détails d'emploi
Gestionnaire de Comptes Techniques - Automatisation & Contrôle (Québec)
- Rémunération : 75 000 $ à 100 000 $ / an
- Horaire : Lundi au vendredi (Jour) – 40h/semaine
- Avantages : Assurances collectives complètes, matériel haut de gamme fourni (ordinateur, téléphone)
- Lieu : Québec (Capitale-Nationale)
...
- Déplacements : Quasi nuls (maximum 3 sorties locales par mois)
RENOUVELEZ VOTRE CARRIÈRE Spécialiste Solutions & Automatisation
Vous aimez l’automatisation, mais vous voulez troquer le terrain pour l’ingénierie-conseil ?
Nous recherchons un Spécialiste Automatisation & Solutions Techniques prêt à faire jouer son expertise stratégique dans un environnement 100 % bureau à Québec.
Ici, vous ne faites pas de la vente de composants au volume : vous concevez de véritables architectures sur mesure pour un portefeuille de clients industriels déjà établis.
Avantages
Gestionnaire de Comptes Techniques - Automatisation & Contrôle (Québec)
Pourquoi ce rôle va propulser votre quotidien :
•Liberté technologique totale : Ne vous limitez plus à un seul manufacturier. Vous travaillerez avec l'ensemble des grandes marques et technologies d'automatisation du marché.
•Projets à haute valeur ajoutée : Interagissez avec des ingénieurs, des directeurs d'usine et des chargés de projets passionnés.
•Culture axée sur l'humain : Un environnement moderne, des gestionnaires qui respectent votre équilibre de vie et une équipe où l'entraide prime sur les quotas agressifs.
•Stabilité et confort : Horaire de jour fixe, équipements technologiques récents et travail en bureau stimulant.
Responsabilités
Gestionnaire de Comptes Techniques - Automatisation & Contrôle (Québec)
Vos défis au quotidien :
•Architecture & Ingénierie d'offres (50 %) : Décortiquer les cahiers des charges complexes, concevoir des solutions technologiques adaptées (composants, panneaux de contrôle) et bâtir des soumissions techniques rigoureuses.
•Gestion & Optimisation de comptes (20 %) : Devenir la référence stratégique auprès d'un bassin de clients fidélisés. Aucune prospection à froid.
•Consultation & Résolution de problèmes (10 %) : Agir comme expert-conseil pour démêler les casse-têtes techniques de vos partenaires industriels.
•Coordination de projets (20 %) : Travailler main dans la main avec les équipes de production pour assurer la livraison irréprochable des équipements.
Qualifications
Gestionnaire de Comptes Techniques - Automatisation & Contrôle (Québec)
Le profil recherché :
•Formation : Études en Automatisation, génie électrique, instrumentation, électrotechnique ou discipline connexe.
•Savoir-faire technique : Excellente compréhension des composants d'automatisation, de l'instrumentation et de la conception de panneaux de contrôle.
•Aisance relationnelle : Sens du service client, Talent pour vulgariser des concepts complexes, écouter les besoins et bâtir des relations de confiance à long terme.
Sommaire
Gestionnaire de Comptes Techniques - Automatisation & Contrôle (Québec)
Faites le saut vers un rôle sur mesure
Pour discuter de cette opportunité en toute confidentialité :
•Contact : Véronique Michaud
•Téléphone : 418-525-2563
•Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
www.randstad.ca
L'avantage Randstad : Accédez au marché caché des emplois, bénéficiez d'une négociation salariale personnalisée et profitez d'un accompagnement professionnel 100 % gratuit pour les candidats.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Rémunération : 75 000 $ à 100 000 $ / an
- Horaire : Lundi au vendredi (Jour) – 40h/semaine
- Avantages : Assurances collectives complètes, matériel haut de gamme fourni (ordinateur, téléphone)
- Lieu : Québec (Capitale-Nationale)
- Déplacements : Quasi nuls (maximum 3 sorties locales par mois)
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Avantages
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•Liberté technologique totale : Ne vous limitez plus à un seul manufacturier. Vous travaillerez avec l'ensemble des grandes marques et technologies d'automatisation du marché.
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•Culture axée sur l'humain : Un environnement moderne, des gestionnaires qui respectent votre équilibre de vie et une équipe où l'entraide prime sur les quotas agressifs.
•Stabilité et confort : Horaire de jour fixe, équipements technologiques récents et travail en bureau stimulant.
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Vos défis au quotidien :
•Architecture & Ingénierie d'offres (50 %) : Décortiquer les cahiers des charges complexes, concevoir des solutions technologiques adaptées (composants, panneaux de contrôle) et bâtir des soumissions techniques rigoureuses.
•Gestion & Optimisation de comptes (20 %) : Devenir la référence stratégique auprès d'un bassin de clients fidélisés. Aucune prospection à froid.
•Consultation & Résolution de problèmes (10 %) : Agir comme expert-conseil pour démêler les casse-têtes techniques de vos partenaires industriels.
•Coordination de projets (20 %) : Travailler main dans la main avec les équipes de production pour assurer la livraison irréprochable des équipements.
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•Formation : Études en Automatisation, génie électrique, instrumentation, électrotechnique ou discipline connexe.
•Savoir-faire technique : Excellente compréhension des composants d'automatisation, de l'instrumentation et de la conception de panneaux de contrôle.
•Aisance relationnelle : Sens du service client, Talent pour vulgariser des concepts complexes, écouter les besoins et bâtir des relations de confiance à long terme.
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Faites le saut vers un rôle sur mesure
Pour discuter de cette opportunité en toute confidentialité :
•Contact : Véronique Michaud
•Téléphone : 418-525-2563
•Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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