détails d'emploi
Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'un Administrateur d'Immeuble.
Ce rôle clé consiste à soutenir les opérations quotidiennes des bâtiments résidentiels. L'administrateur mettra un accent particulier sur les relations avec les locataires, la gestion immobilière et la coordination interne de l'organisation.
...
Le poste est spécifiquement conçu pour compléter et soutenir l'Administrateur d'Immeuble actuel. Les deux titulaires de rôle doivent être capables de comprendre et d'exécuter les responsabilités de l'autre au besoin (support croisé).
Avantages
Avantages du poste de Gestionnaire Immobilier :
-Poste situé à Montréal.
-Salaire annuel : 80 000 $.
-Stationnement disponible sur place.
-2 semaines de congés payés par année.
Responsabilités
Agir comme point de contact principal pour les demandes de renseignements, les requêtes de service et les préoccupations des locataires.
Assurer le suivi des dossiers ouverts et garantir une résolution dans les délais.
Envoyer des communications de masse aux locataires (avis saisonniers, alertes de maintenance, etc.).
Soutenir la préparation des baux, les renouvellements, les augmentations de loyer et le suivi de l'occupation.
Effectuer des tournées régulières de l'immeuble et signaler les préoccupations de maintenance.
Coordonner des tâches manuelles mineures et passer des appels de service au besoin.
Tenir à jour les registres de présence du personnel, des incidents et des horaires.
Aider à organiser des réunions, maintenir des listes de tâches et documenter les mises à jour de l'équipe.
Travailler directement avec le PDG et d'autres chefs d'équipe pour aligner les opérations avec les priorités stratégiques.
Maintenir à jour les informations sur les intervenants d'urgence et les manuels d'équipement.
Répondre aux problèmes d'urgence au besoin.
Qualifications
5 ans et plus d'expérience en tant qu'Administrateur d'immeuble (ou rôle équivalent).
Bilinguisme (anglais et français) essentiel.
À l'aise dans un environnement petit et en évolution, où la structure est en cours d'élaboration.
Organisé, adaptable et ingénieux : vous êtes orienté vers l'action et obtenez des résultats.
Intérêt marqué pour la croissance à long terme au sein d'une entreprise qui valorise l'initiative.
Excellentes compétences en communication, pensée stratégique et compétences en gestion de projet.
Esprit critique.
Sommaire
Si ce poste de Gestionnaire Immobilier, situé à Montréal vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'un Administrateur d'Immeuble.
Ce rôle clé consiste à soutenir les opérations quotidiennes des bâtiments résidentiels. L'administrateur mettra un accent particulier sur les relations avec les locataires, la gestion immobilière et la coordination interne de l'organisation.
Le poste est spécifiquement conçu pour compléter et soutenir l'Administrateur d'Immeuble actuel. Les deux titulaires de rôle doivent être capables de comprendre et d'exécuter les responsabilités de l'autre au besoin (support croisé).
Avantages
Avantages du poste de Gestionnaire Immobilier :
-Poste situé à Montréal.
-Salaire annuel : 80 000 $.
-Stationnement disponible sur place.
-2 semaines de congés payés par année.
Responsabilités
Agir comme point de contact principal pour les demandes de renseignements, les requêtes de service et les préoccupations des locataires.
Assurer le suivi des dossiers ouverts et garantir une résolution dans les délais.
Envoyer des communications de masse aux locataires (avis saisonniers, alertes de maintenance, etc.).
...
Soutenir la préparation des baux, les renouvellements, les augmentations de loyer et le suivi de l'occupation.
Effectuer des tournées régulières de l'immeuble et signaler les préoccupations de maintenance.
Coordonner des tâches manuelles mineures et passer des appels de service au besoin.
Tenir à jour les registres de présence du personnel, des incidents et des horaires.
Aider à organiser des réunions, maintenir des listes de tâches et documenter les mises à jour de l'équipe.
Travailler directement avec le PDG et d'autres chefs d'équipe pour aligner les opérations avec les priorités stratégiques.
Maintenir à jour les informations sur les intervenants d'urgence et les manuels d'équipement.
Répondre aux problèmes d'urgence au besoin.
Qualifications
5 ans et plus d'expérience en tant qu'Administrateur d'immeuble (ou rôle équivalent).
Bilinguisme (anglais et français) essentiel.
À l'aise dans un environnement petit et en évolution, où la structure est en cours d'élaboration.
Organisé, adaptable et ingénieux : vous êtes orienté vers l'action et obtenez des résultats.
Intérêt marqué pour la croissance à long terme au sein d'une entreprise qui valorise l'initiative.
Excellentes compétences en communication, pensée stratégique et compétences en gestion de projet.
Esprit critique.
Sommaire
Si ce poste de Gestionnaire Immobilier, situé à Montréal vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour à mag.paga@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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