détails d'emploi
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et vous souhaitez bâtir votre carrière au sein d’une entreprise de gestion immobilière en pleine croissance ? Nous recherchons actuellement un·e gestionnaire immobilier junior pour rejoindre une équipe dynamique à Boisbriand. Ce poste est idéal pour une personne qui possède une première expérience en administration des affaires et qui souhaite évoluer dans un environnement de type « family office » où l'humain est au cœur des priorités.
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En tant que gestionnaire immobilier junior, vous serez le pilier administratif de l'équipe. Votre quotidien sera rythmé par la gestion documentaire, le suivi rigoureux des baux et la coordination avec les différents intervenants. Environ 70 % de vos responsabilités seront dédiées à la gestion administrative et à la paperasse, tandis que 30 % concerneront les interactions directes pour répondre aux besoins des locataires et coordonner les services de maintenance.
Ce rôle de gestionnaire immobilier junior au sein de notre division administration des affaires offre une opportunité unique de participer à la fondation d'un projet ambitieux. Vous travaillerez sur des bases solides tout en ayant la liberté d'innover et d'améliorer les processus en place. Si vous cherchez un emploi en administration des affaires où votre sens de l'organisation fera une réelle différence, ce poste est pour vous.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire concurrentiel situé entre 45 000$ et 55 000$ selon l'expérience.
• Horaire flexible favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise centrée sur l'humain, style « family office » (une grande famille !).
• Gamme d'assurances collectives incluant les soins médicaux et les examens de la vue.
• Vacances annuelles établies en fonction de votre expérience antérieure.
• Stationnement gratuit sur place à Boisbriand.
• Environnement de travail stable et stimulant dans le secteur de l'administration des affaires.
Responsabilités
• Gérer le cycle complet des baux, incluant les renouvellements et les mises à jour des listes de locataires.
• Produire des rapports clairs et précis sur la maintenance des bâtiments et la conformité.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs (contrats, avis, correspondances).
• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des locataires avec courtoisie.
• Coordonner les interventions avec les fournisseurs et les sous-traitants pour l'entretien.
• Confirmer les rendez-vous pour les visites, les réparations ou les inspections annuelles.
• Saisir et mettre à jour les informations dans le système de gestion immobilière interne.
• Agir comme point de contact principal durant les heures de bureau (8h à 17h).
Qualifications
• Diplôme en administration des affaires, gestion immobilière ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel et Word) pour la gestion de données.
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Grand sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur administrative exemplaire et souci du détail (essentiel pour la gestion des baux).
• Aptitude à offrir un service à la clientèle de haut niveau, même lors de situations complexes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe de vente et de location.
Sommaire
Nos consultant·e·s sont des expert·e·s dans leurs domaines et sauront vous accompagner vers la prochaine étape de votre carrière en administration des affaires. Pour postuler ou pour en savoir plus, contactez-nous dès aujourd'hui :
460.682.0505 elyse.charlebois@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes adaptées à vos ambitions professionnelles !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et vous souhaitez bâtir votre carrière au sein d’une entreprise de gestion immobilière en pleine croissance ? Nous recherchons actuellement un·e gestionnaire immobilier junior pour rejoindre une équipe dynamique à Boisbriand. Ce poste est idéal pour une personne qui possède une première expérience en administration des affaires et qui souhaite évoluer dans un environnement de type « family office » où l'humain est au cœur des priorités.
En tant que gestionnaire immobilier junior, vous serez le pilier administratif de l'équipe. Votre quotidien sera rythmé par la gestion documentaire, le suivi rigoureux des baux et la coordination avec les différents intervenants. Environ 70 % de vos responsabilités seront dédiées à la gestion administrative et à la paperasse, tandis que 30 % concerneront les interactions directes pour répondre aux besoins des locataires et coordonner les services de maintenance.
Ce rôle de gestionnaire immobilier junior au sein de notre division administration des affaires offre une opportunité unique de participer à la fondation d'un projet ambitieux. Vous travaillerez sur des bases solides tout en ayant la liberté d'innover et d'améliorer les processus en place. Si vous cherchez un emploi en administration des affaires où votre sens de l'organisation fera une réelle différence, ce poste est pour vous.
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Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire concurrentiel situé entre 45 000$ et 55 000$ selon l'expérience.
• Horaire flexible favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise centrée sur l'humain, style « family office » (une grande famille !).
• Gamme d'assurances collectives incluant les soins médicaux et les examens de la vue.
• Vacances annuelles établies en fonction de votre expérience antérieure.
• Stationnement gratuit sur place à Boisbriand.
• Environnement de travail stable et stimulant dans le secteur de l'administration des affaires.
Responsabilités
• Gérer le cycle complet des baux, incluant les renouvellements et les mises à jour des listes de locataires.
• Produire des rapports clairs et précis sur la maintenance des bâtiments et la conformité.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs (contrats, avis, correspondances).
• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des locataires avec courtoisie.
• Coordonner les interventions avec les fournisseurs et les sous-traitants pour l'entretien.
• Confirmer les rendez-vous pour les visites, les réparations ou les inspections annuelles.
• Saisir et mettre à jour les informations dans le système de gestion immobilière interne.
• Agir comme point de contact principal durant les heures de bureau (8h à 17h).
Qualifications
• Diplôme en administration des affaires, gestion immobilière ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel et Word) pour la gestion de données.
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Grand sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur administrative exemplaire et souci du détail (essentiel pour la gestion des baux).
• Aptitude à offrir un service à la clientèle de haut niveau, même lors de situations complexes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe de vente et de location.
Sommaire
Nos consultant·e·s sont des expert·e·s dans leurs domaines et sauront vous accompagner vers la prochaine étape de votre carrière en administration des affaires. Pour postuler ou pour en savoir plus, contactez-nous dès aujourd'hui :
460.682.0505 elyse.charlebois@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes adaptées à vos ambitions professionnelles !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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