détails d'emploi
Êtes-vous un ou une stratège passionné(e) cherchant à propulser votre carrière en tant que Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement à Montréal ? Nous collaborons avec un leader technologique de l'industrie en commerce aux détails pour dénicher leur prochain Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement à Montréal. Dans ce rôle hautement stratégique de Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement à Montréal, vous naviguerez dans un environnement innovant orienté vers le futur. Si l'idée de transformer les processus, d'instaurer des outils d'IA et de diriger une équipe dynamique vous anime, cette opportunité unique est incontestablement conçue sur mesure pour vous.
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Avantages
• Poste Permanent à Temps Plein
• 40H/semaine (heures flexibles - Disponible pour travailler des heures supplémentaires ou selon des horaires alternatifs en fonction des besoins de l'entreprise, conformément à la législation en vigueur.
• Mode Hybride: Poste de gestion requiert une présence accrue au bureau (2 jours/semaine minimum)
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• 3 semaine vacances + 5 jours maladies payées, dès le jour 1.
Responsabilités
• Pilotage de l'équipe et des opérations : Encadrer, inspirer et développer une équipe dédiée, incluant des superviseurs et des coordonnateurs, en menant des rencontres individuelles pour favoriser leur croissance et surmonter les obstacles.
• Optimisation par l'intelligence artificielle : Propulser l'adoption de l'automatisation et de l'intelligence artificielle pour affiner les prévisions, gérer les stocks entrants et résoudre les anomalies avec une efficacité redoutable.
• Négociation et partenariats de haut niveau : Mener d'une main de maître les discussions contractuelles annuelles avec les fournisseurs clés pour instaurer des initiatives de réduction de coûts tout en garantissant une qualité irréprochable.
• Collaboration interdépartementale fluide : Orchestrer des réunions de planification de la demande avec les équipes de ventes afin d'aligner la stratégie d'inventaire sur les projets technologiques imminents et maximiser la rentabilité.
• Analyse de performance et indicateurs clés : Scruter et interpréter les indicateurs de performance (KPI) pour élaborer des rapports percutants destinés à la haute direction, mettant en lumière la santé des inventaires.
• Maîtrise des systèmes et amélioration continue : Exploiter la puissance des systèmes ERP pour implanter des solutions agiles qui augmentent drastiquement la productivité, la précision et le niveau de service offert aux clients.
• Le poste requiert de voyager au travers le Canada et États-Unis pour lancer les projets chez les clients (10-15% du temps).
Qualifications
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en chaîne d'approvisionnement ou en gestion des opérations, incluant la supervision d'équipe.
• Démontrer un fort désir de travailler dans un environnement très rapide où l'attention aux détails est primordiale afin d'éviter les délais de livraison
• Démontrer une excellente maîtrise des systèmes ERP et une forte aisance pour l'intégration de processus basés sur l'automatisation et l'intelligence artificielle.
• Communiquer de façon fluide et percutante en français et en anglais, une compétence indispensable pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• Détenir un baccalauréat (BAC) ou un diplôme d'études supérieures en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Présenter une expertise avancée dans la gestion des fournisseurs et la réduction des coûts, appuyée par une analyse pointue des KPI.
• Comprendre en profondeur les opérations de distribution.
Sommaire
Êtes-vous prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets et à redéfinir les standards de l'industrie ? N'attendez plus et saisissez l'occasion de devenir le pilier stratégique d'une organisation en pleine ascension. Postulez dès aujourd'hui pour transformer votre vision en réalité opérationnelle concrète !
Veuillez faire parvenir votre CV directement à l'adresse suivante : alexandre.guertin@randstad.ca
Ce poste ne correspond pas exactement à vos recherches ? Contactez-nous pour d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil et vos ambitions professionnelles.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un ou une stratège passionné(e) cherchant à propulser votre carrière en tant que Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement à Montréal ? Nous collaborons avec un leader technologique de l'industrie en commerce aux détails pour dénicher leur prochain Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement à Montréal. Dans ce rôle hautement stratégique de Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement à Montréal, vous naviguerez dans un environnement innovant orienté vers le futur. Si l'idée de transformer les processus, d'instaurer des outils d'IA et de diriger une équipe dynamique vous anime, cette opportunité unique est incontestablement conçue sur mesure pour vous.
Avantages
• Poste Permanent à Temps Plein
• 40H/semaine (heures flexibles - Disponible pour travailler des heures supplémentaires ou selon des horaires alternatifs en fonction des besoins de l'entreprise, conformément à la législation en vigueur.
• Mode Hybride: Poste de gestion requiert une présence accrue au bureau (2 jours/semaine minimum)
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• 3 semaine vacances + 5 jours maladies payées, dès le jour 1.
Responsabilités
...
• Pilotage de l'équipe et des opérations : Encadrer, inspirer et développer une équipe dédiée, incluant des superviseurs et des coordonnateurs, en menant des rencontres individuelles pour favoriser leur croissance et surmonter les obstacles.
• Optimisation par l'intelligence artificielle : Propulser l'adoption de l'automatisation et de l'intelligence artificielle pour affiner les prévisions, gérer les stocks entrants et résoudre les anomalies avec une efficacité redoutable.
• Négociation et partenariats de haut niveau : Mener d'une main de maître les discussions contractuelles annuelles avec les fournisseurs clés pour instaurer des initiatives de réduction de coûts tout en garantissant une qualité irréprochable.
• Collaboration interdépartementale fluide : Orchestrer des réunions de planification de la demande avec les équipes de ventes afin d'aligner la stratégie d'inventaire sur les projets technologiques imminents et maximiser la rentabilité.
• Analyse de performance et indicateurs clés : Scruter et interpréter les indicateurs de performance (KPI) pour élaborer des rapports percutants destinés à la haute direction, mettant en lumière la santé des inventaires.
• Maîtrise des systèmes et amélioration continue : Exploiter la puissance des systèmes ERP pour implanter des solutions agiles qui augmentent drastiquement la productivité, la précision et le niveau de service offert aux clients.
• Le poste requiert de voyager au travers le Canada et États-Unis pour lancer les projets chez les clients (10-15% du temps).
Qualifications
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en chaîne d'approvisionnement ou en gestion des opérations, incluant la supervision d'équipe.
• Démontrer un fort désir de travailler dans un environnement très rapide où l'attention aux détails est primordiale afin d'éviter les délais de livraison
• Démontrer une excellente maîtrise des systèmes ERP et une forte aisance pour l'intégration de processus basés sur l'automatisation et l'intelligence artificielle.
• Communiquer de façon fluide et percutante en français et en anglais, une compétence indispensable pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• Détenir un baccalauréat (BAC) ou un diplôme d'études supérieures en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Présenter une expertise avancée dans la gestion des fournisseurs et la réduction des coûts, appuyée par une analyse pointue des KPI.
• Comprendre en profondeur les opérations de distribution.
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Êtes-vous prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets et à redéfinir les standards de l'industrie ? N'attendez plus et saisissez l'occasion de devenir le pilier stratégique d'une organisation en pleine ascension. Postulez dès aujourd'hui pour transformer votre vision en réalité opérationnelle concrète !
Veuillez faire parvenir votre CV directement à l'adresse suivante : alexandre.guertin@randstad.ca
Ce poste ne correspond pas exactement à vos recherches ? Contactez-nous pour d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil et vos ambitions professionnelles.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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