détails d'emploi
Vous recherchez un défi stimulant en administration des affaires au sein d'un environnement dynamique ? Notre client, une entreprise de gestion immobilière à Saint-Léonard, recherche un·e Gestionnaire immobilier proactif·ve pour assurer la fluidité de ses opérations. Ce poste de Gestionnaire immobilier est au cœur de la performance opérationnelle et de la maintenance préventive des actifs immobiliers. En rejoignant ce leader en gestion, vous intégrerez une équipe d'experts où votre autonomie et votre rigueur administrative en administration des affaires seront pleinement valorisées.
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Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel pour ce rôle de Gestionnaire immobilier, car environ 50 % des tâches impliquent des communications quotidiennes avec des locataires, clients et fournisseurs anglophones. Cette maîtrise experte de l'anglais permet de répondre efficacement aux besoins d'une clientèle diversifiée et de collaborer avec des partenaires d'affaires ne parlant pas français, garantissant ainsi l'excellence opérationnelle au-delà du Québec.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience en administration des affaires.
• Programme d'avantages sociaux complet et assurances collectives.
• Environnement de travail professionnel situé à Saint-Léonard.
• Opportunités réelles de croissance au sein d'une structure solide.
Responsabilités
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des baux et assurer le suivi rigoureux de la gestion administrative.
• Répondre aux demandes des futur·es locataires et coordonner les processus de location.
• Programmer les interventions techniques et superviser l'entretien préventif des bâtiments.
• Coordonner les équipes d'entretien et les prestataires de services sur les sites.
• Collaborer étroitement avec les équipes de location pour optimiser l'occupation des immeubles.
• Agir comme lien principal entre la direction, les fournisseurs et les locataires.
Qualifications
• DEC ou BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans le secteur de l'immobilier.
• Bilinguisme expert (français/anglais) requis (50 % des communications).
• Connaissance des règlements de la location immobilière au Québec.
• Capacité d'organisation supérieure et gestion efficace des priorités.
• Habileté en résolution de problèmes techniques et administratifs.
• Maîtrise des logiciels de gestion immobilière et de la suite Office.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Saint-Léonard. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un défi stimulant en administration des affaires au sein d'un environnement dynamique ? Notre client, une entreprise de gestion immobilière à Saint-Léonard, recherche un·e Gestionnaire immobilier proactif·ve pour assurer la fluidité de ses opérations. Ce poste de Gestionnaire immobilier est au cœur de la performance opérationnelle et de la maintenance préventive des actifs immobiliers. En rejoignant ce leader en gestion, vous intégrerez une équipe d'experts où votre autonomie et votre rigueur administrative en administration des affaires seront pleinement valorisées.
Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel pour ce rôle de Gestionnaire immobilier, car environ 50 % des tâches impliquent des communications quotidiennes avec des locataires, clients et fournisseurs anglophones. Cette maîtrise experte de l'anglais permet de répondre efficacement aux besoins d'une clientèle diversifiée et de collaborer avec des partenaires d'affaires ne parlant pas français, garantissant ainsi l'excellence opérationnelle au-delà du Québec.
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Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience en administration des affaires.
• Programme d'avantages sociaux complet et assurances collectives.
• Environnement de travail professionnel situé à Saint-Léonard.
• Opportunités réelles de croissance au sein d'une structure solide.
Responsabilités
• Gérer l'intégralité du cycle de vie des baux et assurer le suivi rigoureux de la gestion administrative.
• Répondre aux demandes des futur·es locataires et coordonner les processus de location.
• Programmer les interventions techniques et superviser l'entretien préventif des bâtiments.
• Coordonner les équipes d'entretien et les prestataires de services sur les sites.
• Collaborer étroitement avec les équipes de location pour optimiser l'occupation des immeubles.
• Agir comme lien principal entre la direction, les fournisseurs et les locataires.
Qualifications
• DEC ou BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans le secteur de l'immobilier.
• Bilinguisme expert (français/anglais) requis (50 % des communications).
• Connaissance des règlements de la location immobilière au Québec.
• Capacité d'organisation supérieure et gestion efficace des priorités.
• Habileté en résolution de problèmes techniques et administratifs.
• Maîtrise des logiciels de gestion immobilière et de la suite Office.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Saint-Léonard. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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