détails d'emploi
Êtes-vous un(e) gestionnaire immobilier(ère) expérimenté(e) prêt(e) à saisir une nouvelle opportunité ? Nous avons pour vous une occasion stimulante de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan qui offre un environnement d'équipe positif et des possibilités d'avancement.
...
Notre client, l’un des plus importants propriétaires et promoteurs immobiliers au Québec, recherche un Gestionnaire de propriétés industrielles et de bureaux pour son portefeuille situé dans le Vieux-Montréal.
Dans ce rôle clé, vous veillerez à l’entretien, à la valorisation et à l’optimisation d’immeubles stratégiques, tout en collaborant avec une équipe chevronnée et engagée. C’est une occasion unique de mettre à profit vos compétences en gestion opérationnelle et en service client dans un environnement stimulant et en pleine croissance.
Postulez dès aujourd’hui et contribuez au succès d’un acteur incontournable du marché immobilier québécois.
Avantages
- Rôle permanent temps plein
- Salaire compétitif
- Avantages sociaux après la période de probation : Assurance médicale et dentaire / REER avec participation de l’employeur / 6 Journées personnelles et maladie par année ;
- 4 semaines de vacances par année
- transport en commun 100% pris en charge
Responsabilités
Basé(e) à Montréal et sous la responsabilité du Directeur aux opérations, le gestionnaire de propriétés gère efficacement toutes les activités relatives aux immeubles qui lui sont attribués :
• Gérer les comptes fournisseurs, la facturation aux locataires, des frais d’exploitation relatifs à l’immeuble, la facturation des fournisseurs, les paiements récurrents;
• Faire l’exploitation quotidienne des immeubles;
• Faire la gestion des équipements et infrastructures critiques;
• Faire l’entretien et de la réparation de l’équipement;
• Être responsable de l’exploitation d’immeubles;
• Donner un excellent service à la clientèle;
• Préparer et administrer les budgets d’exploitation, les rapports d’analyse mensuelle, et les contrats de service;
• Assurer le bon fonctionnement et de l’entretien des systèmes, des équipements et des bâtiments;
• Établir de solide relation locataire/gestionnaire pour le bon déroulement des opérations;
• Être l’Interlocuteur principal des locataires pour répondre à toutes leurs demandes;
• Faire la gestion des incidents, de la conformité aux protocoles et standards de l’entreprise et de l’industrie, de la sécurité et des techniciens en exploitation des immeubles;
• Fournir des services-conseils sur des projets, sur la planification des investissements et sur l’élaboration du budget relatif à l’exploitation des immeubles;
• Assurer que les systèmes sont entretenus ou mis à niveau conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux recommandations du fabricant pour prévenir ou régler rapidement les pannes de systèmes et, ainsi, éviter les interruptions et les pertes de services;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Vous possédez ce qui suit:
• Détenir un diplôme d’études universitaire de premier (1er) cycle préférablement en ingénierie, urbanisme ou architecture ou une expérience équivalente.
• Posséder un minimum de six (6) années d’expérience dans la gestion immobilière commerciale avec des responsabilités semblables.
• Posséder une des certifications suivantes : CFM, FMP ou RPA.
• Avoir travaillé sur des budgets : exécution et de projet capitaux.
• Avoir une bonne connaissance des appels d’offres.
• Être capable de lire et comprendre des états financiers et avoir des notions de comptabilité.
• Démontrer des connaissances en SST ;
• Posséder de bonnes connaissances du logiciel YARDI (un atout) ;
• Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement ;
• Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités ;
• Personne polyvalente, ouverte, débrouillarde et autonome qui aime travailler en équipe ;
• Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle ;
• Habile communicateur et sens de l’écoute active ;
• Créatif et innovateur.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue V
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) gestionnaire immobilier(ère) expérimenté(e) prêt(e) à saisir une nouvelle opportunité ? Nous avons pour vous une occasion stimulante de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan qui offre un environnement d'équipe positif et des possibilités d'avancement.
Notre client, l’un des plus importants propriétaires et promoteurs immobiliers au Québec, recherche un Gestionnaire de propriétés industrielles et de bureaux pour son portefeuille situé dans le Vieux-Montréal.
Dans ce rôle clé, vous veillerez à l’entretien, à la valorisation et à l’optimisation d’immeubles stratégiques, tout en collaborant avec une équipe chevronnée et engagée. C’est une occasion unique de mettre à profit vos compétences en gestion opérationnelle et en service client dans un environnement stimulant et en pleine croissance.
Postulez dès aujourd’hui et contribuez au succès d’un acteur incontournable du marché immobilier québécois.
Avantages
- Rôle permanent temps plein
- Salaire compétitif
- Avantages sociaux après la période de probation : Assurance médicale et dentaire / REER avec participation de l’employeur / 6 Journées personnelles et maladie par année ;
...
- 4 semaines de vacances par année
- transport en commun 100% pris en charge
Responsabilités
Basé(e) à Montréal et sous la responsabilité du Directeur aux opérations, le gestionnaire de propriétés gère efficacement toutes les activités relatives aux immeubles qui lui sont attribués :
• Gérer les comptes fournisseurs, la facturation aux locataires, des frais d’exploitation relatifs à l’immeuble, la facturation des fournisseurs, les paiements récurrents;
• Faire l’exploitation quotidienne des immeubles;
• Faire la gestion des équipements et infrastructures critiques;
• Faire l’entretien et de la réparation de l’équipement;
• Être responsable de l’exploitation d’immeubles;
• Donner un excellent service à la clientèle;
• Préparer et administrer les budgets d’exploitation, les rapports d’analyse mensuelle, et les contrats de service;
• Assurer le bon fonctionnement et de l’entretien des systèmes, des équipements et des bâtiments;
• Établir de solide relation locataire/gestionnaire pour le bon déroulement des opérations;
• Être l’Interlocuteur principal des locataires pour répondre à toutes leurs demandes;
• Faire la gestion des incidents, de la conformité aux protocoles et standards de l’entreprise et de l’industrie, de la sécurité et des techniciens en exploitation des immeubles;
• Fournir des services-conseils sur des projets, sur la planification des investissements et sur l’élaboration du budget relatif à l’exploitation des immeubles;
• Assurer que les systèmes sont entretenus ou mis à niveau conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux recommandations du fabricant pour prévenir ou régler rapidement les pannes de systèmes et, ainsi, éviter les interruptions et les pertes de services;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Vous possédez ce qui suit:
• Détenir un diplôme d’études universitaire de premier (1er) cycle préférablement en ingénierie, urbanisme ou architecture ou une expérience équivalente.
• Posséder un minimum de six (6) années d’expérience dans la gestion immobilière commerciale avec des responsabilités semblables.
• Posséder une des certifications suivantes : CFM, FMP ou RPA.
• Avoir travaillé sur des budgets : exécution et de projet capitaux.
• Avoir une bonne connaissance des appels d’offres.
• Être capable de lire et comprendre des états financiers et avoir des notions de comptabilité.
• Démontrer des connaissances en SST ;
• Posséder de bonnes connaissances du logiciel YARDI (un atout) ;
• Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement ;
• Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités ;
• Personne polyvalente, ouverte, débrouillarde et autonome qui aime travailler en équipe ;
• Orientation vers l’excellence dans le service à la clientèle ;
• Habile communicateur et sens de l’écoute active ;
• Créatif et innovateur.
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Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue V
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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