Imaging Technician

Pourquoi vous allez adorer ce poste: Acquérez une expérience pratique en gestion documentaire, travaillez au sein d’une équipe dynamique et soutenante, et développez vos compétences en Excel et dans les systèmes numériques.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever un poste offrant à la fois épanouissement personnel et développement professionnel, cette opportunité est faite pour vous!

Avantages
- Rejoindre une équipe collaborative et dynamique.
- Heures à temps plein
- Possibilité d’acquérir de l’expérience dans la gestion documentaire et les outils de compagnie.

Responsabilités
- Gérer le courrier entrant et sortant, y compris le numériser, le distribuer et veiller à son traitement en temps voulu.
- Numériser et déposer les chèques en collaboration avec l’équipe des transactions.
- Saisir avec précision les informations relatives aux clients dans le logiciel de gestion des documents.
- Maintenir les systèmes de classement numériques et suivre tous les documents reçus et envoyés.
- Veiller au respect des délais de traitement.
- Aider aux tâches administratives légères selon les besoins.

Qualifications
- Grande attention aux détails et sens de l’organisation.
- À l’aise avec l’informatique, Excel et les logiciels bureautiques de base.
- Connaissance des outils ou volonté d’apprendre et de s’adapter.
- Capacité à gérer des informations confidentielles
- Une expérience préalable en gestion de documents, tâches administratives ou numérisation est un atout.

Sommaire
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de débuter une carrière offrant à la fois épanouissement personnel et développement professionnel, ce poste est fait pour vous ! Veuillez envoyer votre CV à melissa.bertrand@randstad.ca

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci de votre intérêt pour ce poste!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.