détails d'emploi
Le secteur de l'administration des affaires évolue, et nous recherchons un·e Gestionnaire Immobilier prêt·e à relever des défis d'envergure. Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la maintenance ; il s'agit d'une fonction de confiance où vous collaborerez avec la direction pour maximiser la valeur et la performance d'un portefeuille immobilier diversifié.
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En tant que Gestionnaire Immobilier, vous piloterez des dossiers variés allant de la conformité juridique à la gestion de chantiers majeurs. Ce poste est idéal pour une personne proactive qui souhaite influencer les décisions opérationnelles d'une entreprise en pleine croissance.
Exigences linguistiques et bilinguisme
Le·la titulaire du poste devra interagir avec des partenaires situés hors du Québec. Un niveau d'anglais intermédiaire est donc nécessaire pour environ 20 % des tâches courantes, assurant une coordination fluide à l'échelle nationale.
Avantages
• Structure salariale compétitive avec boni à la performance.
• Politique de congés annuelle supérieure aux normes.
• Mode de travail flexible favorisant l'équilibre vie-travail (hybride).
• Environnement de travail professionnel avec bureau fermé et stationnement gratuit.
Responsabilités
• Superviser l'ensemble des requêtes locataires et assurer un suivi opérationnel rigoureux.
• Planifier et diriger les travaux de réparation, d'entretien et les projets de construction.
• Valider l'exactitude des documents techniques, incluant les plans, devis et contrats de service.
• Négocier les ententes avec les fournisseurs et coordonner les processus d'appels d'offres.
• Gérer les équipes de techniciens ainsi que les sous-traitants externes.
• Établir et suivre les budgets d'exploitation et les investissements en capital (CAPEX).
• Administrer le cycle de facturation mensuel et garantir le respect des prévisions budgétaires.
Qualifications
• 5 à 7 ans d'expérience en gestion immobilière commerciale ou construction.
• Formation supérieure en immobilier, gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft 365.
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout).
• Anglais fonctionnel requis pour la collaboration avec des intervenants hors province.
• Expertise technique en entretien de bâtiments et systèmes mécaniques.
• Fortes aptitudes en négociation et vision commerciale stratégique.
• Capacité démontrée à mobiliser et encadrer des partenaires d'affaires.
• Esprit analytique poussé pour la résolution de problèmes complexes.
• Autonomie et capacité à optimiser les processus opérationnels existants.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Hochelaga-Maisonneuve. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le secteur de l'administration des affaires évolue, et nous recherchons un·e Gestionnaire Immobilier prêt·e à relever des défis d'envergure. Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la maintenance ; il s'agit d'une fonction de confiance où vous collaborerez avec la direction pour maximiser la valeur et la performance d'un portefeuille immobilier diversifié.
En tant que Gestionnaire Immobilier, vous piloterez des dossiers variés allant de la conformité juridique à la gestion de chantiers majeurs. Ce poste est idéal pour une personne proactive qui souhaite influencer les décisions opérationnelles d'une entreprise en pleine croissance.
Exigences linguistiques et bilinguisme
Le·la titulaire du poste devra interagir avec des partenaires situés hors du Québec. Un niveau d'anglais intermédiaire est donc nécessaire pour environ 20 % des tâches courantes, assurant une coordination fluide à l'échelle nationale.
Avantages
• Structure salariale compétitive avec boni à la performance.
• Politique de congés annuelle supérieure aux normes.
• Mode de travail flexible favorisant l'équilibre vie-travail (hybride).
• Environnement de travail professionnel avec bureau fermé et stationnement gratuit.
...
Responsabilités
• Superviser l'ensemble des requêtes locataires et assurer un suivi opérationnel rigoureux.
• Planifier et diriger les travaux de réparation, d'entretien et les projets de construction.
• Valider l'exactitude des documents techniques, incluant les plans, devis et contrats de service.
• Négocier les ententes avec les fournisseurs et coordonner les processus d'appels d'offres.
• Gérer les équipes de techniciens ainsi que les sous-traitants externes.
• Établir et suivre les budgets d'exploitation et les investissements en capital (CAPEX).
• Administrer le cycle de facturation mensuel et garantir le respect des prévisions budgétaires.
Qualifications
• 5 à 7 ans d'expérience en gestion immobilière commerciale ou construction.
• Formation supérieure en immobilier, gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft 365.
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout).
• Anglais fonctionnel requis pour la collaboration avec des intervenants hors province.
• Expertise technique en entretien de bâtiments et systèmes mécaniques.
• Fortes aptitudes en négociation et vision commerciale stratégique.
• Capacité démontrée à mobiliser et encadrer des partenaires d'affaires.
• Esprit analytique poussé pour la résolution de problèmes complexes.
• Autonomie et capacité à optimiser les processus opérationnels existants.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Hochelaga-Maisonneuve. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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