Gestionnaire logistique

Raison d'ouverture : Croissance des activités et optimisation des opérations
Informations sur l'entreprise : Leader mondial reconnu pour sa culture inclusive et ses marques emblématiques, cette entreprise mise sur l'innovation durable et le bien-être de ses talents à Lévis.

Êtes-vous un leader naturel passionné par l'optimisation de la logistique et la gestion d'équipes dynamiques ? Nous recherchons actuellement un Gestionnaire de la logistique pour joindre les rangs d'une entreprise de classe mondiale située à Lévis.

Relevant de la super Directrice du département, le/la candidat(e) retenu(e) participera activement aux multiples activités du département logistique en travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe. Il/elle aura la responsabilité de gérer, encadrer et soutenir les chauffeurs et les opérations.

Ce rôle est au cœur de l'action : vous aurez l'opportunité d'influencer directement l'efficacité opérationnelle tout en encadrant une équipe dédiée à l'excellence.

Si vous carburez aux défis, que vous possédez une vision stratégique et que vous souhaitez laisser votre marque dans une industrie en constante évolution, ce poste de Gestionnaire de la logistique est l'occasion parfaite de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets au sein de la région de Québec.

Pour plus d’informations ou afin de postuler : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Une rémunération compétitive et un régime complet d'avantages sociaux.

Une culture d'entreprise dynamique et inclusive favorise l'authenticité.

Une équipe solidaire qui encourage activement votre perfectionnement professionnel.

Des objectifs de durabilité concrets pour un impact positif sur la planète.

Un environnement de travail sécuritaire avec des protocoles rigoureux.

Responsabilités
En tant que Gestionnaire de la logistique, vous serez le pilier de la performance de votre département :

Diriger les opérations quotidiennes, y compris les flux entrants et sortants.

Gérer et encadrer une équipe de 20 à 30 chauffeurs sur le site de Lévis.

Optimiser les stratégies de transport pour réduire les coûts et améliorer le service.

Analyser les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord.

Assurer le respect strict des politiques de sécurité routière et de santé au travail.

Collaborer avec les achats, la production et les ventes pour aligner les objectifs.


Qualifications
Le candidat idéal pour ce poste de Gestionnaire de la logistique possède le profil suivant :

DEC ou Baccalauréat en logistique, administration ou domaine connexe.

Minimum de 2 ans d'expérience en logistique, idéalement dans les biens de consommation.

Bilinguisme essentiel (français et anglais) pour collaborer à l'échelle nationale.

Maîtrise avancée d'Excel et des systèmes intégrés ERP (intégration à venir).

Leadership reconnu et capacité à naviguer dans des situations complexes et un environnement syndiqué.

Esprit analytique orienté vers l'amélioration continue et la résolution de problèmes.




Sommaire

Ne manquez pas cette chance unique de devenir notre prochain Gestionnaire logistique ! Postulez dès aujourd'hui pour joindre les rangs d'une entreprise qui valorise votre expertise!

Vous serez le moteur du changement dans un environnement très dynamique, où vous bénéficierez du soutien nécessaire pour réussir.

Ce rôle de Gestionnaire de la logistique est une opportunité unique de joindre une organisation qui valorise l'agilité et l'innovation. En supervisant les opérations et le transport, vous jouerez un rôle crucial dans la satisfaction de nos clients à travers le Québec.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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