détails d'emploi
Êtes-vous passionné par l'innovation dans le domaine de l'efficacité énergétique et de l'automatisation des bâtiments ? Aimeriez-vous jouer un rôle clé dans la création de solutions climatiques de classe mondiale ? Cherchez-vous un milieu où votre expertise technique sera pleinement valorisée en tant qu'ingénieur de projet ?
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Leader mondial en solutions climatiques, durables et efficaces pour les bâtiments (CVC/CVAC), situé à Laval, nous sommes à la recherche d'un ingénieur de projet pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce poste, vous serez au cœur de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de régulation de pointe. Ce rôle d'ingénieur de projet à Laval vous permettra de combiner harmonieusement le travail de bureau et les visites stimulantes sur les chantiers régionaux, tout en ayant un impact concret sur la performance énergétique de demain.
Avantages
Voici ce qui vous attend en rejoignant cette équipe exceptionnelle pour propulser votre carrière :
Un salaire de base très compétitif et attractif se situant entre 95k et 115k par année.
Un modèle de travail hybride offrant une grande flexibilité : présence du lundi au jeudi sur site ou sur les chantiers, et la liberté de choisir votre lieu de travail en télétravail le vendredi.
Une gamme complète d'avantages sociaux pour assurer votre tranquillité d'esprit et celle de votre famille.
Des semaines de vacances généreuses favorisant un équilibre travail-vie personnelle sain et optimal.
L'opportunité de travailler pour un leader mondial de l'industrie du bâtiment.
Un environnement de travail collaboratif, humain et stimulant dans nos installations de Laval.
Des occasions de développement professionnel continu avec un employeur qui valorise l'avancement.
La fierté de faire partie d'une entreprise innovante ayant un impact réel sur la durabilité environnementale.
Responsabilités
En tant qu'ingénieur de projet, vos journées seront diversifiées et enrichissantes grâce à ces tâches :
Concevoir le matériel et les logiciels pour les systèmes de régulation des bâtiments (GTB) et l'automatisation thermique.
Réaliser des plans détaillés pour l'installation, la validation et les documents tels que construits (as-built).
Définir les séquences de fonctionnement avancées et rédiger les manuels d'utilisation (DIUO).
Fournir un soutien technique direct et constant au chef de projet.
Assister les techniciens directement sur le terrain pour le câblage, la programmation et la mise en service des systèmes.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle technique, voici le profil recherché par notre client :
Détenir un diplôme en génie électrique, en génie mécanique ou en technologie du bâtiment. Les candidatures possédant une expérience pratique pertinente sans diplôme universitaire sont fortement encouragées.
Cumuler plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie du CVC (CVAC), les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) ou la régulation de température.
Maîtriser les environnements Windows, la suite Microsoft Office et les logiciels de CAO/DAO.
Posséder une bonne compréhension des architectures de réseaux.
Détenir un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, accompagné d'un bon dossier de conduite pour les visites sur la route.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger efficacement avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. De plus, une formation obligatoire se déroulera aux États-Unis une fois en poste.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de bâtir une carrière enrichissante dans un milieu de travail stimulant et bien structuré à titre d'ingénieur de projet suscite votre intérêt ?
Communiquez avec moi directement par courriel au tristan.henley@randstad.ca afin que nous puissions discuter de cette occasion professionnelle ou explorer d'autres rôles actuellement disponibles.
Nous recrutons présentement pour plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons de votre avenir en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous passionné par l'innovation dans le domaine de l'efficacité énergétique et de l'automatisation des bâtiments ? Aimeriez-vous jouer un rôle clé dans la création de solutions climatiques de classe mondiale ? Cherchez-vous un milieu où votre expertise technique sera pleinement valorisée en tant qu'ingénieur de projet ?
Leader mondial en solutions climatiques, durables et efficaces pour les bâtiments (CVC/CVAC), situé à Laval, nous sommes à la recherche d'un ingénieur de projet pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce poste, vous serez au cœur de la conception et de la mise en œuvre de systèmes de régulation de pointe. Ce rôle d'ingénieur de projet à Laval vous permettra de combiner harmonieusement le travail de bureau et les visites stimulantes sur les chantiers régionaux, tout en ayant un impact concret sur la performance énergétique de demain.
Avantages
Voici ce qui vous attend en rejoignant cette équipe exceptionnelle pour propulser votre carrière :
Un salaire de base très compétitif et attractif se situant entre 95k et 115k par année.
Un modèle de travail hybride offrant une grande flexibilité : présence du lundi au jeudi sur site ou sur les chantiers, et la liberté de choisir votre lieu de travail en télétravail le vendredi.
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Une gamme complète d'avantages sociaux pour assurer votre tranquillité d'esprit et celle de votre famille.
Des semaines de vacances généreuses favorisant un équilibre travail-vie personnelle sain et optimal.
L'opportunité de travailler pour un leader mondial de l'industrie du bâtiment.
Un environnement de travail collaboratif, humain et stimulant dans nos installations de Laval.
Des occasions de développement professionnel continu avec un employeur qui valorise l'avancement.
La fierté de faire partie d'une entreprise innovante ayant un impact réel sur la durabilité environnementale.
Responsabilités
En tant qu'ingénieur de projet, vos journées seront diversifiées et enrichissantes grâce à ces tâches :
Concevoir le matériel et les logiciels pour les systèmes de régulation des bâtiments (GTB) et l'automatisation thermique.
Réaliser des plans détaillés pour l'installation, la validation et les documents tels que construits (as-built).
Définir les séquences de fonctionnement avancées et rédiger les manuels d'utilisation (DIUO).
Fournir un soutien technique direct et constant au chef de projet.
Assister les techniciens directement sur le terrain pour le câblage, la programmation et la mise en service des systèmes.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle technique, voici le profil recherché par notre client :
Détenir un diplôme en génie électrique, en génie mécanique ou en technologie du bâtiment. Les candidatures possédant une expérience pratique pertinente sans diplôme universitaire sont fortement encouragées.
Cumuler plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie du CVC (CVAC), les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) ou la régulation de température.
Maîtriser les environnements Windows, la suite Microsoft Office et les logiciels de CAO/DAO.
Posséder une bonne compréhension des architectures de réseaux.
Détenir un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, accompagné d'un bon dossier de conduite pour les visites sur la route.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger efficacement avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. De plus, une formation obligatoire se déroulera aux États-Unis une fois en poste.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de bâtir une carrière enrichissante dans un milieu de travail stimulant et bien structuré à titre d'ingénieur de projet suscite votre intérêt ?
Communiquez avec moi directement par courriel au tristan.henley@randstad.ca afin que nous puissions discuter de cette occasion professionnelle ou explorer d'autres rôles actuellement disponibles.
Nous recrutons présentement pour plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons de votre avenir en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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