détails d'emploi
Vous êtes prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière en comptabilité ?
Alors cette opportunité pourrait être exactement ce que vous recherchez.
Une entreprise d’envergure internationale est à la recherche d’un Gestionnaire, Comptabilité Corporative pour jouer un rôle clé au cœur de ses opérations financières.
...
Dans un contexte riche en projets stratégiques et en transformation, vous contribuerez activement à structurer, encadrer et faire évoluer les processus comptables, tout en apportant une vision orientée vers l’amélioration continue et l’efficacité.
Joignez-vous à un environnement où vos compétences seront reconnues et où chaque défi devient une réelle occasion de progresser.
Avantages
- Rémunération compétitive avec bonification annuelle
- Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, soins de santé, dentaire, etc.)
- REER avec contribution de l’employeur
- Mode de travail hybride flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
- Vacances concurrentielles dès l’entrée en poste + journées personnelles
- Programme de formation continue et possibilités d’avancement
- Environnement en transformation avec des projets stimulants et à fort impact
- Culture collaborative axée sur l’innovation, l’amélioration continue et l’autonomie
- Accès facile en transport en commun
Responsabilités
- Piloter les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle afin de garantir l’exactitude et la conformité de l’information financière
- Préparer et réviser les états financiers conformément aux normes IFRS
- Assurer l’intégration comptable des nouvelles entités, incluant filiales, coentreprises et acquisitions récentes
- Maintenir et renforcer les contrôles internes en place tout en identifiant des opportunités d’amélioration continue
- Documenter les processus clés et contribuer activement aux évaluations de risques
- Encadrer, développer et mobiliser une équipe de professionnels en comptabilité et en reporting financier
- Promouvoir les meilleures pratiques et assurer la conformité aux exigences réglementaires au sein de l’équipe
- Collaborer étroitement avec les équipes FP&A, fiscalité, juridique, trésorerie, TI et opérations
- Participer à des projets transversaux tels que l’optimisation des systèmes ERP, l’automatisation des rapports et les projets d’implantation de systèmes
Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
- Titre comptable professionnel, un atout considérable
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente
- Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière en comptabilité ?
Alors cette opportunité pourrait être exactement ce que vous recherchez.
Une entreprise d’envergure internationale est à la recherche d’un Gestionnaire, Comptabilité Corporative pour jouer un rôle clé au cœur de ses opérations financières.
Dans un contexte riche en projets stratégiques et en transformation, vous contribuerez activement à structurer, encadrer et faire évoluer les processus comptables, tout en apportant une vision orientée vers l’amélioration continue et l’efficacité.
Joignez-vous à un environnement où vos compétences seront reconnues et où chaque défi devient une réelle occasion de progresser.
Avantages
- Rémunération compétitive avec bonification annuelle
- Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, soins de santé, dentaire, etc.)
- REER avec contribution de l’employeur
- Mode de travail hybride flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
- Vacances concurrentielles dès l’entrée en poste + journées personnelles
- Programme de formation continue et possibilités d’avancement
...
- Environnement en transformation avec des projets stimulants et à fort impact
- Culture collaborative axée sur l’innovation, l’amélioration continue et l’autonomie
- Accès facile en transport en commun
Responsabilités
- Piloter les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle afin de garantir l’exactitude et la conformité de l’information financière
- Préparer et réviser les états financiers conformément aux normes IFRS
- Assurer l’intégration comptable des nouvelles entités, incluant filiales, coentreprises et acquisitions récentes
- Maintenir et renforcer les contrôles internes en place tout en identifiant des opportunités d’amélioration continue
- Documenter les processus clés et contribuer activement aux évaluations de risques
- Encadrer, développer et mobiliser une équipe de professionnels en comptabilité et en reporting financier
- Promouvoir les meilleures pratiques et assurer la conformité aux exigences réglementaires au sein de l’équipe
- Collaborer étroitement avec les équipes FP&A, fiscalité, juridique, trésorerie, TI et opérations
- Participer à des projets transversaux tels que l’optimisation des systèmes ERP, l’automatisation des rapports et les projets d’implantation de systèmes
Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
- Titre comptable professionnel, un atout considérable
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente
- Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
Sommaire
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- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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