détails d'emploi
Statut : Poste permanent, temps plein
Lieu : Centre-ville de Montréal, QC (Ultra-accessible en transport en commun)
Secteur : Divertissement et grands événements
Le Défi : Alliez la haute technicité au prestige d'un site emblématique
...
Vous détenez votre certification de Classe 1 et vous souhaitez propulser votre carrière au sein de l’un des sites les plus dynamiques et effervescents de la métropole ? Cette opportunité permanente vous offre la chance unique de piloter des infrastructures de réfrigération commerciale et industrielle de grande envergure pour un leader incontesté de l'industrie du divertissement.
Ce rôle est le point de rencontre idéal entre les défis techniques stimulants et la sécurité d’emploi offerte par une grande institution.
Avantages
Vos avantages « Platine »
Protection intégrale : Une gamme complète d'assurances collectives (santé, dentaire, vie) entièrement payée à 100 % par l'employeur.
Retraite haut de gamme : Un fonds de pension très avantageux avec une contribution massive de l'employeur à hauteur de 6 %.
Rémunération bonifiée : Un salaire hautement compétitif, complété par une prime annuelle liée à la performance.
Flexibilité absolue : Une banque d'heures supplémentaires et des congés personnels pour favoriser un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Soutien d'exception : Une politique de congés de maladie illimités, une condition d'une grande rareté sur le marché actuel.
Cadre de travail stimulant : Un environnement prestigieux, vivant et situé au cœur de l'action culturelle de Montréal.
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Au cœur de ce cadre de travail unique, vous serez le gardien de la performance de nos installations :
Maîtrise des systèmes : Assurer la maintenance, l'optimisation et le dépannage de chambres froides massives, de compresseurs haute puissance et d'unités industrielles complexes.
Référent technique : Agir à titre d'expert-conseil sur le terrain et coordonner avec rigueur les interventions des manufacturiers et des sous-traitants.
Gestion et suivi : Piloter le suivi des actifs et l'inventaire des pièces via le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Conformité et rigueur : Interpréter des plans techniques complexes et veiller à l'application stricte des codes de réfrigération et des normes SST les plus élevées.
Stratégie préventive : Développer et perfectionner les plans de maintenance pour garantir une fiabilité totale des équipements lors des événements.
Qualifications
Nous recherchons un(e) expert(e) autonome, reconnu(e) pour son excellence en diagnostic, particulièrement dans les environnements à haut白débit.
Exigences et compétences :
Certification : Détenir obligatoirement un certificat de compétence de Frigoriste Classe 1.
Expérience : 2 à 4 ans d'expertise pratique en réfrigération commerciale lourde ou industrielle.
Atout majeur : Détention de la certification TAG-1.
Langues : Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour interagir aisément avec divers partenaires et fournisseurs internationaux.
Sommaire
Si vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape professionnelle au sein d'une organisation qui valorise votre expertise, transmettez-nous votre candidature dès maintenant pour ouvrir la discussion.
Contactez Alexandre dès aujourd'hui :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-449-0973
💰 Prime de Référencement : Connaissez-vous un talent en Classe 1 ? Recommandez le et recevez 500 $ suite à son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut : Poste permanent, temps plein
Lieu : Centre-ville de Montréal, QC (Ultra-accessible en transport en commun)
Secteur : Divertissement et grands événements
Le Défi : Alliez la haute technicité au prestige d'un site emblématique
Vous détenez votre certification de Classe 1 et vous souhaitez propulser votre carrière au sein de l’un des sites les plus dynamiques et effervescents de la métropole ? Cette opportunité permanente vous offre la chance unique de piloter des infrastructures de réfrigération commerciale et industrielle de grande envergure pour un leader incontesté de l'industrie du divertissement.
Ce rôle est le point de rencontre idéal entre les défis techniques stimulants et la sécurité d’emploi offerte par une grande institution.
Avantages
Vos avantages « Platine »
Protection intégrale : Une gamme complète d'assurances collectives (santé, dentaire, vie) entièrement payée à 100 % par l'employeur.
Retraite haut de gamme : Un fonds de pension très avantageux avec une contribution massive de l'employeur à hauteur de 6 %.
Rémunération bonifiée : Un salaire hautement compétitif, complété par une prime annuelle liée à la performance.
...
Flexibilité absolue : Une banque d'heures supplémentaires et des congés personnels pour favoriser un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Soutien d'exception : Une politique de congés de maladie illimités, une condition d'une grande rareté sur le marché actuel.
Cadre de travail stimulant : Un environnement prestigieux, vivant et situé au cœur de l'action culturelle de Montréal.
Responsabilités
Vos responsabilités clés
Au cœur de ce cadre de travail unique, vous serez le gardien de la performance de nos installations :
Maîtrise des systèmes : Assurer la maintenance, l'optimisation et le dépannage de chambres froides massives, de compresseurs haute puissance et d'unités industrielles complexes.
Référent technique : Agir à titre d'expert-conseil sur le terrain et coordonner avec rigueur les interventions des manufacturiers et des sous-traitants.
Gestion et suivi : Piloter le suivi des actifs et l'inventaire des pièces via le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Conformité et rigueur : Interpréter des plans techniques complexes et veiller à l'application stricte des codes de réfrigération et des normes SST les plus élevées.
Stratégie préventive : Développer et perfectionner les plans de maintenance pour garantir une fiabilité totale des équipements lors des événements.
Qualifications
Nous recherchons un(e) expert(e) autonome, reconnu(e) pour son excellence en diagnostic, particulièrement dans les environnements à haut白débit.
Exigences et compétences :
Certification : Détenir obligatoirement un certificat de compétence de Frigoriste Classe 1.
Expérience : 2 à 4 ans d'expertise pratique en réfrigération commerciale lourde ou industrielle.
Atout majeur : Détention de la certification TAG-1.
Langues : Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) pour interagir aisément avec divers partenaires et fournisseurs internationaux.
Sommaire
Si vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape professionnelle au sein d'une organisation qui valorise votre expertise, transmettez-nous votre candidature dès maintenant pour ouvrir la discussion.
Contactez Alexandre dès aujourd'hui :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-449-0973
💰 Prime de Référencement : Connaissez-vous un talent en Classe 1 ? Recommandez le et recevez 500 $ suite à son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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