présentez et que nous plaçons en poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Frigoriste classe 1 – Maintenance de systèmes de refroidissement
Vous possédez un savoir-faire pointu en mécanique de réfrigération et cherchez un environnement à la hauteur de votre talent ? Une opportunité unique s'offre à vous au cœur de la métropole.
Pour ce rôle stratégique, nous recherchons un frigoriste de classe 1 capable de veiller sur des installations industrielles sophistiquées. Travailler dans ce secteur névralgique de Montréal, c'est choisir un poste de jour permanent alliant rigueur technique et fierté professionnelle. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise au service d'un leader du divertissement, ce défi est pour vous.
Avantages
Retraite participative : Contribution patronale directe de 6 % à votre fonds de pension.
Assurances haut de gamme : Protection complète avec prise en charge allant jusqu'à 100 % par l'entreprise.
Banque de temps flexible : Échangez votre temps supplémentaire contre des journées de congé pour recharger vos batteries.
Sécurité sociale accrue : Accès à des congés de maladie illimités et des journées de congés personnels (mobiles).
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Incentives financiers : Programme de primes annuelles basé sur l'atteinte de vos objectifs et de votre expertise.
Culture événementielle : Ambiance stimulante et festive au cœur du quartier des spectacles.
Responsabilités
Optimisation Thermique : Diriger les programmes d'entretien préventif et les interventions correctives sur les installations frigorifiques d'envergure et les unités de toit (RTU).
Expertise en Diagnostic : Identifier avec précision les anomalies sur les chambres froides et les équipements de combustion au gaz pour garantir une résolution rapide.
Gestion de Partenariats : Agir à titre de pivot technique en coordonnant les travaux des sous-traitants spécialisés pour maintenir l'intégrité du bâtiment.
Traçabilité Numérique : Assurer la gestion rigoureuse des données de maintenance via les systèmes informatisés (GMAO) et la tenue à jour des journaux de bord.
Analyse de Planification : Interpréter les schémas techniques et les plans complexes pour assurer des interventions conformes aux plus hauts standards de sécurité.
Performance Énergétique : Participer activement à l'amélioration de la consommation énergétique des systèmes CVAC (Climatisation, Ventilation, Air climatisé).
Qualifications
Accréditation : Titulaire d'un certificat de compétence de Frigoriste classe 1 valide, émis ou reconnu par les autorités compétentes du Québec.
Parcours Professionnel : Expérience concrète de 2 à 4 ans dans l'entretien de systèmes de réfrigération de grande puissance (secteur industriel ou commercial d'envergure).
Compétence Additionnelle : Détention d'une certification en technique d'appareils au gaz (TAG), un avantage distinctif pour votre dossier.
Aisance Linguistique : Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme fonctionnel) pour coordonner les interventions avec les manufacturiers et fournisseurs mondiaux.
Savoir-être Technique : Autonomie éprouvée et aptitude naturelle à la résolution de problèmes complexes directement sur le terrain.
Disponibilité : Prêt à intégrer un poste de jour permanent situé au cœur de l'action montréalaise.
Sommaire
Prêt à relever le défi au cœur de l'action ?
Ce poste de Frigoriste classe 1 est votre chance de joindre un pilier de l'industrie événementielle montréalaise. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un environnement de prestige, soumettez votre candidature sans tarder.
Comment postuler :
Faites parvenir votre CV à Alexandre Nadeau par courriel à l'adresse alexandre.nadeau@randstad.ca. Pour toute précision sur le rôle, vous pouvez le joindre directement au 438-449-0973.
Récompensez votre réseau : Profitez de notre programme de recommandation ! Une prime de 500 $ vous sera versée pour chaque candidat qualifié que vous nous présentez et que nous plaçons en poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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