détails d'emploi
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
...
Voici la proposition de description de poste anonymisée et structurée, dans la même lignée que les précédentes. Toutes les mentions spécifiques à votre organisation ont été retirées pour garantir la confidentialité de l'affichage.
Gestionnaire de projet TI – Écosystème Web et Infrastructures
Sommaire du poste
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Description d'emploi
Notre institution d'envergure entreprend présentement deux chantiers majeurs à fort impact institutionnel et est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet expérimenté(e) pour les piloter.
Vous serez appelé(e) à travailler étroitement avec nos équipes internes ainsi qu’avec des ressources et partenaires externes sur ces deux initiatives stratégiques :
Modernisation des infrastructures d'impression : Un projet combinant le remplacement du parc matériel et la migration vers une nouvelle solution centralisée de gestion des impressions, visant à optimiser l'expérience utilisateur et les coûts opérationnels.
Refonte de l'écosystème Web : Un projet d'importance stratégique concernant la refonte intégrale du site Web public ainsi que de l'intranet institutionnel. Ce chantier ambitieux vise à renouveler les interfaces, redéfinir les modalités de collaboration interne, revoir la structure de contenu et intégrer la nouvelle image de marque. Les enjeux critiques résident dans l'intégration de ces solutions aux systèmes d'information existants, la consolidation des besoins des différentes unités et le réusinage des sous-systèmes intégrés au site.
Avantages
Stabilité et flexibilité : Contrat initial de 6 mois offrant une excellente visibilité à long terme (renouvelable jusqu'à 3 fois).
Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de travail de 35 heures.
Mode de travail hybride : Seulement 2 jours requis en présentiel, favorisant la collaboration tout en offrant de la flexibilité.
Outils fournis : Ordinateur portable fourni dès le premier jour pour faciliter votre intégration et vos suivis de projet.
Responsabilités
En tant que chef d'orchestre de ces chantiers, vous devrez assurer la gestion complète du cycle de vie des projets. Plus spécifiquement, vous serez appelé(e) à :
Gestion globale : Identifier, planifier et assurer le suivi rigoureux des activités, des risques, des demandes de changement et de la reddition de comptes (statut d'avancement).
Planification hybride : Assurer la planification et le suivi global de façon traditionnelle (plan de projet MS Project complet incluant les efforts, dates, dépendances et assignations), tout en gérant le suivi quotidien au moyen de tâches dans Jira.
Gestion des ressources : Coordonner la préparation des estimés, identifier les ressources requises et garantir leur disponibilité en temps opportun.
Livrables et mobilisation : Garder les équipes mobilisées et assurer la validation ainsi que l’approbation des livrables du projet auprès des instances appropriées.
Acquisitions (Mandat Web) : Coordonner le processus d’acquisition de services ou de solutions spécifiquement pour le projet de refonte Web, en coordonnant les appels d'offres et en contribuant à la rédaction des documents requis.
Qualifications
Expérience ciblée : Avoir géré, de la planification à la livraison, au minimum trois (3) projets de portée et d’envergure similaires au projet de refonte de sites Web et d’intranet.
Mobilisation d'équipe : Démontrer une forte capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires qui sont peu habituées à travailler en « mode projet ».
Planification et accompagnement : Solide expérience en planification et suivi de projet, particulièrement dans l’accompagnement des ressources pour l’identification des activités à effectuer et l'estimation des efforts associés.
Maîtrise des outils : Posséder une solide expérience avec les méthodologies structurées en gestion de projet et une excellente maîtrise des outils MS Project et Jira.
Compréhension technique : Capacité à comprendre les enjeux techniques et à anticiper leurs impacts sur les activités du projet.
Savoir-être : Être orienté(e) vers les solutions, motivé(e) par la livraison de valeur et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
Sommaire
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Voici la proposition de description de poste anonymisée et structurée, dans la même lignée que les précédentes. Toutes les mentions spécifiques à votre organisation ont été retirées pour garantir la confidentialité de l'affichage.
