Gestionnaire de comptes nationaux

Compagnie qui met de l'avant ses employés, une carrière sur-mesure en vente et service client, vous permettant une excellente conciliation travail/famille !

Avantages
Ce rôle de Gestionnaire de comptes nationaux vous interpelle? Voici les conditions qui pourraient s'offrir à vous!

- Salaire global autour de 120 000$
- Véhicule de fonction fourni avec carte d'essence OU allocation automobile mensuelle
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- 3 semaines de vacances dès l'embauche
- Télétravail complet avec outils fournis (cellulaire, ordinateur portable)
- Budget de dépenses et compte client via carte de crédit corporative

Responsabilités
Ce rôle Gestionnaire de comptes nationaux comprend les responsabilités suivantes :

- Agir en tant qu'entrepreneur pour bâtir et développer un tout nouveau segment de marché (Retail, Hôtellerie, Banque)
- Cibler et prospecter activement les sièges sociaux et les décideurs au niveau de l'approvisionnement
- Gérer le cycle de vente complet, de la prise de contact initiale jusqu'à la conclusion avec l'utilisateur final
- Identifier de nouvelles opportunités d'affaires à travers le Québec et l'Ontario
- Collaborer avec les équipes de support technique et de gestion pour assurer la satisfaction client

Qualifications
Qualifications :

- Expérience solide en vente B2B, idéalement dans la gestion de comptes majeurs ou de sièges sociaux
- Expérience dans le secteur du commerce de détail (Retail) est un atout majeur
- Profil "chasseur" avec une forte autonomie et une motivation pour le développement de nouveaux territoires
- Capacité à voyager (25% à 30% de déplacements avec nuitées)

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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