détails d'emploi
Nous recherchons un(e) Analyste en Sécurité spécialisé(e) en Gestion des Identités et Accès pour rejoindre l'équipe de sécurité d'une grande institution financière.
L'équipe est responsable de la mise en place, du soutien et du développement des solutions technologiques nécessaires à la gestion des identités. Nous cherchons un profil multidisciplinaire capable d'effectuer de l'analyse d'affaires et fonctionnelle, de la configuration système, ainsi que du développement simple et de l'exécution d'essais.
...
Il s'agit d'un contrat à long terme (jusqu'au 31 mars 2027). Le poste est en télétravail, avec des déplacements occasionnels à prévoir (priorité aux candidats de la région de Québec, mais ouvert à Montréal).
Avantages
Bénéficiez d'une stabilité contractuelle de plus d'un an.
Travaillez avec des technologies de pointe en gestion des identités comme Saviynt, SailPoint et Azure Entra ID.
Évoluez dans un environnement flexible en télétravail.
Participez à l'évolution de la feuille de route de sécurité de l'organisation.
Responsabilités
Effectuer l'analyse des besoins clients conduisant à l'intégration des applications aux plateformes de gestion des identités.
Identifier et documenter les solutions répondant aux besoins d'affaires et de sécurité.
Collaborer avec l'architecte en sécurité et les concepteurs dans l'élaboration de la feuille de route du service.
Réaliser la configuration technique dans les plateformes lors d'ajustements ou de nouvelles intégrations d'applications.
Assurer le support aux clients existants et résoudre les incidents liés aux accès.
Améliorer les processus en place dans une optique d'amélioration continue.
Contribuer à la documentation des processus pertinents.
Collaborer avec l'analyste en assurance qualité pour la documentation et l'exécution des essais.
Utiliser des pratiques DevOps pour le déploiement des configurations.
Qualifications
5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en sécurité ou gestion des accès.
Diplôme collégial ou universitaire en informatique, administration ou formation pertinente.
Expérience concrète avec une plateforme de gestion des identités telle que Saviynt ou SailPoint.
Expérience avec Azure Entra ID et les concepts d'applications d'entreprises.
Connaissance technique des langages YAML et Terraform.
Connaissance des processus CI/CD.
Connaissance des principes Lean et Agile.
Capacité d'adaptation et curiosité pour l'apprentissage de nouvelles technologies.
Français excellent et anglais intermédiaire pour la collaboration avec les fournisseurs.
Sommaire
Nous cherchons un Analyste IAM sénior (5-10 ans) polyvalent. Si vous maîtrisez Saviynt ou SailPoint, que vous êtes à l'aise avec Azure Entra ID et un peu de technique (Terraform/YAML), ce mandat stable jusqu'en 2027 est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Analyste en Sécurité spécialisé(e) en Gestion des Identités et Accès pour rejoindre l'équipe de sécurité d'une grande institution financière.
L'équipe est responsable de la mise en place, du soutien et du développement des solutions technologiques nécessaires à la gestion des identités. Nous cherchons un profil multidisciplinaire capable d'effectuer de l'analyse d'affaires et fonctionnelle, de la configuration système, ainsi que du développement simple et de l'exécution d'essais.
Il s'agit d'un contrat à long terme (jusqu'au 31 mars 2027). Le poste est en télétravail, avec des déplacements occasionnels à prévoir (priorité aux candidats de la région de Québec, mais ouvert à Montréal).
Avantages
Bénéficiez d'une stabilité contractuelle de plus d'un an.
Travaillez avec des technologies de pointe en gestion des identités comme Saviynt, SailPoint et Azure Entra ID.
Évoluez dans un environnement flexible en télétravail.
Participez à l'évolution de la feuille de route de sécurité de l'organisation.
Responsabilités
Effectuer l'analyse des besoins clients conduisant à l'intégration des applications aux plateformes de gestion des identités.
...
Identifier et documenter les solutions répondant aux besoins d'affaires et de sécurité.
Collaborer avec l'architecte en sécurité et les concepteurs dans l'élaboration de la feuille de route du service.
Réaliser la configuration technique dans les plateformes lors d'ajustements ou de nouvelles intégrations d'applications.
Assurer le support aux clients existants et résoudre les incidents liés aux accès.
Améliorer les processus en place dans une optique d'amélioration continue.
Contribuer à la documentation des processus pertinents.
Collaborer avec l'analyste en assurance qualité pour la documentation et l'exécution des essais.
Utiliser des pratiques DevOps pour le déploiement des configurations.
Qualifications
5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en sécurité ou gestion des accès.
Diplôme collégial ou universitaire en informatique, administration ou formation pertinente.
Expérience concrète avec une plateforme de gestion des identités telle que Saviynt ou SailPoint.
Expérience avec Azure Entra ID et les concepts d'applications d'entreprises.
Connaissance technique des langages YAML et Terraform.
Connaissance des processus CI/CD.
Connaissance des principes Lean et Agile.
Capacité d'adaptation et curiosité pour l'apprentissage de nouvelles technologies.
Français excellent et anglais intermédiaire pour la collaboration avec les fournisseurs.
Sommaire
Nous cherchons un Analyste IAM sénior (5-10 ans) polyvalent. Si vous maîtrisez Saviynt ou SailPoint, que vous êtes à l'aise avec Azure Entra ID et un peu de technique (Terraform/YAML), ce mandat stable jusqu'en 2027 est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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