Gestionnaire santé et sécurité et environnement

Ce rôle crucial, qui relève de la catégorie de la Gestion industrielle, vous placera au cœur des opérations pour développer, mettre en œuvre et superviser l'ensemble des programmes SSE. En tant que Gestionnaire santé, sécurité et environnement, vous serez la personne-ressource et le moteur du changement, garantissant un milieu de travail sécuritaire et respectueux des normes environnementales les plus strictes.

Votre mission principale sera de transformer la vision SSE en actions concrètes. Vous jouerez un rôle stratégique en collaborant étroitement avec la direction, les contremaîtres et les employé·e·s pour promouvoir les meilleures pratiques. Votre expertise en Gestion industrielle sera essentielle pour analyser les risques, développer des programmes de formation engageants et assurer une conformité rigoureuse avec les législations en vigueur, y compris la norme ISO 14001.

Ce poste de Gestionnaire santé, sécurité et environnement à Boucherville est une occasion unique d'avoir un impact direct sur le bien-être des équipes et sur la performance environnementale de l'entreprise. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des initiatives SSE, de l'analyse des besoins à la mesure des résultats via des indicateurs de performance clés (KPI).

Ce poste permanent est une excellente occasion pour un·e professionnel·le en Gestion industrielle de faire évoluer sa carrière. En tant que Gestionnaire santé, sécurité et environnement, vous aurez l'autonomie nécessaire pour proposer et déployer de nouveaux programmes de prévention, animer les comités SST et agir comme un·e véritable coach sur le terrain. Vous serez non seulement un·e expert·e technique, mais aussi un·e communicateur·rice hors pair, capable de mobiliser et de sensibiliser les employé·e·s à tous les niveaux hiérarchiques. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi stimulant à Boucherville et à devenir un pilier de la culture SSE de notre client, cette opportunité est pour vous.

Randstad : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Avantages
Rémunération globale compétitive incluant un salaire avantageux et un programme de bonification annuel.

Sécurité financière à long terme grâce à un régime d'épargne-retraite (REER) avec une généreuse contribution de l’employeur.

Tranquillité d’esprit assurée par un programme complet d'assurances collectives (médical, dentaire, vie, invalidité).

Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec quatre (4) semaines de vacances dès la première année.

Environnement de travail convivial et dynamique avec des activités organisées par le club social.

Commodité et facilité d'accès avec un stationnement gratuit disponible sur place pour tous les employé·e·s.


Responsabilités
Développer, réviser et mettre en œuvre des plans d’action, des procédures et des politiques en matière de santé, sécurité et environnement pour améliorer continuellement les indicateurs de performance (KPI).

Accompagner activement les équipes opérationnelles au quotidien dans l'application rigoureuse du programme SSE et dans la réalisation de leurs plans d'action.

Assurer une présence visible et proactive sur le terrain afin de soutenir les contremaîtres et de représenter la direction auprès des employé·e·s sur les enjeux SSE.

Effectuer des analyses de risques approfondies pour les postes de travail, les équipements et les procédés, proposer des mesures correctives et en assurer le suivi méticuleux.

Concevoir, animer et actualiser des programmes de formation en SSE adaptés aux besoins spécifiques des différents départements et des nouveaux·elles employé·e·s.

Collecter, analyser et maintenir à jour les données statistiques et les indicateurs de performance liés à la santé, la sécurité et l'environnement, et produire des rapports pour la direction.

Optimiser les programmes de prévention existants et en déployer de nouveaux, tels que la gestion des matières dangereuses, la sécurité des machines et les plans d'urgence.

Planifier, préparer et animer les rencontres du comité SST afin de mobiliser les membres et d'assurer une communication transparente et efficace.

Encadrer le comité paritaire en santé et sécurité et veiller à la transmission efficace de l'information pertinente aux employé·e·s.

Intervenir rapidement et efficacement lors de tout incident, accident ou signalement environnemental, mener les enquêtes et documenter les conclusions.

Réaliser des évaluations ergonomiques des postes de travail, identifier les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) et recommander des solutions d'amélioration.

Contribuer activement à l'implantation, au maintien et à l'amélioration continue des exigences de la norme de gestion environnementale ISO 14001.

Qualifications
Baccalauréat en relations industrielles, en génie, en environnement ou dans un domaine connexe.

Certificat en santé et sécurité au travail (SST), un atout majeur.

Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en tant que gestionnaire ou coordonnateur·rice SSE dans un environnement manufacturier.

Expérience de travail en milieu syndiqué et dans un contexte multi-sites, considérée comme un avantage important.

Connaissance approfondie et maîtrise des lois, règlements, normes et politiques régissant la santé, la sécurité et l'environnement au Québec (LSST, RSST, etc.).

Expertise avérée en gestion de la norme ISO 14001 et dans la mise en application de pratiques environnementales reconnues.

Excellente connaissance des principes d'ergonomie et d'hygiène industrielle.

Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Excellente capacité de communication et aptitudes relationnelles pour interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s (direction, personnel syndiqué, etc.).

Leadership mobilisateur et capacité démontrée à renforcer et à promouvoir une culture de prévention en matière de santé et de sécurité.

Solide expérience dans le développement, le déploiement et l'animation de formations engageantes et efficaces en SSE.

Esprit d'analyse et de synthèse pour interpréter les données, identifier les tendances et proposer des solutions stratégiques.

Grande autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et proactivité.

Capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement manufacturier dynamique et en constante évolution, potentiellement multi-sites.

Esprit critique et compétences en résolution de problèmes pour analyser des situations complexes et mettre en place des actions correctives durables.

Habileté à agir comme agent·e de changement, à influencer positivement les comportements et à obtenir l'adhésion des équipes.

Sommaire
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