Généraliste en ressources humaines

Ce poste est un mandat temporaire avec une forte possibilité de permanence.
Le rôle débutera en mode 100 % télétravail et pourrait ensuite transiter vers un mode présentiel (basé dans la région de Saint-Hubert) advenant la conversion au statut permanent.

Ce rôle est central et polyvalent, agissant comme un point pivot pour l'ensemble des fonctions RH opérationnelles. Le titulaire assure la gestion quotidienne des processus administratifs (gestion des feuilles de temps, avantages sociaux, dossiers, SIRH) et fournit un soutien de première ligne aux employés et aux gestionnaires en matière de relations de travail et de conformité.

Avantages
Entrée en poste rapide
Mandat temporaire avec possibilité de permanence.
Début en 100 % télétravail, avec transition potentielle vers un poste en présentiel.
Rejoindre une entreprise manufacturière établie faisant partie d'un grand groupe nord-américain, offrant stabilité et perspectives futures.

Responsabilités
Fournir des conseils de première ligne aux employés et gestionnaires sur les problèmes courants au travail (conflits, allégations de violation de politique) et les plaintes.
Assurer le suivi, la vérification et la préparation des données pour un traitement précis de la paie (salaires, heures supplémentaires, congés payés/non payés, primes).
Gérer l'administration complète de la vie de l'employé dans le SIRH (Dayforce)
Administrer l'ensemble des régimes (Manulife) gérer l'intégration des nouvelles recrues, les changements de couverture, et traiter les demandes de déduction et de documentation.
Gérer l'administration complète des congés (personnels et législatifs), en assurant le suivi et la coordination du retour au travail (RTW).
Effectuer des examens réguliers des données pour garantir la précision et extraire divers rapports RH (solde de congés, anniversaires de service, etc.).

Qualifications
Formation collègial en ressources humaines
Maîtrise des systèmes d'information RH (SIRH), idéalement Dayforce
Expérience dans l'administration des avantages sociaux et le support en relations de travail.
Capacité à effectuer des audits de données, à gérer la documentation complexe et à extraire des rapports.
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle avec un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
Capacité à gérer un grand volume de tâches et à respecter des échéances serrées.

Sommaire
Si vous croyez avoir les qualifications pour ce rôle et que vous aimeriez en discuter avec moi, n'hésitez pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca

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