Gestionnaire des achats

Avantages
Un programme d'avantages sociaux complet (assurance collective, dentaire, vision, vie).

Des abonnements pour la santé et le bien-être.

Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant où vos idées seront entendues.

L'opportunité de laisser votre marque dans une entreprise en pleine expansion

Responsabilités
Gestion d'équipe : Encadrer, motiver et développer l'équipe des achats et approvisionnements.

Stratégie : Participer activement à l'élaboration et au déploiement de la stratégie d'approvisionnement pour supporter la croissance de l'entreprise.

Gestion des fournisseurs : Superviser le cycle complet de la gestion des fournisseurs (sélection, évaluation, négociation) sur les marchés nord-américains et asiatiques.

Optimisation : Analyser les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser les coûts, la qualité et les délais, tout en gérant les risques liés à la chaîne d'approvisionnement (ruptures de stock, hausses de prix).

Négociation : Gérer les négociations, les contrats-cadres et les ententes de prix pour assurer des conditions optimales.

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les départements de l'ingénierie, de la production, de la qualité et de la logistique pour garantir l'alignement des objectifs.

Amélioration continue : Identifier et mettre en place des initiatives pour améliorer continuellement les processus et les outils du département.

Qualifications
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion des achats et de l'approvisionnement dans un secteur manufacturier.

Formation : Baccalauréat en gestion des opérations, administration, logistique ou un domaine connexe.

Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d'Excel.

Solide expérience avec les systèmes ERP.

Excellentes compétences en négociation et en analyse.

Atout : Connaissance de l'ERP Microsoft NAV.

Sommaire
Ce rôle dans Lanaudière vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

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Par courriel : Karine.durand@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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