Gestionnaire de production

Notre client, un leader industriel solidement implanté à Granby, traverse une période stimulante. L'entreprise est actuellement en pleine transformation et entame une phase stratégique de croissance. Pour mener à bien ces opérations d'optimisation, nous cherchons une personne prête à s'investir au cœur de l'action pour encadrer et soutenir les équipes sur le plancher.

Avantages
Salaire hautement compétitif de 120 000 $à 125 000$ par année.
Boni annuel de performance de 5 %.
Opportunité de jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine transformation.
Un environnement qui valorise le développement des compétences et le travail d'équipe.

Responsabilités
En tant que Gestionnaire de production, vous aurez pour mandat de structurer, optimiser et superviser votre département selon des standards élevés.
Assurer la planification de la production et la bonne répartition des tâches.
Standardiser les méthodes de travail et analyser rigoureusement les indicateurs de performance (KPI) pour cibler l'amélioration continue.
Maintenir une communication efficace avec l'équipe pour créer une synergie productive.
Superviser et collaborer activement à la maintenance préventive et corrective avec l'équipe dédiée.

Qualifications
Détenir un diplôme universitaire en génie mécanique, en gestion des opérations ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel et en supervision d'équipes de production.
Être capable de prendre des décisions éclairées sous pression tout en respectant les normes de sécurité.
Faire preuve d'une grande flexibilité d'horaire pour soutenir les équipes de soir, de nuit ou de fin de semaine au besoin.
Avoir une connaissance de l'industrie de l'imprimerie ou de la lithographie représente un fort atout.

Sommaire
Ce rôle de Gestionnaire de production est une occasion en or de bâtir des processus durables et de faire briller votre leadership au sein d'une usine d'envergure à Granby. N'attendez plus pour faire le saut, ce poste de Gestionnaire de production n'attend que votre talent.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.