détails d'emploi
Bâtissez l’avenir minier du : Gestionnaire de Projet Recherché
Vous avez le goût de piloter un projet d'envergure là où l'innovation rencontre le terrain ? Nous recherchons un leader stratégique pour orchestrer un mandat majeur dans le secteur minier. C’est l’occasion de mettre votre expertise au service d'une équipe de classe mondiale et de laisser une empreinte durable sur l'industrie.
...
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler avec nous, c’est choisir un environnement où l’humain est au cœur de la performance technique.
Avantages dès le Jour 1 : Assurances santé et soins dentaires complets.
Rémunération : Salaire compétitif et primes de référence attractives.
Croissance : Accès à du développement professionnel continu et des opportunités de mobilité internationale.
Culture : Un milieu inclusif, collaboratif et dynamique qui valorise l'équité en emploi.
Responsabilités
otre Mission : Orchestrer l'Excellence
En tant que pilote du projet, vous ne gérez pas que des échéanciers ; vous bâtissez des ponts entre les ambitions techniques et la réalité opérationnelle.
Maître d'œuvre : Vous assurez la mise en œuvre rigoureuse du projet selon la portée approuvée, tout en optimisant le calendrier et les priorités.
Influenceur stratégique : Vous élaborez des plans d’engagement pour mobiliser les parties prenantes et obtenez les consensus nécessaires au succès du portefeuille.
Gardien de la performance : Vous surveillez et communiquez les indicateurs clés (KPI) pour garantir que les standards les plus élevés sont atteints.
Catalyseur d'innovation : Vous raffinez les méthodes d'exécution et développez des outils normalisés pour élever les standards de l'organisation.
Coach de talent : Vous propulsez votre équipe vers l'atteinte des objectifs en incarnant une culture de collaboration et de haute performance.
Qualifications
Profil Recherché : L'Expert Terrain
Vous possédez une vision 360° du cycle de vie d’un projet et savez naviguer dans des environnements complexes.
Formation : Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente.
Expérience : Minimum de 8 ans en gestion de projet industriel (mines, pétrole, gaz ou infrastructures lourdes).
Savoir-faire : Maîtrise des standards du PMI et compréhension fine des fonctions transverses (ingénierie, finances, approvisionnement, légal).
Outils : Expert des logiciels de planification (Primavera P6), ainsi que de la suite Office avancée.
Communication : Parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux.
Sommaire
Prêt à relever le défi ? Venez transformer le paysage industriel avec nous.
eva.zubrzycki,@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bâtissez l’avenir minier du : Gestionnaire de Projet Recherché
Vous avez le goût de piloter un projet d'envergure là où l'innovation rencontre le terrain ? Nous recherchons un leader stratégique pour orchestrer un mandat majeur dans le secteur minier. C’est l’occasion de mettre votre expertise au service d'une équipe de classe mondiale et de laisser une empreinte durable sur l'industrie.
Avantages
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Travailler avec nous, c’est choisir un environnement où l’humain est au cœur de la performance technique.
Avantages dès le Jour 1 : Assurances santé et soins dentaires complets.
Rémunération : Salaire compétitif et primes de référence attractives.
Croissance : Accès à du développement professionnel continu et des opportunités de mobilité internationale.
Culture : Un milieu inclusif, collaboratif et dynamique qui valorise l'équité en emploi.
Responsabilités
otre Mission : Orchestrer l'Excellence
En tant que pilote du projet, vous ne gérez pas que des échéanciers ; vous bâtissez des ponts entre les ambitions techniques et la réalité opérationnelle.
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Maître d'œuvre : Vous assurez la mise en œuvre rigoureuse du projet selon la portée approuvée, tout en optimisant le calendrier et les priorités.
Influenceur stratégique : Vous élaborez des plans d’engagement pour mobiliser les parties prenantes et obtenez les consensus nécessaires au succès du portefeuille.
Gardien de la performance : Vous surveillez et communiquez les indicateurs clés (KPI) pour garantir que les standards les plus élevés sont atteints.
Catalyseur d'innovation : Vous raffinez les méthodes d'exécution et développez des outils normalisés pour élever les standards de l'organisation.
Coach de talent : Vous propulsez votre équipe vers l'atteinte des objectifs en incarnant une culture de collaboration et de haute performance.
Qualifications
Profil Recherché : L'Expert Terrain
Vous possédez une vision 360° du cycle de vie d’un projet et savez naviguer dans des environnements complexes.
Formation : Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente.
Expérience : Minimum de 8 ans en gestion de projet industriel (mines, pétrole, gaz ou infrastructures lourdes).
Savoir-faire : Maîtrise des standards du PMI et compréhension fine des fonctions transverses (ingénierie, finances, approvisionnement, légal).
Outils : Expert des logiciels de planification (Primavera P6), ainsi que de la suite Office avancée.
Communication : Parfaitement bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux.
Sommaire
Prêt à relever le défi ? Venez transformer le paysage industriel avec nous.
eva.zubrzycki,@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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