détails d'emploi
Un chef de file d'envergure dans le secteur financier et institutionnel canadien est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets / Coordonnateur(trice) de livraison agile d'expérience pour orchestrer les initiatives stratégiques au sein de sa direction Sécurité de l'information et contrôles technologiques. Évoluant dans un contexte d'agilité adapté, vous agirez à titre de pivot central entre les équipes d'ingénierie, les responsables de produits et la haute direction. Ce rôle n'exerce pas d'autorité hiérarchique directe, mais mise plutôt sur votre leadership d'influence, votre rigueur et votre capacité de facilitation pour mener les projets à terme.
...
Avantages
Mandat à long terme : Contrat initial d'une durée de 12 mois avec de fortes perspectives de continuité.
Rythme de travail équilibré : Horaire régulier de 37,5 heures par semaine dédié à des projets de cybersécurité d'envergure.
Emplacement de choix : Environnement de travail professionnel situé en plein centre-ville de Montréal.
Culture d'innovation : Évolution au sein d'une équipe d'experts chevronnés dans un domaine technologique critique.
Responsabilités
Animation et facilitation : Organiser et animer les planifications trimestrielles, les revues de fin de cycle, les rétrospectives ainsi que les cérémonies agiles clés.
Gouvernance et reddition de comptes : Produire et présenter des tableaux de bord d'avancement destinés à la direction, incluant le suivi de la vélocité, des risques et des livrables.
Optimisation des backlogs : Collaborer étroitement avec les experts techniques et les responsables de secteurs pour assurer la santé, la qualité et la priorisation des carnets de produits.
Administration des outils (Jira) : Configurer, maintenir et optimiser l'écosystème Jira (conventions, flux de travail personnalisés, automatisations et rapports).
Élimination des bloqueurs : Repérer les obstacles systémiques ou opérationnels et assurer le lien avec les parties prenantes internes pour libérer la capacité de livraison des équipes.
Qualifications
Scolarité : Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en gestion, technologies de l'information, gestion de projet ou toute discipline connexe.
Expérience requise : Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en coordination de livraison agile ou en gestion de projets complexes.
Compétences méthodologiques : Excellente maîtrise des approches Scrum, Kanban, SAFe ou de cadres agiles hybrides, incluant l'animation d'exercices de planification à grande échelle.
Maîtrise technique : Expertise avancée dans l'administration de Jira et l'utilisation collaborative de Confluence (ou outils de documentation similaires).
Secteur d'activité : Expérience concrète acquise au sein d'environnements liés à la sécurité de l'information, la cybersécurité ou les infrastructures TI.
Contexte corporatif : Expérience préalable démontrée dans le milieu bancaire, financier ou institutionnel d'envergure.
Aptitudes professionnelles : Leadership naturel, habileté à mobiliser sans autorité directe, forte rigueur organisationnelle et communication fluide du développeur jusqu'à l'exécutif.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, Québec (4 jours par semaine en présentiel)
Durée : Contrat de 12 mois
Volume horaire : 37,5 heures par semaine
Date de début visée : 10 août 2026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un chef de file d'envergure dans le secteur financier et institutionnel canadien est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets / Coordonnateur(trice) de livraison agile d'expérience pour orchestrer les initiatives stratégiques au sein de sa direction Sécurité de l'information et contrôles technologiques. Évoluant dans un contexte d'agilité adapté, vous agirez à titre de pivot central entre les équipes d'ingénierie, les responsables de produits et la haute direction. Ce rôle n'exerce pas d'autorité hiérarchique directe, mais mise plutôt sur votre leadership d'influence, votre rigueur et votre capacité de facilitation pour mener les projets à terme.
Avantages
Mandat à long terme : Contrat initial d'une durée de 12 mois avec de fortes perspectives de continuité.
Rythme de travail équilibré : Horaire régulier de 37,5 heures par semaine dédié à des projets de cybersécurité d'envergure.
Emplacement de choix : Environnement de travail professionnel situé en plein centre-ville de Montréal.
Culture d'innovation : Évolution au sein d'une équipe d'experts chevronnés dans un domaine technologique critique.
Responsabilités
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Animation et facilitation : Organiser et animer les planifications trimestrielles, les revues de fin de cycle, les rétrospectives ainsi que les cérémonies agiles clés.
Gouvernance et reddition de comptes : Produire et présenter des tableaux de bord d'avancement destinés à la direction, incluant le suivi de la vélocité, des risques et des livrables.
Optimisation des backlogs : Collaborer étroitement avec les experts techniques et les responsables de secteurs pour assurer la santé, la qualité et la priorisation des carnets de produits.
Administration des outils (Jira) : Configurer, maintenir et optimiser l'écosystème Jira (conventions, flux de travail personnalisés, automatisations et rapports).
Élimination des bloqueurs : Repérer les obstacles systémiques ou opérationnels et assurer le lien avec les parties prenantes internes pour libérer la capacité de livraison des équipes.
Qualifications
Scolarité : Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en gestion, technologies de l'information, gestion de projet ou toute discipline connexe.
Expérience requise : Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en coordination de livraison agile ou en gestion de projets complexes.
Compétences méthodologiques : Excellente maîtrise des approches Scrum, Kanban, SAFe ou de cadres agiles hybrides, incluant l'animation d'exercices de planification à grande échelle.
Maîtrise technique : Expertise avancée dans l'administration de Jira et l'utilisation collaborative de Confluence (ou outils de documentation similaires).
Secteur d'activité : Expérience concrète acquise au sein d'environnements liés à la sécurité de l'information, la cybersécurité ou les infrastructures TI.
Contexte corporatif : Expérience préalable démontrée dans le milieu bancaire, financier ou institutionnel d'envergure.
Aptitudes professionnelles : Leadership naturel, habileté à mobiliser sans autorité directe, forte rigueur organisationnelle et communication fluide du développeur jusqu'à l'exécutif.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, Québec (4 jours par semaine en présentiel)
Durée : Contrat de 12 mois
Volume horaire : 37,5 heures par semaine
Date de début visée : 10 août 2026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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