Gestionnaire d'entrepôt

En tant que Superviseur logistique senior, votre mission principale sera d'agir comme un·e véritable leader-coach. Vous serez responsable de l'encadrement, du soutien et du développement d'une équipe de trois superviseurs d'entrepôt. Votre rôle sera de les faire grandir dans leurs fonctions, de les outiller et d'optimiser la performance de leurs équipes respectives. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour développer et implanter des indicateurs de performance (KPI) qui serviront à structurer les opérations et à prendre des décisions éclairées. Ce rôle est une occasion en or pour un·e leader en gestion logistique qui souhaite bâtir, former et laisser sa marque.

Ce poste est une excellente occasion de mettre à profit votre expertise en gestion d'équipe et en amélioration continue dans un environnement syndiqué où les relations de travail sont positives. Si vous êtes passionné·e par le développement des talents et l'optimisation des processus, ce poste de Superviseur logistique senior est fait pour vous.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Avantages
Salaire compétitif se situant entre 80 000 et100000 annuellement.

Poste permanent à temps plein avec un horaire de jour flexible, sans quart de nuit ni de fin de semaine.

Programme d'assurances collectives complet (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie).

RÉER collectif avec une cotisation de l'employeur.

Vacances et congés payés.

Banque de congés personnels payables si non utilisés en fin d'année.

Congés additionnels durant la période des Fêtes.

Environnement de travail agréable avec une tenue décontractée et des événements d'entreprise.


Stationnement gratuit sur place et programme d'aide aux employés.

Avantage unique : produits gratuits offerts aux employé·e·s.

Responsabilités
Encadrer, coacher et appuyer les trois superviseurs d’entrepôt dans la gestion de leurs équipes et de leurs opérations quotidiennes.

Agir comme point de contact principal pour la résolution de problèmes opérationnels complexes et servir de liaison entre la direction et les superviseurs.

Assurer une coordination optimale et une communication fluide entre les différents quarts de travail et les secteurs du centre de distribution.

Développer, implanter et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour structurer les opérations, identifier les écarts et proposer des plans d’action.

Collaborer étroitement avec le Directeur Logistique pour le déploiement des objectifs stratégiques du département.

Piloter et soutenir les initiatives d'amélioration continue (5S, Kaizen) pour optimiser les processus et identifier les inefficacités.

S’assurer du respect rigoureux des procédures et des standards en matière de qualité, de sécurité et de salubrité.

Appuyer le développement des compétences des superviseurs et de leurs équipes par la formation, le mentorat et l’évaluation de la performance.

Maintenir une communication ouverte avec les représentants syndicaux et agir à titre de personne-ressource auprès des équipes.

Exigences :

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, dont un minimum essentiel de 2 ans dans un rôle de supervision de superviseurs ou de gestion de gestionnaires.

Expérience dans le secteur de la distribution ou de l’industrie alimentaire (un atout majeur).

Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.

Qualifications
Leadership mobilisateur et grande capacité à agir en tant que coach pour développer une équipe de gestionnaires.

Excellentes compétences en gestion du changement pour accompagner les équipes dans l'évolution des processus.

Solide expérience dans le secteur de la fabrication et logistique.

Mentalité axée sur les solutions et fortes aptitudes pour la résolution de problèmes.

Maîtrise des outils informatiques, des systèmes WMS et ERP, et bonne capacité d’analyse de données.

Excellentes habiletés en communication pour interagir avec tous les niveaux hiérarchiques.

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.

Sommaire
Ce poste de Superviseur logistique senior représente une magnifique opportunité de carrière. Saisissez la chance de mettre votre talent de coach au service d'une équipe et de grandir avec une entreprise solide. Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans le domaine de la fabrication et logistique et comprennent votre réalité. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez-nous pour discuter de cette opportunité.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, n'hésitez pas à nous contacter. Nos recruteurs experts peuvent vous aider à trouver l'emploi idéal pour vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.