détails d'emploi
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
...
Afin de soutenir l'amélioration continue de sa posture de sécurité à travers diverses initiatives stratégiques, tactiques et opérationnelles, notre organisation d'envergure est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet spécialisé(e) en sécurité des TI.
Intégré(e) au programme de cybersécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau de projets, le gestionnaire de programme ainsi qu'avec des spécialistes techniques et de sécurité (internes et externes). Vous serez d’abord appelé(e) à piloter les projets prioritaires suivants :
Plateforme de sécurité : Rehaussement et évolution de la plateforme EDR (Endpoint Detection and Response) vers une solution XDR (Extended Detection and Response).
Surveillance 24/7 : Évolution du service de surveillance en sécurité avec l’intégration de nouveaux outils (principalement le déploiement d’un SIEM).
Échange de données : Sélection et déploiement d’une solution sécurisée d’échange de documents et d’informations sensibles.
Communications : Sécurisation des échanges par courriel.
Avantages
Stabilité et flexibilité : Contrat initial de 6 mois offrant une excellente visibilité à long terme (renouvelable jusqu'à 3 fois).
Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de travail de 35 heures.
Mode de travail hybride : Seulement 2 jours requis en présentiel, favorisant la collaboration tout en offrant de la flexibilité.
Outils fournis : Ordinateur portable fourni dès le premier jour pour faciliter votre intégration et vos suivis de projet.
Responsabilités
Sous la gouverne du bureau de projets, vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des projets qui vous seront confiés. Plus spécifiquement, vous devrez :
Gestion globale : Identifier, planifier et assurer le suivi rigoureux des activités, des risques, des demandes de changement et de la reddition de comptes (statut d'avancement).
Gestion des ressources : Coordonner la préparation des estimés, identifier les ressources requises et garantir leur disponibilité en temps opportun.
Planification hybride : Assurer la planification et le suivi global de façon traditionnelle (plan de projet MS Project complet avec efforts, dates, dépendances et assignations), tout en gérant le suivi quotidien des tâches via Jira.
Livrables et acquisitions : Assurer la validation et l’approbation des livrables auprès des instances appropriées et coordonner les appels d’offres.
Mandat transversal : Coordonner le processus d’acquisition de services ou de solutions dans le cadre d'un projet majeur de refonte Web, et contribuer à la rédaction des documents requis.
Maintenir la mobilisation des équipes tout au long de la réalisation des projets.
Qualifications
Expérience ciblée : Avoir géré, à titre de gestionnaire de projet, au minimum trois (3) projets de sécurité des TI d’envergure et de portée similaires.
Mobilisation d'équipe : Démontrer une forte capacité à mobiliser et à guider des équipes multidisciplinaires qui sont peu habituées à travailler en « mode projet ».
Maîtrise des outils : Posséder une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise des outils MS Project et Jira.
Planification et accompagnement : Solide expérience en planification, particulièrement dans l’accompagnement des ressources techniques pour l’identification de leurs activités et l'estimation des efforts associés.
Compréhension technique : Excellente capacité à comprendre les enjeux techniques de sécurité afin d'anticiper leurs impacts sur les activités du projet.
Savoir-être : Être orienté(e) vers les solutions, motivé(e) par la livraison de valeur et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
Sommaire
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Afin de soutenir l'amélioration continue de sa posture de sécurité à travers diverses initiatives stratégiques, tactiques et opérationnelles, notre organisation d'envergure est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet spécialisé(e) en sécurité des TI.
Intégré(e) au programme de cybersécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau de projets, le gestionnaire de programme ainsi qu'avec des spécialistes techniques et de sécurité (internes et externes). Vous serez d’abord appelé(e) à piloter les projets prioritaires suivants :
Plateforme de sécurité : Rehaussement et évolution de la plateforme EDR (Endpoint Detection and Response) vers une solution XDR (Extended Detection and Response).
Surveillance 24/7 : Évolution du service de surveillance en sécurité avec l’intégration de nouveaux outils (principalement le déploiement d’un SIEM).
...
Échange de données : Sélection et déploiement d’une solution sécurisée d’échange de documents et d’informations sensibles.
Communications : Sécurisation des échanges par courriel.
Avantages
Stabilité et flexibilité : Contrat initial de 6 mois offrant une excellente visibilité à long terme (renouvelable jusqu'à 3 fois).
Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de travail de 35 heures.
Mode de travail hybride : Seulement 2 jours requis en présentiel, favorisant la collaboration tout en offrant de la flexibilité.
Outils fournis : Ordinateur portable fourni dès le premier jour pour faciliter votre intégration et vos suivis de projet.
Responsabilités
Sous la gouverne du bureau de projets, vous assurerez la gestion complète du cycle de vie des projets qui vous seront confiés. Plus spécifiquement, vous devrez :
Gestion globale : Identifier, planifier et assurer le suivi rigoureux des activités, des risques, des demandes de changement et de la reddition de comptes (statut d'avancement).
Gestion des ressources : Coordonner la préparation des estimés, identifier les ressources requises et garantir leur disponibilité en temps opportun.
Planification hybride : Assurer la planification et le suivi global de façon traditionnelle (plan de projet MS Project complet avec efforts, dates, dépendances et assignations), tout en gérant le suivi quotidien des tâches via Jira.
Livrables et acquisitions : Assurer la validation et l’approbation des livrables auprès des instances appropriées et coordonner les appels d’offres.
Mandat transversal : Coordonner le processus d’acquisition de services ou de solutions dans le cadre d'un projet majeur de refonte Web, et contribuer à la rédaction des documents requis.
Maintenir la mobilisation des équipes tout au long de la réalisation des projets.
Qualifications
Expérience ciblée : Avoir géré, à titre de gestionnaire de projet, au minimum trois (3) projets de sécurité des TI d’envergure et de portée similaires.
Mobilisation d'équipe : Démontrer une forte capacité à mobiliser et à guider des équipes multidisciplinaires qui sont peu habituées à travailler en « mode projet ».
Maîtrise des outils : Posséder une solide expérience avec des méthodologies structurées en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise des outils MS Project et Jira.
Planification et accompagnement : Solide expérience en planification, particulièrement dans l’accompagnement des ressources techniques pour l’identification de leurs activités et l'estimation des efforts associés.
Compréhension technique : Excellente capacité à comprendre les enjeux techniques de sécurité afin d'anticiper leurs impacts sur les activités du projet.
Savoir-être : Être orienté(e) vers les solutions, motivé(e) par la livraison de valeur et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
Sommaire
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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