Gestionnaire de projet TI – Écosystème Web et Infrastructures
Sommaire du poste
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Description d'emploi
Notre institution d'envergure entreprend présentement deux chantiers majeurs à fort impact institutionnel et est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet expérimenté(e) pour les piloter.
Vous serez appelé(e) à travailler étroitement avec nos équipes internes ainsi qu’avec des ressources et partenaires externes sur ces deux initiatives stratégiques :
...
Modernisation des infrastructures d'impression : Un projet combinant le remplacement du parc matériel et la migration vers une nouvelle solution centralisée de gestion des impressions, visant à optimiser l'expérience utilisateur et les coûts opérationnels.
Refonte de l'écosystème Web : Un projet d'importance stratégique concernant la refonte intégrale du site Web public ainsi que de l'intranet institutionnel. Ce chantier ambitieux vise à renouveler les interfaces, redéfinir les modalités de collaboration interne, revoir la structure de contenu et intégrer la nouvelle image de marque. Les enjeux critiques résident dans l'intégration de ces solutions aux systèmes d'information existants, la consolidation des besoins des différentes unités et le réusinage des sous-systèmes intégrés au site.
Avantages
Stabilité et flexibilité : Contrat initial de 6 mois offrant une excellente visibilité à long terme (renouvelable jusqu'à 3 fois).
Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de travail de 35 heures.
Mode de travail hybride : Seulement 2 jours requis en présentiel, favorisant la collaboration tout en offrant de la flexibilité.
Outils fournis : Ordinateur portable fourni dès le premier jour pour faciliter votre intégration et vos suivis de projet.
Responsabilités
En tant que chef d'orchestre de ces chantiers, vous devrez assurer la gestion complète du cycle de vie des projets. Plus spécifiquement, vous serez appelé(e) à :
Gestion globale : Identifier, planifier et assurer le suivi rigoureux des activités, des risques, des demandes de changement et de la reddition de comptes (statut d'avancement).
Planification hybride : Assurer la planification et le suivi global de façon traditionnelle (plan de projet MS Project complet incluant les efforts, dates, dépendances et assignations), tout en gérant le suivi quotidien au moyen de tâches dans Jira.
Gestion des ressources : Coordonner la préparation des estimés, identifier les ressources requises et garantir leur disponibilité en temps opportun.
Livrables et mobilisation : Garder les équipes mobilisées et assurer la validation ainsi que l’approbation des livrables du projet auprès des instances appropriées.
Acquisitions (Mandat Web) : Coordonner le processus d’acquisition de services ou de solutions spécifiquement pour le projet de refonte Web, en coordonnant les appels d'offres et en contribuant à la rédaction des documents requis.
Qualifications
Expérience ciblée : Avoir géré, de la planification à la livraison, au minimum trois (3) projets de portée et d’envergure similaires au projet de refonte de sites Web et d’intranet.
Mobilisation d'équipe : Démontrer une forte capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires qui sont peu habituées à travailler en « mode projet ».
Planification et accompagnement : Solide expérience en planification et suivi de projet, particulièrement dans l’accompagnement des ressources pour l’identification des activités à effectuer et l'estimation des efforts associés.
Maîtrise des outils : Posséder une solide expérience avec les méthodologies structurées en gestion de projet et une excellente maîtrise des outils MS Project et Jira.
Compréhension technique : Capacité à comprendre les enjeux techniques et à anticiper leurs impacts sur les activités du projet.
Savoir-être : Être orienté(e) vers les solutions, motivé(e) par la livraison de valeur et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
Sommaire
Titre du poste : Gestionnaire de projet TI – Cybersécurité
Date de début : D'ici le 27 avril
Durée : Mandat de 6 mois (renouvelable 3 fois)
Horaire : Temps plein, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Modèle hybride (2 jours en présentiel par semaine)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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