Gestionnaire de Projet Senior

e visibilité, de la modernisation d'entrepôts de données et de l'implantation de lacs de données jusqu'au déploiement de plateformes d'apprentissage automatique. Vous agirez comme point de contact central, dirigeant des projets qui transforment la manière dont l'organisation utilise les données comme un atout stratégique. Il s'agit d'un contrat à long terme de 12 mois, renouvelable, offert en télétravail et est ouvert aux candidats de Montréal, Québec ou Toronto. Des déplacements occasionnels pourraient être requis.



Avantages
Pilotez des projets de transformation de données critiques au cœur d'une institution financière axée sur les données.

Profitez de la flexibilité d'un poste à distance avec des pôles à Montréal, Québec et Toronto.

Obtenez un contrat à long terme de 12 mois avec un fort potentiel de renouvellement.

Travaillez avec des plateformes de données modernes et des technologies comme Snowflake, DataBricks et des services analytiques infonuagiques.

Collaborez avec des parties prenantes de haut niveau, des architectes et des scientifiques de données pour générer de la valeur commerciale grâce à l'analytique.

Responsabilités
Gérer le cycle de vie complet des projets de données et d'analytique, y compris les initiatives d'entreposage de données, d'intelligence d'affaires et de science des données.

Coordonner un large éventail de parties prenantes, incluant les leaders d'affaires, les architectes, les ingénieurs et les scientifiques de données, pour assurer l'alignement des projets.

Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, en définissant la portée, les échéanciers, les budgets et les besoins en ressources pour les livrables de données.

Gérer de manière proactive les risques et dépendances propres aux projets de données, tels que la qualité des données, la gouvernance et l'intégration des plateformes.

Fournir des rapports clairs et constants sur l'état d'avancement, les indicateurs de performance et les résultats des projets à tous les niveaux de la direction.

Assurer que la livraison des projets respecte les méthodologies Agiles et traditionnelles, en adaptant l'approche au besoin pour les travaux centrés sur les données.



Qualifications
Un minimum de 8 ans d'expérience en tant que Chargé de projet en TI.

Expérience significative et démontrée dans la direction de projets axés sur les données, tels que l'implantation d'entrepôts de données, la création de lacs de données, l'intelligence d'affaires ou le déploiement de plateformes analytiques.

Solide compréhension des écosystèmes de données modernes, y compris les concepts liés à la modélisation de données, aux processus ETL/ELT et aux plateformes de données infonuagiques (ex: Snowflake, BigQuery, Azure).

Leadership exceptionnel, compétences en négociation et en communication, avec une capacité avérée à gérer diverses parties prenantes de haut niveau.

L'expérience de travail dans des environnements de projet Agiles et traditionnels est un atout majeur.

Une excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est obligatoire; la maîtrise du français est un atout majeur.

Baccalauréat en technologies de l'information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.



Sommaire
Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet senior accompli(e) pour diriger la livraison de solutions transformatrices en données et analytique. C'est une opportunité unique en télétravail pour faire le pont entre l'excellence en gestion de projet et une stratégie de données de pointe pour un leader du secteur financier. Si vous êtes un leader stratégique passionné(e) par l'utilisation des données pour propulser le succès de l'entreprise, nous vous invitons à postuler.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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