Gestionnaire Expédition et Palettisation

Raison d'ouverture du poste : Remplacement stratégique et soutien à la croissance des opérations
Informations sur l'entreprise : Vous intégrerez une grande entreprise québécoise de renommée, chef de file dans le domaine agroalimentaire et employant près de 500 personnes sur son site de Rivière-du-Loup. Reconnue pour sa culture d'innovation, son virage technologique et ses valeurs humaines, l'organisation offre un milieu de travail stimulant axé sur l'amélioration continue, la sécurité et le développement de ses talents.

Êtes-vous un leader rassembleur à la recherche d'un défi d'envergure en gestion manufacturière à Rivière-du-Loup? Nous recherchons un Gestionnaire Expédition et Palettisation passionné pour prendre la responsabilité des opérations logistiques de fin de ligne. À ce titre, vous orchestrerez les activités d'expédition, optimiserez les processus de palettisation et encadrerez une équipe de contremaîtres sur le terrain. Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d'une organisation d'excellence offrant une grande stabilité, ce rôle de Gestionnaire Expédition et Palettisation est fait pour vous !

Communiquez avec moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Gamme complète d'assurances collectives (médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité)
Régime de retraite collectif et programme de participation aux bénéfices
Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et service de télémédecine 24h/24 et 7j/7
Service de physiothérapie accessible directement sur place à Rivière-du-Loup
11 jours de congés fériés payés et journées pour obligations familiales
Rabais avantageux sur les produits de l'entreprise et allocation pour le bien-être (activités physiques, massothérapie)

Responsabilités
Superviser, coacher et mobilisateur l'équipe de contremaîtres et de personnel d'entrepôt
Assurer la fluidité des opérations d'expédition et de palettisation en zone réfrigérée
Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) de votre secteur
Veiller au respect des normes de santé, sécurité au travail et de salubrité alimentaire (HACCP)
Collaborer avec les équipes de planification et de logistique pour respecter le plan de production
Soutenir les initiatives d'amélioration continue et participer activement aux projets technologiques

Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un milieu manufacturier
Diplôme universitaire ou collégial en gestion des opérations, Génie Industriel, administration ou toutes autres combinaisons pertinente ou combinaison d'expérience équivalente
Bilingue (anglais fort) afin collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral (essentiel pour la gestion d'équipes anglophones)
Solide leadership, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
Expérience en transformation alimentaire ou en zone réfrigérée (un atout majeur)
Connaissance des principes Lean / Amélioration continue ou certification Green Belt (un atout)

Sommaire
En tant que Gestionnaire Expédition et Palettisation, vous jouerez un rôle pivot dans la chaîne logistique à Rivière-du-Loup. Votre quotidien sera partagé entre la gestion stratégique des indicateurs et une présence terrain mobilisatrice auprès des équipes. Ce poste vous offre l'opportunité de participer à de grands projets d'entreprise tout en bénéficiant d'un milieu de travail axé sur la sécurité et la reconnaissance.

Cette opportunité exceptionnelle correspond à vos aspirations professionnelles ? Ne tardez pas à faire le saut ! Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.