détails d'emploi
Nous recherchons un gestionnaire de flotte et d'Entretien expérimenté(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète de l'entretien et des réparations de notre flotte de véhicules et d'équipement lourd. Si vous êtes un(e) leader proactif(ve) avec une solide expertise en gestion de flotte et en mécanique, cette opportunité est pour vous!
...
Poste: Gestionnaire de flotte
Lieu : Montréal
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 40$ à 60$ Selon l'expérience
Industrie: Transport
Avantages
Assurances collectives complètes
Horaires flexibles
Stationnement sur place.
Belle ambiance de travail
Responsabilités
Diriger un programme de maintenance préventive visant à minimiser les coûts et maximiser l'utilisation de l'équipement.
Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'entretien préventif pour les véhicules et équipements.
Superviser l'exactitude et la mise à jour des dossiers de sécurité et d'entretien des camions commerciaux, des châssis et de l'équipement lourd.
Planifier, organiser et diriger le travail pour atteindre les objectifs avec une utilisation optimale du personnel, des installations et de l'équipement.
Gérer le personnel du département, incluant le recrutement, la gestion des horaires, la discipline et l'autorisation des heures supplémentaires, en collaboration avec le directeur général.
Assurer une communication régulière avec le Directeur Général, les équipes de Sécurité et Conformité, et la répartition concernant l'état de l'équipement.
Soumettre des rapports réguliers couvrant les appels routiers, les pannes, les accidents et les performances.
Administrer les activités liées à l'achat d'outils d'atelier, de fournitures de réparation, de pièces de rechange et d'accessoires.
Recommander des ajustements (réductions ou ajouts) au personnel, aux installations et à l'équipement, ainsi que des changements dans les niveaux de service.
Administrer un programme d'essais et d'inspection pour déterminer la qualité, l'adéquation et la conformité aux spécifications des véhicules, des pièces, des accessoires et des matériaux.
Superviser les travaux complexes d'entretien mécanique et de réparation de camions et autres équipements motorisés (ex: révision de moteurs, transmissions, climatiseurs, freins, systèmes électriques).
Exécuter toute autre tâche connexe.
Qualifications
Maîtrise avancée du Français (à l'oral et à l'écrit).
5 à 10 ans d'expérience en gestion de grandes flottes.
Une licence ou un certificat de maître mécanicien est un atout considérable.
Compréhension approfondie des pratiques, matériaux, outils et équipements standard utilisés dans la réparation et l'entretien des véhicules à moteur et de l'équipement lourd.
Connaissance des exigences d'exploitation et d'entretien de divers types d'équipements de construction lourds.
Sommaire
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons un gestionnaire de flotte et d'Entretien expérimenté(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète de l'entretien et des réparations de notre flotte de véhicules et d'équipement lourd. Si vous êtes un(e) leader proactif(ve) avec une solide expertise en gestion de flotte et en mécanique, cette opportunité est pour vous!
Poste: Gestionnaire de flotte
Lieu : Montréal
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 40$ à 60$ Selon l'expérience
Industrie: Transport
Avantages
Assurances collectives complètes
Horaires flexibles
Stationnement sur place.
Belle ambiance de travail
Responsabilités
Diriger un programme de maintenance préventive visant à minimiser les coûts et maximiser l'utilisation de l'équipement.
Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'entretien préventif pour les véhicules et équipements.
Superviser l'exactitude et la mise à jour des dossiers de sécurité et d'entretien des camions commerciaux, des châssis et de l'équipement lourd.
Planifier, organiser et diriger le travail pour atteindre les objectifs avec une utilisation optimale du personnel, des installations et de l'équipement.
...
Gérer le personnel du département, incluant le recrutement, la gestion des horaires, la discipline et l'autorisation des heures supplémentaires, en collaboration avec le directeur général.
Assurer une communication régulière avec le Directeur Général, les équipes de Sécurité et Conformité, et la répartition concernant l'état de l'équipement.
Soumettre des rapports réguliers couvrant les appels routiers, les pannes, les accidents et les performances.
Administrer les activités liées à l'achat d'outils d'atelier, de fournitures de réparation, de pièces de rechange et d'accessoires.
Recommander des ajustements (réductions ou ajouts) au personnel, aux installations et à l'équipement, ainsi que des changements dans les niveaux de service.
Administrer un programme d'essais et d'inspection pour déterminer la qualité, l'adéquation et la conformité aux spécifications des véhicules, des pièces, des accessoires et des matériaux.
Superviser les travaux complexes d'entretien mécanique et de réparation de camions et autres équipements motorisés (ex: révision de moteurs, transmissions, climatiseurs, freins, systèmes électriques).
Exécuter toute autre tâche connexe.
Qualifications
Maîtrise avancée du Français (à l'oral et à l'écrit).
5 à 10 ans d'expérience en gestion de grandes flottes.
Une licence ou un certificat de maître mécanicien est un atout considérable.
Compréhension approfondie des pratiques, matériaux, outils et équipements standard utilisés dans la réparation et l'entretien des véhicules à moteur et de l'équipement lourd.
Connaissance des exigences d'exploitation et d'entretien de divers types d'équipements de construction lourds.
Sommaire
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
