Gestionnaire de répartition - produits pétroliers

Nous recherchons une personne talentueuse ayant plus de 7 ans d'expérience dans l'industrie du transport pétrolier pour superviser la planification des routes pour la livraison de produits pétroliers ainsi que la gestion efficace et efficiente de l'entretien des véhicules de la flotte. Vous superviserez également le bon déroulement des opérations liées à la facturation et à la gestion des stocks, ainsi que les relations d'affaires et le service à la clientèle offerts aux clients industriels et commerciaux desservis par le bureau régional.

Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
- Salaire annuel compétitif avec possibilité de prime à la performance
- Accès à un régime complet d'avantages sociaux et un engagement envers l'évolution de votre carrière à long terme dès le premier jour
- Accès à de multiples rabais, incluant sur le carburant et d'autres produits de qualité
- Cotisation REER par l'employeur jusqu'à 5 %
- Travail au sein d'un environnement véritablement axé sur l'humain qui priorise le travail d'équipe et le respect professionnel.

Responsabilités
- Effectue un contrôle rigoureux des coûts et des prix en appliquant les normes établies par le siège social ; 
- Gère adéquatement les inventaires et informe son supérieur de toute anomalie ;
- Assure la gestion et l’entretien de la flotte de véhicules et assure le suivi des coûts ;
- Veille au respect des lois liées au transport et s’assure de l’application des règles et des normes ;
- Veille à l’application du programme de santé et sécurité émis par le siège social ;
- Fait appliquer les règles de sécurité à l’ensemble des employés de son secteur ;
- S’assure que les résultats des opérations de transport soient conformes aux besoins de la clientèle desservie ;
- Participe aux interventions dans les situations d’exception : considère la situation, identifie les ressources requises, évalue les scénarios et les problèmes potentiels, prend action, évalue les résultats et complète les rapports requis ; 
- S’assure que les chauffeurs complètent les rapports de défectuosité ou d’accident ;
- Effectue une gestion optimale des heures travaillées, des heures de conduite et des heures consignées au registre (log book) en utilisant les outils disponibles.
- S’assure que les politiques de crédit soient respectées ;
- Veille à ce que les demandes d’information de la clientèle soient répondues rapidement et adéquatement ;
- Évalue la satisfaction de la clientèle et apporte les correctifs nécessaires.

Qualifications
- Bonne connaissance des règlements sur le transport routier ;
- Bonne connaissance de la lecture et de l'interprétation des cartes routières ;
- Très bonne connaissance des règlements régissant le transport des matières dangereuses ;
- Très bonne connaissance des produits pétroliers et/ou des lubrifiants ; - Bonne connaissance des règles du SIMDUT ;
- Bonne connaissance des normes de l'ICPP ;
- Connaissance de base des techniques de gestion d'inventaire ;
- Connaissance de base de la mécanique ;
- Bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite) ;

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.