Gestionnaire de ressources

À Drummondville, on recherche un(e) Gestionnaire de ressources – axé recrutement & service à la clientèle pour rejoindre une équipe où :

💡 La performance est une vraie source de motivation,
💬 La collaboration est au cœur de tout ce qu’on fait,
🎯 Les objectifs nous poussent à nous dépasser,
😄 Et… on s’amuse (beaucoup) en le faisant!

** poste hybride 1 fois aux 2 semaines en présentiel à Drummondville


Avantages
Voici tes futurs avantages pour ton emploi comme gestionnaire de ressources à Drummondville:

- Une équipe qui s'entraide et qui adore travailler ensemble
- Environnement de travail hybride
- Laptop et cellulaire fournis
- Kilométrage remboursé pour tes visites clients
- Salaire de base et programme de primes compétitifs
- Compte de dépenses bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
- Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
- 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours des 12 premiers mois, plus des journées de soins supplémentaires
- Un style de leadership collaboratif et participatif


Responsabilités
Voici ta journée typique comme gestionnaire de ressources à Drummondville:

- Affichages web pour les postes en recherche
- Trier les candidatures reçues
- Faire de la chasse de tête en ligne pour des profils ciblés
- Contactez les talents par téléphone, courriel afin de fixer tes entrevues
- Compléter des entrevues en personne ou en virtuel
- Présenter tes talents chez tes différents clients
- Faire le processus de A à Z jusqu'à l'embauche de tes talents



Qualifications
Tu es notre gestionnaire de ressources préféré à Drummondville, voici pourquoi:

- Tu as de l'expérience en service à la clientèle
- Tu veux aider les gens à trouver l'emploi de leur rêve!
- Tu adores les objectifs et les défis
- Tu as de l'expérience en acquisition de talent ou connexe


Sommaire
Ce poste t'intéresse?

- Applique directement sur ce poste
ou
- Envoi ton CV au melanie.rouillier@randstad.ca

On a hâte de t'avoir dans l'équipe!

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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