détails d'emploi
Contremaître de cour à Saint-Hyacinthe (Acton Vale)
Êtes-vous un·e leader passionné·e qui excelle dans la gestion d'équipe et les opérations de terrain? Un poste de contremaître de cour est disponible à Acton Vale, une ville dynamique située à proximité de Saint-Hyacinthe et Drummondville, dans l'industrie en pleine croissance des matériaux de construction. Nous recherchons une personne dynamique et orientée vers le client pour se joindre à une entreprise qui valorise la synergie et le développement continu.
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En tant que contremaître de cour à Acton Vale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des opérations quotidiennes de la cour. Vous ne serez pas seulement un·e gestionnaire, mais aussi un·e collaborateur·rice essentiel·le qui travaillera main dans la main avec votre équipe et la clientèle. Votre capacité à opérer un chariot élévateur et à être présent·e sur le terrain est cruciale pour le succès de ce rôle. Vous superviserez les activités d'approvisionnement, la gestion des stocks et la coordination des livraisons pour les trois succursales (Acton Vale, Saint-Hyacinthe et Drummondville), assurant ainsi l'efficacité et la fluidité des opérations.
Ce poste est parfait pour un·e leader qui n'a pas peur de se salir les mains et qui tire une grande satisfaction du travail sur le terrain. L'entreprise est en pleine croissance, avec des projets d'expansion qui offriront des opportunités d'avancement professionnel pour les employés qui démontrent leur leadership et leur engagement. Le secteur des matériaux de construction est en pleine effervescence, et cette entreprise est un joueur clé avec un objectif clair : devenir un chef de file au Québec. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer à cette ambition, ce poste de contremaître de cour est fait pour vous.
Ce poste appartient à la catégorie Randstad Opérationnel, une division spécialisée dans les rôles liés à l'ingénierie et à la conception, la gestion industrielle, la fabrication et la logistique, ainsi que les métiers spécialisés. En tant que contremaître de cour, vous faites partie intégrante de cette division, en contribuant directement à l'efficacité des opérations de logistique et de distribution.
Avantages
• Salaire compétitif de 65 000 $ à 70 000 $, sous forme de salaire fixe, pour une semaine de travail de 50 heures.
• Téléphone cellulaire fourni par l'entreprise.
• Un environnement de travail à l'extérieur.
• Reconnaissance de l'expérience et esprit d'équipe fort.
• Possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Bon climat de travail et équipe soudée.
• Rabais pour les employé·e·s sur les produits.
• Assurances collectives
• Diversité des tâches.
Responsabilités
• Gérer une équipe de 5 à 6 employé·e·s à temps plein et jusqu'à 5 employé·e·s à temps partiel, en favorisant un esprit d'équipe positif et en assurant la cohésion.
• Superviser et coordonner la préparation des commandes et des livraisons, en travaillant en synergie avec les autres succursales.
• Gérer les stocks, l'approvisionnement et l'inventaire des matériaux de construction, incluant les différents types de bois et de bardeaux.
• Maintenir une présence constante sur le terrain pour offrir un service client exceptionnel et aider l'équipe.
• Utiliser le système ERP Omni pour la gestion des opérations et de l'inventaire.
• Assurer le respect des politiques et normes de santé et sécurité au travail.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans la région d'Acton Vale.
• Assurer le bon fonctionnement des activités de la cour de manière générale.
Exigences
• Expérience en supervision ou en gestion de personnel.
• Expérience en conduite de chariot élévateur.
• Excellente condition physique et capacité à porter des charges de 50 livres et plus.
• Résident·e du Québec.
• Disponibilité pour travailler de 6h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
Qualifications
• Capacité à gérer une petite équipe et à résoudre les conflits avec tact et diplomatie.
• Expérience en conduite de chariot élévateur
• Leadership et aptitudes interpersonnelles exceptionnelles.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
• Autonomie et débrouillardise pour mener les opérations sur le terrain.
• Gestion des priorités et capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.
• Motivation et dynamisme.
• Expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ERP, un atout.
