détails d'emploi
Titre : Ingénieur, chef d'équipe, conception panneaux électrique
Ville : Valleyfield
Salaire : Selon expérience entre 45$ et 55$
Type emploi : Hybride, permanent, temps plein
Fini le travail redondant et la théorie sans pratique ! Ici, vous rejoindrez une entreprise spécialisée en ingénierie qui réalise des projets 100% clés en main, de la planche à dessin jusqu'à l'installation finale chez des clients d'envergure internationale.
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En tant qu'Ingénieur électrique basé à Valleyfield, vous aurez la chance de gérer de front plusieurs projets stimulants dans l'industrie lourde et manufacturière. Si vous valorisez une grande autonomie, la flexibilité d'horaire et que vous souhaitez voir concrètement le fruit de vos efforts se matérialiser, ce poste en ingénierie est fait pour vous.
Avantages
• Modèle de travail hybride (3 jours au bureau à Valleyfield, 2 jours en télétravail).
• Horaire hautement flexible avec une plage fixe requise de seulement 9h00 à 15h30.
• Rémunération avantageuse calculée à l'heure, incluant la paie pour le temps supplémentaire.
• Régime de retraite compétitif avec généreuse participation de l'employeur.
• Assurances collectives complètes payées à 50% (maladie, vision, dentaire, invalidité).
• 13 congés fériés payés (incluant la fermeture du jour de l'An) et 3 congés mobiles annuels.
• Ambiance de travail tricotée serrée : comités sociaux, allocations de vêtements, traiteur sur place et événements fréquents.
Responsabilités
• Agir à titre de chef d'équipe en encadrant et orientant les concepteurs (ingénieur·e·s ou technicien·ne·s).
• Définir les orientations techniques des projets avec les clients et les intervenants internes.
• Concevoir les panneaux de commande et de puissance : analyser les devis, établir les critères de conception, lister le matériel et choisir les composants selon les normes et ententes.
• Préparer les dossiers de conception (fiches techniques, calculs et documentation).
• Produire les plans d'agencement, les schémas électriques et les raccordements.
• Valider et sceller les documents d'ingénierie
• Assurer le suivi avec l'atelier de fabrication et ajuster les plans en cours de montage.
• Répondre aux questions techniques du bureau de projets, de la production, du service et des électriciens.
• Résoudre les problèmes techniques et appuyer le démarrage des panneaux au besoin.
Qualifications
• Détenir un BAC en génie électrique ou en génie automatisée
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience pertinente en conception de panneaux de contrôle et en encadrement sur le marché canadien.
• Maîtriser les logiciels AutoCAD et AutoCAD Electrical (la connaissance de E-Plan, Easy Power et de la modélisation 3D est un atout important).
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) pour les déplacements chez les clients.
Sommaire
Ce défi d'ingénieur électrique à Valleyfield te permettra d'agir en tant que référence électrique pour une multitude d'usines et de chantiers! Applique dès maintenant ou communique avec moi directement :
Mon LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Mon email :
cynthia.vezina@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Ingénieur, chef d'équipe, conception panneaux électrique
Ville : Valleyfield
Salaire : Selon expérience entre 45$ et 55$
Type emploi : Hybride, permanent, temps plein
Fini le travail redondant et la théorie sans pratique ! Ici, vous rejoindrez une entreprise spécialisée en ingénierie qui réalise des projets 100% clés en main, de la planche à dessin jusqu'à l'installation finale chez des clients d'envergure internationale.
En tant qu'Ingénieur électrique basé à Valleyfield, vous aurez la chance de gérer de front plusieurs projets stimulants dans l'industrie lourde et manufacturière. Si vous valorisez une grande autonomie, la flexibilité d'horaire et que vous souhaitez voir concrètement le fruit de vos efforts se matérialiser, ce poste en ingénierie est fait pour vous.
Avantages
• Modèle de travail hybride (3 jours au bureau à Valleyfield, 2 jours en télétravail).
• Horaire hautement flexible avec une plage fixe requise de seulement 9h00 à 15h30.
• Rémunération avantageuse calculée à l'heure, incluant la paie pour le temps supplémentaire.
• Régime de retraite compétitif avec généreuse participation de l'employeur.
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• Assurances collectives complètes payées à 50% (maladie, vision, dentaire, invalidité).
• 13 congés fériés payés (incluant la fermeture du jour de l'An) et 3 congés mobiles annuels.
• Ambiance de travail tricotée serrée : comités sociaux, allocations de vêtements, traiteur sur place et événements fréquents.
Responsabilités
• Agir à titre de chef d'équipe en encadrant et orientant les concepteurs (ingénieur·e·s ou technicien·ne·s).
• Définir les orientations techniques des projets avec les clients et les intervenants internes.
• Concevoir les panneaux de commande et de puissance : analyser les devis, établir les critères de conception, lister le matériel et choisir les composants selon les normes et ententes.
• Préparer les dossiers de conception (fiches techniques, calculs et documentation).
• Produire les plans d'agencement, les schémas électriques et les raccordements.
• Valider et sceller les documents d'ingénierie
• Assurer le suivi avec l'atelier de fabrication et ajuster les plans en cours de montage.
• Répondre aux questions techniques du bureau de projets, de la production, du service et des électriciens.
• Résoudre les problèmes techniques et appuyer le démarrage des panneaux au besoin.
Qualifications
• Détenir un BAC en génie électrique ou en génie automatisée
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience pertinente en conception de panneaux de contrôle et en encadrement sur le marché canadien.
• Maîtriser les logiciels AutoCAD et AutoCAD Electrical (la connaissance de E-Plan, Easy Power et de la modélisation 3D est un atout important).
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) pour les déplacements chez les clients.
Sommaire
Ce défi d'ingénieur électrique à Valleyfield te permettra d'agir en tant que référence électrique pour une multitude d'usines et de chantiers! Applique dès maintenant ou communique avec moi directement :
Mon LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Mon email :
cynthia.vezina@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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