détails d'emploi
Titre du poste : Gestionnaire de production
Emplacement : Marieville, QC
Domaine : Gestion industrielle
Spécialisation : Randstad Opérationnel
Salaire :Jusqu'à 120 000$ par année (flexible selon l'expérience)
Description du poste
...
Nous sommes à la recherche d'un·e Gestionnaire de production passionné·e et dynamique pour rejoindre une entreprise en pleine effervescence à Marieville, spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels sur mesure. Si vous êtes un·e leader naturel·le avec une forte expertise en fabrication et que le défi de structurer un département dans un contexte de croissance rapide vous stimule, ce poste est pour vous. En tant que Gestionnaire de production, vous jouerez un rôle clé dans l'avenir de l'entreprise, en transformant le potentiel de croissance en succès opérationnel.
Notre client, est leader dans la conception et la fabrication d'équipements. Pour soutenir son expansion, il recherche un·e pilier pour son département de production. Ce rôle, au cœur de la Gestion industrielle, vous donnera l'opportunité unique de mettre en place des processus, d'optimiser les flux de travail et de bâtir une équipe de production solide et performante. Vous serez le pont essentiel entre l'ingénierie et l'atelier, garantissant que chaque projet sur mesure est réalisé avec une qualité irréprochable.
Vous évoluerez dans un environnement de travail qui prône des valeurs humaines fortes : l'entraide, une ambiance familiale et une communication ouverte. L'entreprise croit fermement que le bien-être de ses employé·e·s est la clé de sa réussite. En tant que Gestionnaire de production, vous serez responsable de cultiver cet esprit d'équipe tout en implantant les meilleures pratiques de la Gestion industrielle pour atteindre de nouveaux sommets de productivité et d'efficacité.
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Avantages
Un salaire compétitif se allant jusqu'à un potentiel de 120 000 par année, ajustable selon votre profil et votre expérience.
Un poste permanent de jour, 40 heures par semaine, avec un horaire flexible qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle.
La possibilité de terminer à midi tous les vendredis pour profiter de longues fins de semaine.
Des assurances collectives complètes, incluant le dentaire et la vision, payées à 50% par l'employeur.
Une culture d'entreprise exceptionnelle axée sur l'humain, l'entraide et une ambiance de travail familiale et soudée.
Des activités sociales fréquentes, comme des barbecues où les familles sont conviées, pour renforcer les liens.
L'opportunité unique de bâtir un département, de laisser votre marque et de grandir avec une entreprise promise à un avenir brillant.
Responsabilités
Gérer, encadrer, former et mobiliser l'équipe de production (soudeur·euse·s, assembleur·euse·s, mécanicien·ne·s, peintre), en prévision d'une croissance de 8 à 15 personnes.
Mettre en place, documenter et optimiser les structures, les procédures et les processus de travail pour améliorer l'efficacité et la productivité.
Agir comme référence technique principale, interpréter les plans de fabrication complexes et assurer une communication fluide entre le département d'ingénierie et l'atelier.
Instaurer et superviser les standards de contrôle de la qualité pour garantir que les produits finis respectent les devis et les exigences des clients.
Planifier la production, la capacité de l'usine et les besoins en main-d'œuvre pour respecter les échéanciers de livraison.
Assurer un environnement de travail sécuritaire en appliquant et en promouvant les normes de santé et sécurité.
Maintenir une présence active sur le plancher de production, offrir un soutien pratique à l'équipe et résoudre les problèmes opérationnels en temps réel.
Participer à l'élaboration de stratégies d'amélioration continue et à l'intégration de nouvelles technologies, comme le robot soudeur, pour moderniser les opérations.
Qualifications
Leadership mobilisateur, positif et axé sur le développement des talents.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour maintenir une culture d'entreprise saine et collaborative.
Solide expertise technique en fabrication mécano-soudée sur mesure ("custom") et excellente lecture de plans.
Capacité démontrée à structurer, à organiser et à mettre en place des processus d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.).
Autonomie, proactivité et une forte capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
Esprit d'équipe et approche "hands-on", avec la volonté de "mettre la main à la pâte" pour supporter l'équipe.
Bonne gestion des priorités et capacité à naviguer dans un contexte de forte croissance et de changement.
Connaissance des outils informatiques de base ; une expérience avec un système ERP est un atout.
Exigences
Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement de fabrication sur mesure.
Excellente compréhension technique des procédés de soudure, d'assemblage, de mécanique industrielle et de peinture.
Aptitudes reconnues pour l'implantation de structures et de processus de production.
Une attitude positive ("bonne vibe") et un fort désir de contribuer activement à une culture d'entreprise positive.
Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
Sommaire
Ce poste de Gestionnaire de production est une chance exceptionnelle de joindre une entreprise qui valorise ses talents et de jouer un rôle déterminant dans son succès futur. Nos recruteur·euse·s, expert·e·s dans le domaine de la Gestion industrielle, sont prêt·e·s à discuter de cette opportunité avec vous. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez-nous pour faire avancer votre carrière.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, n'hésitez pas à nous contacter. Nos recruteur·euse·s spécialisé·e·s peuvent vous aider à trouver l'emploi idéal pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Gestionnaire de production
Emplacement : Marieville, QC
Domaine : Gestion industrielle
Spécialisation : Randstad Opérationnel
Salaire :Jusqu'à 120 000$ par année (flexible selon l'expérience)
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e Gestionnaire de production passionné·e et dynamique pour rejoindre une entreprise en pleine effervescence à Marieville, spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels sur mesure. Si vous êtes un·e leader naturel·le avec une forte expertise en fabrication et que le défi de structurer un département dans un contexte de croissance rapide vous stimule, ce poste est pour vous. En tant que Gestionnaire de production, vous jouerez un rôle clé dans l'avenir de l'entreprise, en transformant le potentiel de croissance en succès opérationnel.
Notre client, est leader dans la conception et la fabrication d'équipements. Pour soutenir son expansion, il recherche un·e pilier pour son département de production. Ce rôle, au cœur de la Gestion industrielle, vous donnera l'opportunité unique de mettre en place des processus, d'optimiser les flux de travail et de bâtir une équipe de production solide et performante. Vous serez le pont essentiel entre l'ingénierie et l'atelier, garantissant que chaque projet sur mesure est réalisé avec une qualité irréprochable.
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Vous évoluerez dans un environnement de travail qui prône des valeurs humaines fortes : l'entraide, une ambiance familiale et une communication ouverte. L'entreprise croit fermement que le bien-être de ses employé·e·s est la clé de sa réussite. En tant que Gestionnaire de production, vous serez responsable de cultiver cet esprit d'équipe tout en implantant les meilleures pratiques de la Gestion industrielle pour atteindre de nouveaux sommets de productivité et d'efficacité.
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Avantages
Un salaire compétitif se allant jusqu'à un potentiel de 120 000 par année, ajustable selon votre profil et votre expérience.
Un poste permanent de jour, 40 heures par semaine, avec un horaire flexible qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle.
La possibilité de terminer à midi tous les vendredis pour profiter de longues fins de semaine.
Des assurances collectives complètes, incluant le dentaire et la vision, payées à 50% par l'employeur.
Une culture d'entreprise exceptionnelle axée sur l'humain, l'entraide et une ambiance de travail familiale et soudée.
Des activités sociales fréquentes, comme des barbecues où les familles sont conviées, pour renforcer les liens.
L'opportunité unique de bâtir un département, de laisser votre marque et de grandir avec une entreprise promise à un avenir brillant.
Responsabilités
Gérer, encadrer, former et mobiliser l'équipe de production (soudeur·euse·s, assembleur·euse·s, mécanicien·ne·s, peintre), en prévision d'une croissance de 8 à 15 personnes.
Mettre en place, documenter et optimiser les structures, les procédures et les processus de travail pour améliorer l'efficacité et la productivité.
Agir comme référence technique principale, interpréter les plans de fabrication complexes et assurer une communication fluide entre le département d'ingénierie et l'atelier.
Instaurer et superviser les standards de contrôle de la qualité pour garantir que les produits finis respectent les devis et les exigences des clients.
Planifier la production, la capacité de l'usine et les besoins en main-d'œuvre pour respecter les échéanciers de livraison.
Assurer un environnement de travail sécuritaire en appliquant et en promouvant les normes de santé et sécurité.
Maintenir une présence active sur le plancher de production, offrir un soutien pratique à l'équipe et résoudre les problèmes opérationnels en temps réel.
Participer à l'élaboration de stratégies d'amélioration continue et à l'intégration de nouvelles technologies, comme le robot soudeur, pour moderniser les opérations.
Qualifications
Leadership mobilisateur, positif et axé sur le développement des talents.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour maintenir une culture d'entreprise saine et collaborative.
Solide expertise technique en fabrication mécano-soudée sur mesure ("custom") et excellente lecture de plans.
Capacité démontrée à structurer, à organiser et à mettre en place des processus d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.).
Autonomie, proactivité et une forte capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
Esprit d'équipe et approche "hands-on", avec la volonté de "mettre la main à la pâte" pour supporter l'équipe.
Bonne gestion des priorités et capacité à naviguer dans un contexte de forte croissance et de changement.
Connaissance des outils informatiques de base ; une expérience avec un système ERP est un atout.
Exigences
Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement de fabrication sur mesure.
Excellente compréhension technique des procédés de soudure, d'assemblage, de mécanique industrielle et de peinture.
Aptitudes reconnues pour l'implantation de structures et de processus de production.
Une attitude positive ("bonne vibe") et un fort désir de contribuer activement à une culture d'entreprise positive.
Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
Sommaire
Ce poste de Gestionnaire de production est une chance exceptionnelle de joindre une entreprise qui valorise ses talents et de jouer un rôle déterminant dans son succès futur. Nos recruteur·euse·s, expert·e·s dans le domaine de la Gestion industrielle, sont prêt·e·s à discuter de cette opportunité avec vous. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez-nous pour faire avancer votre carrière.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, n'hésitez pas à nous contacter. Nos recruteur·euse·s spécialisé·e·s peuvent vous aider à trouver l'emploi idéal pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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