Gestionnaire à la facturation

Nous recherchons un(e) gestionnaire à la facturation pour encadrer les opérations de facturation liées au marché américain au sein d’une organisation d’envergure internationale quoi rayonne ici. Vous serez responsable d’une équipe expérimentée, de l’optimisation des processus et du suivi rigoureux des indicateurs de performance, dans un environnement multisystème exigeant.

Vous possédez un leadership humain et mobilisateur, une expertise en comptabilité opérationnelle et facturation à haut volume, et vous souhaitez avoir un réel impact sur la performance et l’engagement de votre équipe? Cette opportunité est pour vous!




Avantages
Salaire compétitif allant juqu'à 110 000 $ + bonus annuel de 15 % (mix individuel/entreprise)
Poste permanent avec bénéfices très compétitif dès le jour 1
Horaire de 37,5 h / semaine, stable et respecté
Modèle hybride : 4 jours/semaine au bureau (vendredi en télétravail)
Environnement collaboratif, agile et bienveillant
Projets d’optimisation en cours


Responsabilités
Superviser les opérations de facturation pour le marché américain (secteur Private Wealth)
Encadrer une équipe de 3 personnes senior à Montréal
Assurer le coaching, le développement et la mobilisation de l’équipe
Mettre en place et suivre les KPI pour mesurer la performance, les délais et la qualité
Assurer la qualité et l’exactitude des processus : validation, recouvrement, clôture mensuelle
Effectuer les écritures comptables liées à la facturation
Gérer les cas complexes : honoraires variables, écarts de calcul, ventes d’actifs
Travailler avec plusieurs systèmes de facturation et SAP
Participer activement au recouvrement des comptes clients
Collaborer étroitement avec le service à la clientèle et les équipes de gestion privée
Identifier des pistes d’amélioration continue et optimiser les processus en place

Qualifications
Minimum de 8 ans d’expérience progressive en facturation ou comptabilité
Expérience marquée en comptabilité opérationnelle, recouvrement et écritures de fin de mois
Expérience en gestion de personnel : supervision, coaching, mobilisation
À l’aise avec la facturation à haut volume et les environnements multisystèmes
Maîtrise avancée d’Excel (VLOOKUP, XLOOKUP, formules complexes)
Esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle
Bilinguisme requis (français et anglais, à l’écrit comme à l’oral)



Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2025 : www.linkedin.com/in/g-messier

Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.