détails d'emploi
Notre client, une organisation bien établie dans le secteur des dispositifs médicaux, est à la recherche d’un gestionnaire des comptes clients dynamique et axé sur l’action pour un remplacement de congé de maternité débutant ce printemps. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un leader en comptes clients souhaitant occuper un rôle ayant un fort impact, une grande visibilité et une autonomie significative au sein d’un environnement corporatif collaboratif.
...
Situé au centre‑ville de Montréal, le poste offre un accès facile en transport, un modèle de travail hybride et la possibilité de contribuer aux opérations nord‑américaines d’une entreprise reconnue pour son innovation et la qualité de ses services axés sur le patient.
Avantages
Occasion de diriger une équipe motivée au sein d’une organisation réputée dans le domaine des dispositifs médicaux.
Modèle de travail hybride dans un environnement corporatif moderne au centre‑ville de Montréal.
Rôle à fort impact, offrant une grande visibilité auprès des équipes des finances et des opérations.
Environnement d’apprentissage stimulant et possibilité de contribuer à l’optimisation continue des processus.
Responsabilités
Diriger, encadrer et soutenir une petite équipe des comptes clients.
Superviser l’ensemble du cycle des comptes clients avec précision et respect des délais.
Examiner et approuver les conciliations de comptes, et effectuer les écritures de régularisation au grand livre.
Suivre les activités de recouvrement et veiller au respect des échéances.
Gérer les priorités, suivre la performance et superviser l’ensemble des comptes clients.
Réaliser les analyses de fin de mois et participer aux conciliations de fin d’année.
Contribuer aux projets d’amélioration continue pour optimiser les processus AR.
Appuyer la facturation des comptes prioritaires ou escaladés.
Effectuer et valider les conciliations bancaires au besoin.
Qualifications
Baccalauréat en administration des affaires ou DEC en comptabilité.
Plus de 5 ans d’expérience en comptes clients, incluant la gestion d’équipe.
Connaissance de Microsoft Navision ou Business Central (un atout).
Compétences intermédiaires en Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques).
Excellentes aptitudes analytiques et organisationnelles, avec une bonne gestion des priorités.
Leadership proactif et solides compétences en communication.
Bilingue français/anglais, avec communications fréquentes dans les deux langues.
Sommaire
Si vous correspondez aux critères ci‑dessus et souhaitez postuler, veuillez envoyer votre CV à shaun.pais@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une organisation bien établie dans le secteur des dispositifs médicaux, est à la recherche d’un gestionnaire des comptes clients dynamique et axé sur l’action pour un remplacement de congé de maternité débutant ce printemps. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un leader en comptes clients souhaitant occuper un rôle ayant un fort impact, une grande visibilité et une autonomie significative au sein d’un environnement corporatif collaboratif.
Situé au centre‑ville de Montréal, le poste offre un accès facile en transport, un modèle de travail hybride et la possibilité de contribuer aux opérations nord‑américaines d’une entreprise reconnue pour son innovation et la qualité de ses services axés sur le patient.
Avantages
Occasion de diriger une équipe motivée au sein d’une organisation réputée dans le domaine des dispositifs médicaux.
Modèle de travail hybride dans un environnement corporatif moderne au centre‑ville de Montréal.
Rôle à fort impact, offrant une grande visibilité auprès des équipes des finances et des opérations.
Environnement d’apprentissage stimulant et possibilité de contribuer à l’optimisation continue des processus.
...
Responsabilités
Diriger, encadrer et soutenir une petite équipe des comptes clients.
Superviser l’ensemble du cycle des comptes clients avec précision et respect des délais.
Examiner et approuver les conciliations de comptes, et effectuer les écritures de régularisation au grand livre.
Suivre les activités de recouvrement et veiller au respect des échéances.
Gérer les priorités, suivre la performance et superviser l’ensemble des comptes clients.
Réaliser les analyses de fin de mois et participer aux conciliations de fin d’année.
Contribuer aux projets d’amélioration continue pour optimiser les processus AR.
Appuyer la facturation des comptes prioritaires ou escaladés.
Effectuer et valider les conciliations bancaires au besoin.
Qualifications
Baccalauréat en administration des affaires ou DEC en comptabilité.
Plus de 5 ans d’expérience en comptes clients, incluant la gestion d’équipe.
Connaissance de Microsoft Navision ou Business Central (un atout).
Compétences intermédiaires en Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques).
Excellentes aptitudes analytiques et organisationnelles, avec une bonne gestion des priorités.
Leadership proactif et solides compétences en communication.
Bilingue français/anglais, avec communications fréquentes dans les deux langues.
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Si vous correspondez aux critères ci‑dessus et souhaitez postuler, veuillez envoyer votre CV à shaun.pais@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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