détails d'emploi
Vous êtes un expert en systèmes de puissance à la recherche d'un nouveau défi d'envergure? Nous recherchons actuellement un Gestionnaire de projet électrique pour joindre une équipe dynamique à Québec. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez la portion électrique de projets majeurs en énergies renouvelables. C’est l’occasion idéale de propulser votre carrière au sein d'un environnement innovant en mode de travail hybride, dans un rôle-clé qui gagnera rapidement en responsabilités.
...
Avantages
- Salaire entre 100 000$ et 140 000$ ;
- Quatre (4) semaines de vacances ;
- Flexibilité pour le mode hybride ;
- Gamme complète d'avantages sociaux pour vous et votre famille.
Responsabilités
- Gérer l'ingénierie électrique des projets avec les firmes de génie-conseil et assurer la conformité aux exigences contractuelles ;
- Veiller à ce que les activités d’approvisionnement et de fabrication respectent les dates critiques des échéanciers de projets ;
- Procéder à l’achat des équipements majeurs du poste électrique et développer des ententes stratégiques avec les sous-traitants ;
- Assurer un suivi rigoureux et offrir un support technique à l’équipe de chantier lors des phases de construction ;
- Participer activement aux réunions de coordination et fournir les suivis d'avancement aux différentes parties prenantes.
Qualifications
- Détenir une formation en génie électrique (dec ou bac) ;
- Minimum 4 ans d’expérience en systèmes de puissance, construction de postes électriques HT et de réseaux MT ;
- Maîtriser les processus de raccordement des grands réseaux tels que Hydro-Québec, Hydro-One ou AESO ;
- Démontrer une excellente capacité de synthèse, un esprit d'équipe marqué et une disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façons de postuler à ce poste :
- Visitez le site web de Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
- Envoyez votre CV à l'adresse suivante : veronique.faucher-allen@randstad.ca
- Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veroniquefaucherallen/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Au plaisir de discuter avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un expert en systèmes de puissance à la recherche d'un nouveau défi d'envergure? Nous recherchons actuellement un Gestionnaire de projet électrique pour joindre une équipe dynamique à Québec. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez la portion électrique de projets majeurs en énergies renouvelables. C’est l’occasion idéale de propulser votre carrière au sein d'un environnement innovant en mode de travail hybride, dans un rôle-clé qui gagnera rapidement en responsabilités.
Avantages
- Salaire entre 100 000$ et 140 000$ ;
- Quatre (4) semaines de vacances ;
- Flexibilité pour le mode hybride ;
- Gamme complète d'avantages sociaux pour vous et votre famille.
Responsabilités
- Gérer l'ingénierie électrique des projets avec les firmes de génie-conseil et assurer la conformité aux exigences contractuelles ;
- Veiller à ce que les activités d’approvisionnement et de fabrication respectent les dates critiques des échéanciers de projets ;
- Procéder à l’achat des équipements majeurs du poste électrique et développer des ententes stratégiques avec les sous-traitants ;
- Assurer un suivi rigoureux et offrir un support technique à l’équipe de chantier lors des phases de construction ;
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- Participer activement aux réunions de coordination et fournir les suivis d'avancement aux différentes parties prenantes.
Qualifications
- Détenir une formation en génie électrique (dec ou bac) ;
- Minimum 4 ans d’expérience en systèmes de puissance, construction de postes électriques HT et de réseaux MT ;
- Maîtriser les processus de raccordement des grands réseaux tels que Hydro-Québec, Hydro-One ou AESO ;
- Démontrer une excellente capacité de synthèse, un esprit d'équipe marqué et une disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façons de postuler à ce poste :
- Visitez le site web de Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
- Envoyez votre CV à l'adresse suivante : veronique.faucher-allen@randstad.ca
- Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/veroniquefaucherallen/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Au plaisir de discuter avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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