détails d'emploi
VOTRE RÔLE DANS L'ÉQUIPE
À la recherche d'un ingénieur mécanique chevronné pour propulser nos projets aéronautiques ! Sous la direction de l’ingénierie, vous transformez des concepts audacieux en dessins techniques précis (3D/2D). Soyez le pilier technique d'une production de haute précision. 🚀 Prêt ?
Avantages
Un environnement pensé pour vous :
...
Équilibre vie-travail : Semaine terminée le vendredi à 12h30 !
Vacances : 3 semaines cumulables dès l'embauche.
Développement : Réelles opportunités d’avancement et de croissance professionnelle.
Ambiance : Tenue décontractée, événements d'entreprise et culture de reconnaissance.
AVANTAGES ET RÉCOMPENSES
Salaire : Compétitif, selon votre expérience.
Santé & Bien-être : Gamme complète d'assurances (Dentaire, Vision, Vie, Invalidité, Médicale) et Programme d'Aide aux Employés (PAE).
Épargne : Cotisation de l'employeur égale à la vôtre au RÉER FTQ.
Commodités : Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Vos principaux défis :
Conception 3D : Créer des outillages, des assemblages mécano-soudés et des pièces de tubulure sur SolidWorks et CATIA.
Mise en production : Collaborer étroitement avec les opérations pour assurer la transition fluide vers l'atelier.
Gestion de projets : Coordonner les achats, la sous-traitance et le suivi rigoureux des priorités de production.
Amélioration continue : Optimiser les processus et les méthodes de travail existantes.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Baccalauréat en génie mécanique.
Accréditation : Membre en règle de l’OIQ.
Expérience : Minimum de 3 ans dans un rôle similaire (secteur transformation métallique/soudure idéal).
Expertise technique : Maîtrise avancée de SolidWorks et Catia.
Aptitudes : Rigueur exemplaire, esprit d’analyse et proactivité.
Sommaire
MODALITÉS
Statut : Temps plein, permanent (40h/semaine).
Lieu : En présentiel (Rive-Nord).
Horaire : Lun-Jeu (7h à 16h15) Ven (7h à 12h30).
Vous avez la rigueur et l'énergie pour relever ce défi Contactez-moi eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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VOTRE RÔLE DANS L'ÉQUIPE
À la recherche d'un ingénieur mécanique chevronné pour propulser nos projets aéronautiques ! Sous la direction de l’ingénierie, vous transformez des concepts audacieux en dessins techniques précis (3D/2D). Soyez le pilier technique d'une production de haute précision. 🚀 Prêt ?
Avantages
Un environnement pensé pour vous :
Équilibre vie-travail : Semaine terminée le vendredi à 12h30 !
Vacances : 3 semaines cumulables dès l'embauche.
Développement : Réelles opportunités d’avancement et de croissance professionnelle.
Ambiance : Tenue décontractée, événements d'entreprise et culture de reconnaissance.
AVANTAGES ET RÉCOMPENSES
Salaire : Compétitif, selon votre expérience.
Santé & Bien-être : Gamme complète d'assurances (Dentaire, Vision, Vie, Invalidité, Médicale) et Programme d'Aide aux Employés (PAE).
Épargne : Cotisation de l'employeur égale à la vôtre au RÉER FTQ.
Commodités : Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Vos principaux défis :
Conception 3D : Créer des outillages, des assemblages mécano-soudés et des pièces de tubulure sur SolidWorks et CATIA.
...
Mise en production : Collaborer étroitement avec les opérations pour assurer la transition fluide vers l'atelier.
Gestion de projets : Coordonner les achats, la sous-traitance et le suivi rigoureux des priorités de production.
Amélioration continue : Optimiser les processus et les méthodes de travail existantes.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Baccalauréat en génie mécanique.
Accréditation : Membre en règle de l’OIQ.
Expérience : Minimum de 3 ans dans un rôle similaire (secteur transformation métallique/soudure idéal).
Expertise technique : Maîtrise avancée de SolidWorks et Catia.
Aptitudes : Rigueur exemplaire, esprit d’analyse et proactivité.
Sommaire
MODALITÉS
Statut : Temps plein, permanent (40h/semaine).
Lieu : En présentiel (Rive-Nord).
Horaire : Lun-Jeu (7h à 16h15) Ven (7h à 12h30).
Vous avez la rigueur et l'énergie pour relever ce défi Contactez-moi eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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