détails d'emploi
Gestionnaire de compte Alimentaire
Territoire: Grand Montréal
Salaire globale à partir de 85 000$ + Avantages
Notre partenaire, un manufacturier de renom est à la recherche d'un gestionnaire de compte pour le territoire du Grand Montréal.
...
Vous serez dédié à notre secteur industriel, vous serez donc le partenaire privilégié de nos clients dans les domaines de la boulangerie, de la distillation et de la distribution alimentaire. Votre mission principale sera de déployer la stratégie industrielle et de forger des relations clients solides et durables.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Salaire de base à partir de 65 000$, selon votre expérience;
- Un plan de bonification à plusieurs niveau;
- Allocation mensuel et annuel pour l'utilisation de votre véhicule;
- Ordinateur portable fourni, remboursement pour l'utilisation de votre cellulaire;
- Un plan complet d'avantages sociaux;
- Rôle évolutif;
- Plan de formation et intégration encadré pour maximiser votre succès;
Responsabilités
Dans votre quotidien vous aurez à :
- Développer et entretenir des relations solides et de confiance avec les comptes industriels clés assignés pour assurer une fidélité élevée;
- Collaborer étroitement avec les Directeurs de Comptes dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans de comptes;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de volume, de revenus nets et de profitabilité pour le portefeuille sous sa responsabilité;
- Servir de point de contact principal pour les clients et travailler avec les équipes internes pour résoudre rapidement leurs problématiques;
- Participer aux négociations des contrats et à la conclusion des ententes pour maximiser la profitabilité;
- Acquérir une excellente compréhension des dynamiques du marché et des produits pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires potentielles;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Minimum de 2 années d'expérience en gestion de compte;
- Connaissance du domaine alimentaire; manufacturier, un aout;
- Détenir un DEC ou un BAC en administration, commerces ou tout autres domaines connexe;
- Bilinguisme, français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Être disponible pour venir au bureau à raison de 3 jours par semaine;
- Démontrer un grand sens de l'organisation, avoir la capacité à gérer plusieurs dossier à la fois;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Gestionnaire de compte Alimentaire
Territoire: Grand Montréal
Salaire globale à partir de 85 000$ + Avantages
Notre partenaire, un manufacturier de renom est à la recherche d'un gestionnaire de compte pour le territoire du Grand Montréal.
Vous serez dédié à notre secteur industriel, vous serez donc le partenaire privilégié de nos clients dans les domaines de la boulangerie, de la distillation et de la distribution alimentaire. Votre mission principale sera de déployer la stratégie industrielle et de forger des relations clients solides et durables.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Salaire de base à partir de 65 000$, selon votre expérience;
- Un plan de bonification à plusieurs niveau;
- Allocation mensuel et annuel pour l'utilisation de votre véhicule;
- Ordinateur portable fourni, remboursement pour l'utilisation de votre cellulaire;
- Un plan complet d'avantages sociaux;
- Rôle évolutif;
- Plan de formation et intégration encadré pour maximiser votre succès;
Responsabilités
Dans votre quotidien vous aurez à :
- Développer et entretenir des relations solides et de confiance avec les comptes industriels clés assignés pour assurer une fidélité élevée;
...
- Collaborer étroitement avec les Directeurs de Comptes dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans de comptes;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de volume, de revenus nets et de profitabilité pour le portefeuille sous sa responsabilité;
- Servir de point de contact principal pour les clients et travailler avec les équipes internes pour résoudre rapidement leurs problématiques;
- Participer aux négociations des contrats et à la conclusion des ententes pour maximiser la profitabilité;
- Acquérir une excellente compréhension des dynamiques du marché et des produits pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires potentielles;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Minimum de 2 années d'expérience en gestion de compte;
- Connaissance du domaine alimentaire; manufacturier, un aout;
- Détenir un DEC ou un BAC en administration, commerces ou tout autres domaines connexe;
- Bilinguisme, français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Être disponible pour venir au bureau à raison de 3 jours par semaine;
- Démontrer un grand sens de l'organisation, avoir la capacité à gérer plusieurs dossier à la fois;
Sommaire
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Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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