Généraliste en ressources humaines

Nous recherchons un(e) Généraliste senior en ressources humaines pour un remplacement temporaire. Vous serez le partenaire stratégique des employés et gestionnaires, en soutenant l’engagement, la culture d’entreprise et les initiatives RH. L’organisation est un acteur pharmaceutique en croissance, offrant un environnement dynamique et axé sur le développement professionnel.

Avantages
Ce qui est offert pour ce rôle de généraliste en ressources humaines :

-Salaire compétitif
-Assurances collectives complètes (santé, dentaire, invalidité)
-Régime de retraite collectif
-Programmes de mieux-être
-Environnement inclusif et collaboratif
-Opportunités de développement professionnel

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que généraliste en ressources humaines :

-Servir de point de contact principal pour toutes les questions RH des employés
-Conseiller les gestionnaires sur le cycle de vie des employés : performance, relations de travail, reconnaissance, avantages sociaux, congés, etc.
-Piloter les initiatives de reconnaissance et de fidélisation des employés
-Soutenir le SIRH et la paie
-Mettre à jour et appliquer les politiques, procédures et pratiques RH
-Produire et analyser des rapports RH
-Gérer la santé et sécurité, les dossiers d’invalidité et autres congés
-Coordonner les examens médicaux et de la vue selon les politiques
-Gérer les processus de départ et mener les entrevues de fin d’emploi
-Animer le comité d’engagement et organiser les activités mensuelles
-Promouvoir les initiatives en diversité, équité et inclusion
-Assurer l’utilisation efficace des outils technologiques RH (sondages, communications, présentations, etc.)
-Contribuer à un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisant
-Faciliter les changements organisationnels et mettre en œuvre les meilleures pratiques
-Collaborer avec l’équipe RH sur les initiatives stratégiques
-Effectuer toute autre tâche connexe assignée par la direction

Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle :

Formation :

Formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles

Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (Atout)

Expérience :

3 à 5 ans d’expérience pertinente

Expérience dans un environnement syndiqué

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

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