détails d'emploi
Titre du poste : Gestionnaire, Maintenance
Emplacement : Montréal
Horaire : Permanent, Temps plein
Salaire : 120 000$ à 130 000$ par année, plus une bonification de 15%
Industrie : Alimentaire
...
Raison d’ouverture du poste : Nous recrutons un Gestionnaire, Maintenance pour un mandat de transformation de premier plan. Le leader choisi aura l'opportunité de restructurer un département essentiel, de réengager une équipe technique et d'implanter une culture durable d'excellence et de maintenance préventive au sein d'une usine à haut volume.
Informations sur l’entreprise : Notre client, un leader de l'industrie alimentaire situé à Montréal, est reconnu pour sa production d'envergure et son engagement envers l'innovation. Vous rejoindrez une entreprise qui non seulement investit dans ses infrastructures, mais qui vous donnera également les ressources et l'autonomie nécessaires pour avoir un impact direct et significatif sur la performance globale du site.
Résumé du poste
Êtes-vous un Gestionnaire, Maintenance qui carbure aux défis techniques et humains ? Saisissez l'opportunité de prendre les rênes d'une équipe à Montréal avec le mandat clair de la faire passer d'un mode réactif à une culture de proactivité et de rigueur. Nous cherchons un leader d'impact, capable de diagnostiquer des pannes complexes sur des lignes de production critiques, d'optimiser des équipements récents et de gérer intelligemment des actifs vieillissants. C'est votre chance de laisser votre marque, soutenu par un budget solide et une direction engagée.
Ce rôle de Gestionnaire, Maintenance transcende la simple supervision. C'est une mission où votre expertise technique sera aussi cruciale que votre capacité à mobiliser une équipe de techniciens expérimentés en attente d'un leadership fort. Dans notre usine de Montréal, vous ne ferez pas que gérer des bons de travail ; vous implanterez une discipline de suivi via SAP, vous développerez les compétences de votre personnel et vous aurez l'autonomie complète de bâtir votre propre équipe de supervision. Si vous êtes un Gestionnaire, Maintenance passionné par l'amélioration continue et prêt à prouver qu'un leadership fort peut transformer la performance, ce poste est pour vous.
Avantages
Avantages et conditions offertes pour le rôle :
Titre du poste : Gestionnaire, Maintenance
Emplacement : Montréal
Horaire : Permanent, Temps plein
Salaire : 120 000$ a 130 000$ par année, plus une bonification de 15%
Industrie : Alimentaire
Vous bénéficierez d'un programme d'assurances collectives complet dès votre entrée en fonction.
Vous aurez accès à un fonds de pension pour sécuriser votre avenir.
Vous disposerez de 3 semaines de vacances dès le premier jour, en plus de 3 jours de congés mobiles et d'un programme d'achat de vacances.
Vous aurez l'autonomie complète pour recruter vos propres superviseurs et façonner votre équipe de leadership.
Vous gérerez un budget de maintenance substantiel (environ 3,5 M$/an) vous donnant les moyens de vos ambitions.
Vous suivrez un plan de progression de carrière clair au sein d'une entreprise d'envergure.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant que Gestionnaire, Maintenance, vous piloterez l'amélioration de l'efficacité des lignes, en attaquant des enjeux techniques sur des équipements variés (neufs, sensibles ou vieillissants).
Vous instaurerez une culture de rigueur en utilisant le système SAP pour suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) et responsabiliser l'équipe sur la documentation et les résultats.
Vous développerez une relation de partenariat solide avec la production, en assurant des suivis impeccables pour garantir la fluidité des opérations.
Vous mobiliserez, formerez et développerez une équipe de techniciens mixtes (juniors et seniors) en créant un environnement de travail positif et axé sur les objectifs.
Vous assurerez une gestion proactive des inventaires de pièces pour éliminer les arrêts de production évitables.
Vous superviserez les projets d'amélioration continue et préparerez le terrain pour les investissements futurs, incluant une nouvelle ligne de production prévue pour 2027.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Vous détenez une formation en génie mécanique ou une expérience équivalente, vous donnant une forte crédibilité technique.
Vous possédez une expérience confirmée en gestion d'équipe dans un milieu manufacturier à haut volume, idéalement dans le secteur alimentaire et avec du personnel syndiqué.
Votre maîtrise d'un système GMAO, particulièrement SAP (module PM), est essentielle pour piloter la performance et la rigueur du département.
Vous êtes un agent de changement reconnu, doté d'un courage managérial pour prendre des décisions difficiles et d'un leadership qui inspire l'engagement.
Vous êtes un communicateur exceptionnel, capable de convaincre, d'insister avec diplomatie et de maintenir des relations de travail collaboratives.
Vous avez une approche analytique de la résolution de problèmes et une passion pour l'amélioration continue.
Sommaire
Ce rôle de Gestionnaire, Maintenance transcende la simple supervision. C'est une mission où votre expertise technique sera aussi cruciale que votre capacité à mobiliser une équipe de techniciens expérimentés en attente d'un leadership fort. Dans notre usine de Montréal, vous ne ferez pas que gérer des bons de travail ; vous implanterez une discipline de suivi via SAP, vous développerez les compétences de votre personnel et vous aurez l'autonomie complète de bâtir votre propre équipe de supervision. Si vous êtes un Gestionnaire, Maintenance passionné par l'amélioration continue et prêt à prouver qu'un leadership fort peut transformer la performance, ce poste est pour vous.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? N'hésitez pas à me contacter. En tant que votre partenaire de carrière, je m'engage à comprendre vos objectifs pour vous connecter à des opportunités qui non seulement correspondent à vos compétences, mais qui soutiennent également votre équilibre de vie et alimentent vos ambitions professionnelles.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Gestionnaire, Maintenance
Emplacement : Montréal
Horaire : Permanent, Temps plein
Salaire : 120 000$ à 130 000$ par année, plus une bonification de 15%
Industrie : Alimentaire
Raison d’ouverture du poste : Nous recrutons un Gestionnaire, Maintenance pour un mandat de transformation de premier plan. Le leader choisi aura l'opportunité de restructurer un département essentiel, de réengager une équipe technique et d'implanter une culture durable d'excellence et de maintenance préventive au sein d'une usine à haut volume.
