détails d'emploi
Vous êtes un professionnel chevronné de la coordination et vous désirez avoir un réel impact au sein d'une organisation manufacturière en pleine expansion ?
Mon client, un chef de file québécois dans le domaine agroalimentaire situé à Montréal, recherche un Gestionnaire de projets passionné et rigoureux. Ce poste permanent, basé en formule hybride à Montréal, vous offrira l'opportunité de gérer de A à Z le lancement de produits innovants pour des comptes majeurs nationaux et internationaux.
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En tant que joueur clé, vous ferez le pont entre les clients d'envergure et les équipes internes pour transformer les idées de nouveaux produits en succès commerciaux retentissants.
Lieu : Ahuntsic
Contrat : Permanent
Mode : Hybride
Salaire : 90k - 120k
Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi
Avantages
Salaire compétitif établi entre 90 000 $et 120 000$ par année selon votre niveau d'expérience.
Formule de travail hybride très avantageuse .
Horaire de travail de 40 heures par semaine flexible, axé sur la performance et la conciliation travail-famille.
Gamme complète d'assurances collectives offerte après 3 mois de probation.
Environnement de travail de style startup dynamique, familial et hautement collaboratif.
Possibilités d'avancement professionnel illimitées au sein d'une entreprise en forte croissance.
Responsabilités
Assurer le suivi rigoureux et complet des projets de développement de nouveaux produits, de leur phase de démarrage jusqu'à leur lancement commercial sur les lignes de production.
Animer les rencontres hebdomadaires virtuelles avec les clients corporatifs internationaux pour valider l'avancement des livrables et gérer proactivement leurs attentes.
Coordonner les interventions et les tâches des différentes équipes internes (R&D, Assurance qualité, Production, Achats, Marketing, Graphisme et Finances).
Superviser de manière proactive les échéanciers, identifier les risques opérationnels et proposer des solutions rapides pour éviter tout retard de livraison.
Coordonner les essais industriels, la validation des fiches techniques, des codes-barres, des certifications et assurer la gestion logistique des envois d'échantillons congelés.
Assurer la tenue administrative rigoureuse des dossiers en mettant à jour les tableaux de bord et en produisant des rapports d'avancement pour la direction générale et les partenaires.
Qualifications
Formation universitaire ou collégiale pertinente (administration, gestion de projets, génie alimentaire ou domaine connexe).
Expérience solide en gestion de projets dans un contexte manufacturier (le secteur agroalimentaire ou des biens de consommation constitue un atout de premier plan).
Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, requis pour transiger quotidiennement avec une clientèle internationale.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques) et aisance avec les outils modernes de gestion de projet (tels que Asana, Monday.com, Notion ou MS Project).
Fortes aptitudes relationnelles, résilience, diplomatie et sang-froid pour interagir avec des personnalités techniques fortes et gérer les priorités changeantes. Posséder un véhicule pour des déplacements ponctuels requis vers les sites de production.
Sommaire
Ce défi d'envergure vous interpelle ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature en envoyant votre CV directement par courriel à l'adresse suivante : juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez la perle rare pour ce rôle de Gestionnaire de projets à Montréal ? Notre programme de référencement Randstad récompense votre réseau ! Un bonus de référencement attractif peut vous être offert pour toute recommandation de candidat menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un professionnel chevronné de la coordination et vous désirez avoir un réel impact au sein d'une organisation manufacturière en pleine expansion ?
Mon client, un chef de file québécois dans le domaine agroalimentaire situé à Montréal, recherche un Gestionnaire de projets passionné et rigoureux. Ce poste permanent, basé en formule hybride à Montréal, vous offrira l'opportunité de gérer de A à Z le lancement de produits innovants pour des comptes majeurs nationaux et internationaux.
En tant que joueur clé, vous ferez le pont entre les clients d'envergure et les équipes internes pour transformer les idées de nouveaux produits en succès commerciaux retentissants.
Lieu : Ahuntsic
Contrat : Permanent
Mode : Hybride
Salaire : 90k - 120k
Horaire : 40h/semaine, du lundi au vendredi
Avantages
Salaire compétitif établi entre 90 000 $et 120 000$ par année selon votre niveau d'expérience.
Formule de travail hybride très avantageuse .
Horaire de travail de 40 heures par semaine flexible, axé sur la performance et la conciliation travail-famille.
Gamme complète d'assurances collectives offerte après 3 mois de probation.
...
Environnement de travail de style startup dynamique, familial et hautement collaboratif.
Possibilités d'avancement professionnel illimitées au sein d'une entreprise en forte croissance.
Responsabilités
Assurer le suivi rigoureux et complet des projets de développement de nouveaux produits, de leur phase de démarrage jusqu'à leur lancement commercial sur les lignes de production.
Animer les rencontres hebdomadaires virtuelles avec les clients corporatifs internationaux pour valider l'avancement des livrables et gérer proactivement leurs attentes.
Coordonner les interventions et les tâches des différentes équipes internes (R&D, Assurance qualité, Production, Achats, Marketing, Graphisme et Finances).
Superviser de manière proactive les échéanciers, identifier les risques opérationnels et proposer des solutions rapides pour éviter tout retard de livraison.
Coordonner les essais industriels, la validation des fiches techniques, des codes-barres, des certifications et assurer la gestion logistique des envois d'échantillons congelés.
Assurer la tenue administrative rigoureuse des dossiers en mettant à jour les tableaux de bord et en produisant des rapports d'avancement pour la direction générale et les partenaires.
Qualifications
Formation universitaire ou collégiale pertinente (administration, gestion de projets, génie alimentaire ou domaine connexe).
Expérience solide en gestion de projets dans un contexte manufacturier (le secteur agroalimentaire ou des biens de consommation constitue un atout de premier plan).
Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, requis pour transiger quotidiennement avec une clientèle internationale.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques) et aisance avec les outils modernes de gestion de projet (tels que Asana, Monday.com, Notion ou MS Project).
Fortes aptitudes relationnelles, résilience, diplomatie et sang-froid pour interagir avec des personnalités techniques fortes et gérer les priorités changeantes. Posséder un véhicule pour des déplacements ponctuels requis vers les sites de production.
Sommaire
Ce défi d'envergure vous interpelle ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature en envoyant votre CV directement par courriel à l'adresse suivante : juliette.urbain@randstad.ca.
Programme de référencement
Vous connaissez la perle rare pour ce rôle de Gestionnaire de projets à Montréal ? Notre programme de référencement Randstad récompense votre réseau ! Un bonus de référencement attractif peut vous être offert pour toute recommandation de candidat menant à une embauche réussie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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