Gestionnaire adjoint de production

Informations sur l'entreprise : Entreprise manufacturière renommée et établie à Saint-Jean-Port-Joli, spécialisée dans la transformation du bois, la restauration patrimoniale et la fabrication sur mesure. Installée dans des usines neuves et modernes, elle allie savoir-faire artisanal et projets d'envergure.

Vous êtes un passionné de gestion manufacturière et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa passion du patrimoine à Saint-Jean-Port-Joli ?

Notre client recherche son futur Gestionnaire adjoint de production pour chapeauter les opérations d'atelier, optimiser les processus et mobiliser les équipes de travail.

Si vous désirez mettre votre leadership à profit dans un environnement innovant à Saint-Jean-Port-Joli, le rôle de Gestionnaire adjoint de production constitue une opportunité professionnelle idéale pour faire une réelle différence au quotidien.

Vous aimeriez vous relocaliser, le plus beau village du Québec vous attend!
Pour plus d'information ou afin de postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294



Avantages
Salaire compétitif jusqu'à 85000selon votre expertise
Horaire avantageux de jour
Environnement de travail neuf, moderne et sécuritaire à Saint-Jean-Port-Joli
Projets stimulants d'envergure institutionnelle et patrimoniale
Relevé de défis concrets en optimisation de la production et la gestion de l’aménagement de l’usine
*Possibilité d'évolution rapide vers des responsabilités de gestion supérieure*

Responsabilités
Coordonner les activités quotidiennes d'atelier et la planification de production
Accompagner et développer le leadership des chefs d'équipe sur le plancher
Optimiser les flux de travail, la disposition des postes et les méthodes de fabrication
Appliquer et faire respecter les normes rigoureuses de santé et sécurité au travail
Assurer le suivi des non-conformités, du contrôle qualité et de la productivité
Collaborateur avec la direction générale pour fluidifier la livraison des projets

Qualifications

Étude universitaire ou collégiale en génie industriel, gestion de production ou diplôme d'études technique pertinent

Expérience de 2 à 5 ans dans un milieu manufacturier ou industriel ou en restauration du patrimoine architectural (atout)

Leader terrain et expérience en gestion d’équipe, optimisation des temps de production

Solides connaissances en amélioration continue, 5S et gestion des procédés

Habiletés en communication, écoute active et gestion d'équipe de tous âges

Esprit d'analyse, autonomie et rigueur en résolution de problèmes

Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques


Sommaire
En résumé, le poste d' adjoint au directeur de production à Saint-Jean-Port-Joli offre une occasion unique de coordonner des opérations manufacturières d'exception tout en bâtissant une structure de fabrication efficace.

Si vous possédez des compétences en génie industriel ou en gestion de production et recherchez un environnement humain stimulant à Saint-Jean-Port-Joli, nous voulons vous connaître.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.