Hôte / Hôtesse d'Excellence

Si vous possédez un sens inné de l’hospitalité et que vous savez transformer chaque interaction en une expérience mémorable, nous voulons vous rencontrer!

Nous recherchons une personnalité proactive et élégante, capable de représenter nos standards les plus élevés auprès d'une clientèle d'affaires et de prestige.


Dates du mandat : Du 16 mars au 25 mars inclusivement. (Mandat Temporaire)
Formation : Une journée complète de jumelage
Lieu : En présentiel (Centre d’affaires de prestige) – Notre-Dame-des-Prairies.
Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 (Fermé de 12 h à 13 h pour la pause déjeuner).
Salaire : À discuter selon l'expérience.

Avantages
- Cadre d'exception! Évoluez dans un environnement corporatif haut de gamme, calme et sophistiqué.
- Vrai équilibre! Horaire de jour stable ( Horaire du Lundi au Vendredi - Weekends conges)
- Zéro stress logistique! Aucune responsabilité d'ouverture/fermeture du bâtiment ou de sécurité. Concentrez-vous à 100% sur l'humain.
- Soutien continu! Équipe ultra-connectée via Teams et outils technologiques de pointe fournis.ure ou à la fermeture physique du bâtiment.

Responsabilités
- Accueil Signature : Recevoir les membres et la clientèle gestion privée avec une courtoisie irréprochable.
- Maître de l'Espace : Veiller à la tenue impeccable des lieux et préparer les salles de rencontre (ambiance, propreté, audiovisuel).
- Coordination Fluide : Orchestrer l'arrivée des visiteurs et collaborer avec les conseillers en temps réel.
- L'Art du Détail : Préparer et servir les breuvages, gérer le courrier et anticiper les besoins pour transformer l'attente en un moment privilégié.

Qualifications
- Excellentes aptitudes en communication et présentation très soignée.
- Aisance avec les outils technologiques (Microsoft Teams, suite Office).
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit **Les clients proviennent de partout au Canada
- Expérience en service à la clientèle de haut niveau (hôtellerie, réception corporative ou salon VIP).
- Grande discrétion et entregent.

Sommaire
C’est plus qu’un simple remplacement : c’est l’occasion de devenir le visage de l'excellence pour un leader financier canadien. Dans ce rôle, vous ne faites pas qu'accueillir des visiteurs : vous orchestrez la première impression d'une institution de confiance. Si vous aimez conjuguer professionnalisme, technologie et relations humaines, ce défi est pour vous.

Pour postuler, vous pouvez répondre directement à cette offre ou envoyer votre CV à melissa.bertrand@randstad.ca

*Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables.*



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.