détails d'emploi
Ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior)
Souhaitez-vous utiliser votre expertise pour réduire concrètement les émissions de gaz à effet de serre au lieu de simplement produire des rapports d'audit ? Êtes-vous un concepteur né qui cherche l'autonomie nécessaire pour signer ses propres plans au sein d'une équipe de haut niveau ? Si vous carburez aux défis techniques dans le secteur du bâtiment existant et que vous souhaitez évoluer dans un environnement "cleantech" en pleine expansion, ce rôle est pour vous.
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En tant qu'ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior), vous rejoindrez une structure fondée depuis près de 100 ans qui a su prendre le virage technologique vert. Ce poste, basé à Montréal, consiste à piloter l'implantation de concepts CVC complexes de A à Z, tout en encadrant les ressources techniques locales pour assurer la performance énergétique de projets d'envergure partout au Canada.
Avantages
Les avantages de rejoindre notre équipe
Travailler comme ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior) à Montréal offre une qualité de vie et des conditions exceptionnelles :
Rémunération supérieure : Salaire très ouvert selon l'expertise, pouvant atteindre entre 150 000 $ et 180 000$ , ou plus pour les profils hautement qualifiés.
Flexibilité réelle : Horaire de 40 heures sans système de "punch" et mode hybride (3 jours au bureau / 2 jours à la maison) après la période de probation.
Emplacement de choix : Bureau magnifique situé dans le Vieux-Montréal, avec possibilité de travailler ponctuellement depuis la rive-nord (Laval).
Repos assuré : 4 -6 semaines de vacances par année (incluant les deux semaines de la construction).
Bien-être et santé : Assurances collectives complètes (3 modules, dont le plan Bronze payé à 100 %) et accès à une clinique virtuelle.
Congés additionnels : 5 jours de congés personnels rémunérés par année.
Soutien professionnel : Remboursement complet de votre cotisation annuelle à l'OIQ (ou PEO).
Ambiance : Culture dynamique, collaborative et avec des activités sociales fréquentes.
Responsabilités
Concevoir des systèmes CVC complexes de A à Z pour des bâtiments existants.
Réaliser et signer les plans et devis officiels.
Gérer et encadrer l'équipe technique en ingénierie à Montréal.
Participer au développement d'affaires et rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins.
Assurer le suivi de performance des projets implantés.
Effectuer des relevés sur le terrain et des calculs de charges précis.
Qualifications
Détenir un baccalauréat en génie mécanique.
Être membre actif de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) avec le sceau pour signer des plans.
Posséder un minimum de 7 ans d'expérience pertinente en mécanique du bâtiment.
Maîtriser la conception dans l'existant (secteurs industriel, commercial ou multi-résidentiel).
Avoir de l'expérience chez un entrepreneur spécialisé ou une firme de génie-conseil concurrente.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior) vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior)
Souhaitez-vous utiliser votre expertise pour réduire concrètement les émissions de gaz à effet de serre au lieu de simplement produire des rapports d'audit ? Êtes-vous un concepteur né qui cherche l'autonomie nécessaire pour signer ses propres plans au sein d'une équipe de haut niveau ? Si vous carburez aux défis techniques dans le secteur du bâtiment existant et que vous souhaitez évoluer dans un environnement "cleantech" en pleine expansion, ce rôle est pour vous.
En tant qu'ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior), vous rejoindrez une structure fondée depuis près de 100 ans qui a su prendre le virage technologique vert. Ce poste, basé à Montréal, consiste à piloter l'implantation de concepts CVC complexes de A à Z, tout en encadrant les ressources techniques locales pour assurer la performance énergétique de projets d'envergure partout au Canada.
Avantages
Les avantages de rejoindre notre équipe
Travailler comme ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior) à Montréal offre une qualité de vie et des conditions exceptionnelles :
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Rémunération supérieure : Salaire très ouvert selon l'expertise, pouvant atteindre entre 150 000 $ et 180 000$ , ou plus pour les profils hautement qualifiés.
Flexibilité réelle : Horaire de 40 heures sans système de "punch" et mode hybride (3 jours au bureau / 2 jours à la maison) après la période de probation.
Emplacement de choix : Bureau magnifique situé dans le Vieux-Montréal, avec possibilité de travailler ponctuellement depuis la rive-nord (Laval).
Repos assuré : 4 -6 semaines de vacances par année (incluant les deux semaines de la construction).
Bien-être et santé : Assurances collectives complètes (3 modules, dont le plan Bronze payé à 100 %) et accès à une clinique virtuelle.
Congés additionnels : 5 jours de congés personnels rémunérés par année.
Soutien professionnel : Remboursement complet de votre cotisation annuelle à l'OIQ (ou PEO).
Ambiance : Culture dynamique, collaborative et avec des activités sociales fréquentes.
Responsabilités
Concevoir des systèmes CVC complexes de A à Z pour des bâtiments existants.
Réaliser et signer les plans et devis officiels.
Gérer et encadrer l'équipe technique en ingénierie à Montréal.
Participer au développement d'affaires et rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins.
Assurer le suivi de performance des projets implantés.
Effectuer des relevés sur le terrain et des calculs de charges précis.
Qualifications
Détenir un baccalauréat en génie mécanique.
Être membre actif de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) avec le sceau pour signer des plans.
Posséder un minimum de 7 ans d'expérience pertinente en mécanique du bâtiment.
Maîtriser la conception dans l'existant (secteurs industriel, commercial ou multi-résidentiel).
Avoir de l'expérience chez un entrepreneur spécialisé ou une firme de génie-conseil concurrente.
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Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme ingénieur de projets en efficacité énergétique (sénior) vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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