Sommaire
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Vous êtes un·e leader dans le domaine de la gestion industrielle? Contactez nos recruteur·euse·s spécialisé·e·s dès aujourd'hui! Si ce poste de contremaître de cour ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, nos expert·e·s se feront un plaisir de vous aider à trouver votre prochaine opportunité de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contremaître de cour à Saint-Hyacinthe (Acton Vale)
Êtes-vous un·e leader passionné·e qui excelle dans la gestion d'équipe et les opérations de terrain? Un poste de contremaître de cour est disponible à Acton Vale, une ville dynamique située à proximité de Saint-Hyacinthe et Drummondville, dans l'industrie en pleine croissance des matériaux de construction. Nous recherchons une personne dynamique et orientée vers le client pour se joindre à une entreprise qui valorise la synergie et le développement continu.
En tant que contremaître de cour à Acton Vale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des opérations quotidiennes de la cour. Vous ne serez pas seulement un·e gestionnaire, mais aussi un·e collaborateur·rice essentiel·le qui travaillera main dans la main avec votre équipe et la clientèle. Votre capacité à opérer un chariot élévateur et à être présent·e sur le terrain est cruciale pour le succès de ce rôle. Vous superviserez les activités d'approvisionnement, la gestion des stocks et la coordination des livraisons pour les trois succursales (Acton Vale, Saint-Hyacinthe et Drummondville), assurant ainsi l'efficacité et la fluidité des opérations.
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Ce poste est parfait pour un·e leader qui n'a pas peur de se salir les mains et qui tire une grande satisfaction du travail sur le terrain. L'entreprise est en pleine croissance, avec des projets d'expansion qui offriront des opportunités d'avancement professionnel pour les employés qui démontrent leur leadership et leur engagement. Le secteur des matériaux de construction est en pleine effervescence, et cette entreprise est un joueur clé avec un objectif clair : devenir un chef de file au Québec. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer à cette ambition, ce poste de contremaître de cour est fait pour vous.
Ce poste appartient à la catégorie Randstad Opérationnel, une division spécialisée dans les rôles liés à l'ingénierie et à la conception, la gestion industrielle, la fabrication et la logistique, ainsi que les métiers spécialisés. En tant que contremaître de cour, vous faites partie intégrante de cette division, en contribuant directement à l'efficacité des opérations de logistique et de distribution.
Avantages
• Salaire compétitif de 65 000 $ à 70 000 $, sous forme de salaire fixe, pour une semaine de travail de 50 heures.
• Téléphone cellulaire fourni par l'entreprise.
• Un environnement de travail à l'extérieur.
• Reconnaissance de l'expérience et esprit d'équipe fort.
• Possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Bon climat de travail et équipe soudée.
• Rabais pour les employé·e·s sur les produits.
• Assurances collectives
• Diversité des tâches.
Responsabilités
• Gérer une équipe de 5 à 6 employé·e·s à temps plein et jusqu'à 5 employé·e·s à temps partiel, en favorisant un esprit d'équipe positif et en assurant la cohésion.
• Superviser et coordonner la préparation des commandes et des livraisons, en travaillant en synergie avec les autres succursales.
• Gérer les stocks, l'approvisionnement et l'inventaire des matériaux de construction, incluant les différents types de bois et de bardeaux.
• Maintenir une présence constante sur le terrain pour offrir un service client exceptionnel et aider l'équipe.
• Utiliser le système ERP Omni pour la gestion des opérations et de l'inventaire.
• Assurer le respect des politiques et normes de santé et sécurité au travail.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans la région d'Acton Vale.
• Assurer le bon fonctionnement des activités de la cour de manière générale.
Exigences
• Expérience en supervision ou en gestion de personnel.
• Expérience en conduite de chariot élévateur.
• Excellente condition physique et capacité à porter des charges de 50 livres et plus.
• Résident·e du Québec.
• Disponibilité pour travailler de 6h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
Qualifications
• Capacité à gérer une petite équipe et à résoudre les conflits avec tact et diplomatie.
• Expérience en conduite de chariot élévateur
• Leadership et aptitudes interpersonnelles exceptionnelles.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
• Autonomie et débrouillardise pour mener les opérations sur le terrain.
• Gestion des priorités et capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.
• Motivation et dynamisme.
• Expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ERP, un atout.
Sommaire
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Vous êtes un·e leader dans le domaine de la gestion industrielle? Contactez nos recruteur·euse·s spécialisé·e·s dès aujourd'hui! Si ce poste de contremaître de cour ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, nos expert·e·s se feront un plaisir de vous aider à trouver votre prochaine opportunité de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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