Heavy Equipment Mechanic

Vous cherchez la stabilité d'emploi 12 mois par an (aucun chômage d'hiver) et un horaire de travail avantageux ?

Notre client, un leader de l'industrie de la construction et du génie civil, recherche deux profils d'exception pour son atelier moderne de Brossard :
- Un mécanicien d'engins de chantier (minimum 2 ans d'expérience).
- Un mécanicien sénior / candidat chef d'équipe (mentorat, leadership naturel et progression rapide).

L'horaire de travail : Du lundi au jeudi, de 15 h 00 à 1 h 30. Profitez de vos longs week-ends de 3 jours à chaque semaine !

Avantages
Vos avantages sociaux en un coup d'œil

Santé & Retraite : Assurances collectives payées à 60 % par l'employeur + REER collectif (cotisation employeur jusqu'à 2 %).

Compte Santé & Mieux-être : 1 000 $/an (porté à 2 000 $ en 2028) utilisable pour vos loisirs, billets d'avion, spectacles et activités !

Temps libéré : 4 jours de congé payés supplémentaires par année.

Environnement de travail haut de gamme : Garage fermé, vaste, hyper éclairé et chauffé tout l'hiver (déplacements sur chantier très rares, réservés aux urgences).

Santé & Sécurité : Lunettes de sécurité adaptées fournies.

Ambiance & Culture d'entreprise : Cantine mobile avec BBQ sur place, party de Noël mémorable et nombreuses activités familiales gratuites (arbre en arbre, zoo, cabane à sucre, jeux gonflables).

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien

Sur le plancher, vous assurerez l'entretien et la réparation d'une flotte d'équipements de pointe (Caterpillar, Toromont, etc. : pelles mécaniques, loaders, compacteurs, 12 roues, matériel de déneigement).

Volet Technique : Diagnostics complexes, mécanique générale, systèmes hydrauliques et électriques.

Volet Sénior / Chef d'équipe :

Coaching bienveillant de l'équipe de soir (8 mécaniciens).

Soutien technique et mentorat auprès des plus jeunes.

Gestion des priorités d'atelier en collaboration avec le surintendant.

Aucune gestion disciplinaire lourde.

Qualifications
Profil recherché
Mécanicien d'engins de chantier : Minimum 2 ans d'expérience en mécanique d'équipements lourds, machinerie ou véhicules lourds.

Mécanicien sénior / Chef d'équipe : Solide expérience terrain, esprit de coach pédagogue et désir d'évoluer à court terme vers la coordination d'atelier.

Qualités clés : Polyvalence, transparence, rigueur et excellente communication.

Disponibilité : Horaire de soir à Brossard + rotation légère de garde (1 seul week-end aux 2 mois, payé 6 heures de plus à temps régulier).

Note aux nouveaux arrivants : Expérience hors pays bienvenue avec un permis de travail valide ou la résidence permanente.

Sommaire
Comment postuler ?
Nos services sont 100 % gratuits pour les candidats.

Par courriel : envoyez votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca

Par téléphone ou SMS : (514) 500-3296 (précisez votre nom complet, courriel et le poste recherché)

Programme de référencement : Vous connaissez le candidat idéal ? Référez-nous un ami et recevez une prime de 300 $ !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.