Informations sur l’entreprise : Notre client, un leader de l'industrie alimentaire situé à Montréal, est reconnu pour sa production d'envergure et son engagement envers l'innovation. Vous rejoindrez une entreprise qui non seulement investit dans ses infrastructures, mais qui vous donnera également les ressources et l'autonomie nécessaires pour avoir un impact direct et significatif sur la performance globale du site.
Résumé du poste
...
Êtes-vous un Gestionnaire, Maintenance qui carbure aux défis techniques et humains ? Saisissez l'opportunité de prendre les rênes d'une équipe à Montréal avec le mandat clair de la faire passer d'un mode réactif à une culture de proactivité et de rigueur. Nous cherchons un leader d'impact, capable de diagnostiquer des pannes complexes sur des lignes de production critiques, d'optimiser des équipements récents et de gérer intelligemment des actifs vieillissants. C'est votre chance de laisser votre marque, soutenu par un budget solide et une direction engagée.
Ce rôle de Gestionnaire, Maintenance transcende la simple supervision. C'est une mission où votre expertise technique sera aussi cruciale que votre capacité à mobiliser une équipe de techniciens expérimentés en attente d'un leadership fort. Dans notre usine de Montréal, vous ne ferez pas que gérer des bons de travail ; vous implanterez une discipline de suivi via SAP, vous développerez les compétences de votre personnel et vous aurez l'autonomie complète de bâtir votre propre équipe de supervision. Si vous êtes un Gestionnaire, Maintenance passionné par l'amélioration continue et prêt à prouver qu'un leadership fort peut transformer la performance, ce poste est pour vous.
Avantages
Avantages et conditions offertes pour le rôle :
Titre du poste : Gestionnaire, Maintenance
Emplacement : Montréal
Horaire : Permanent, Temps plein
Salaire : 120 000$ a 130 000$ par année, plus une bonification de 15%
Industrie : Alimentaire
Vous bénéficierez d'un programme d'assurances collectives complet dès votre entrée en fonction.
Vous aurez accès à un fonds de pension pour sécuriser votre avenir.
Vous disposerez de 3 semaines de vacances dès le premier jour, en plus de 3 jours de congés mobiles et d'un programme d'achat de vacances.
Vous aurez l'autonomie complète pour recruter vos propres superviseurs et façonner votre équipe de leadership.
Vous gérerez un budget de maintenance substantiel (environ 3,5 M$/an) vous donnant les moyens de vos ambitions.
Vous suivrez un plan de progression de carrière clair au sein d'une entreprise d'envergure.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant que Gestionnaire, Maintenance, vous piloterez l'amélioration de l'efficacité des lignes, en attaquant des enjeux techniques sur des équipements variés (neufs, sensibles ou vieillissants).
Vous instaurerez une culture de rigueur en utilisant le système SAP pour suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) et responsabiliser l'équipe sur la documentation et les résultats.
Vous développerez une relation de partenariat solide avec la production, en assurant des suivis impeccables pour garantir la fluidité des opérations.
Vous mobiliserez, formerez et développerez une équipe de techniciens mixtes (juniors et seniors) en créant un environnement de travail positif et axé sur les objectifs.
Vous assurerez une gestion proactive des inventaires de pièces pour éliminer les arrêts de production évitables.
Vous superviserez les projets d'amélioration continue et préparerez le terrain pour les investissements futurs, incluant une nouvelle ligne de production prévue pour 2027.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Vous détenez une formation en génie mécanique ou une expérience équivalente, vous donnant une forte crédibilité technique.
Vous possédez une expérience confirmée en gestion d'équipe dans un milieu manufacturier à haut volume, idéalement dans le secteur alimentaire et avec du personnel syndiqué.
Votre maîtrise d'un système GMAO, particulièrement SAP (module PM), est essentielle pour piloter la performance et la rigueur du département.
Vous êtes un agent de changement reconnu, doté d'un courage managérial pour prendre des décisions difficiles et d'un leadership qui inspire l'engagement.
Vous êtes un communicateur exceptionnel, capable de convaincre, d'insister avec diplomatie et de maintenir des relations de travail collaboratives.
Vous avez une approche analytique de la résolution de problèmes et une passion pour l'amélioration continue.
Sommaire
Ce rôle de Gestionnaire, Maintenance transcende la simple supervision. C'est une mission où votre expertise technique sera aussi cruciale que votre capacité à mobiliser une équipe de techniciens expérimentés en attente d'un leadership fort. Dans notre usine de Montréal, vous ne ferez pas que gérer des bons de travail ; vous implanterez une discipline de suivi via SAP, vous développerez les compétences de votre personnel et vous aurez l'autonomie complète de bâtir votre propre équipe de supervision. Si vous êtes un Gestionnaire, Maintenance passionné par l'amélioration continue et prêt à prouver qu'un leadership fort peut transformer la performance, ce poste est pour vous.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? N'hésitez pas à me contacter. En tant que votre partenaire de carrière, je m'engage à comprendre vos objectifs pour vous connecter à des opportunités qui non seulement correspondent à vos compétences, mais qui soutiennent également votre équilibre de vie et alimentent vos ambitions professionnelles.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : linkedin.com/in/dominicgrosleau
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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