détails d'emploi
Ingénieur Méthodes & Procédés – Industrie manufacturière
Lieu : Rive-sud de Montréal
Type : Temps plein – Présentiel
Salaire : Concurrentiel, selon expérience
Contact : marjolaine.jobin@randstad.ca
Description du poste :
...
Nous recherchons un Ingénieur Méthodes et Procédés passionné par l’amélioration continue et l’optimisation de la production. Intégré à l’équipe opérationnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et la fiabilité des procédés industriels.
Avantages
Voici les avantages concurentiels en tant qu'ingénieur méthodes et procédés près de Brossard :
Rémunération compétitive
Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité), prise en charge partielle/complète
REER collectif avec contribution de l’employeur
Plan de développement professionnel personnalisé (mentorat, formation continue)
Environnement collaboratif et managérial de proximité
Responsabilités
- Développer, analyser et optimiser les procédés de production pour maximiser qualité, rendement et coûts
- Utiliser des outils (DMAIC, 6 Sigma, Lean) pour structurer les projets d’amélioration
-Recueillir et analyser des données (production, tests, qualité) avec rigueur
- Collaborer avec la production, maintenance, qualité et R&D pour ajuster les processus et les équipements
- Documenter et mettre à jour les procédures, gammes opératoires et standards techniques
- Former et guider les opérateurs sur les bonnes pratiques et méthodes
- Participer aux audits/processus qualité et contribuer aux initiatives santé-sécurité
Qualifications
Qualitfications requises en tant qu'ingénieur méthodes et procédés :
- Diplôme universitaire en génie
- 2 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier
- Membre de l’OIQ (atout)
- Maîtrise avancée du pack Office – des compétences en statistiques et CAO/DAO seraient un plus
- Méthodique, autonome et orienté résolution de problèmes
- Bilinguisme français / anglais un atout
Sommaire
Intéressé?
Si cette opportunité sur la Rive-Sud de Montréal vous interpelle , je serais heureusede discuter de vos objectifs professionnels afin de vous proposer ce rôle ou d’autres opportunités alignées avec votre profil.
Envoyez-moi un courriel confidentiel à marjolaine.jobin@randstad.ca pour planifier un échange.
Au plaisir de vous lire,
Marjolaine Jobin
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ingénieur Méthodes & Procédés – Industrie manufacturière
Lieu : Rive-sud de Montréal
Type : Temps plein – Présentiel
Salaire : Concurrentiel, selon expérience
Contact : marjolaine.jobin@randstad.ca
Description du poste :
Nous recherchons un Ingénieur Méthodes et Procédés passionné par l’amélioration continue et l’optimisation de la production. Intégré à l’équipe opérationnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et la fiabilité des procédés industriels.
Avantages
Voici les avantages concurentiels en tant qu'ingénieur méthodes et procédés près de Brossard :
Rémunération compétitive
Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité), prise en charge partielle/complète
REER collectif avec contribution de l’employeur
Plan de développement professionnel personnalisé (mentorat, formation continue)
Environnement collaboratif et managérial de proximité
Responsabilités
- Développer, analyser et optimiser les procédés de production pour maximiser qualité, rendement et coûts
- Utiliser des outils (DMAIC, 6 Sigma, Lean) pour structurer les projets d’amélioration
...
-Recueillir et analyser des données (production, tests, qualité) avec rigueur
- Collaborer avec la production, maintenance, qualité et R&D pour ajuster les processus et les équipements
- Documenter et mettre à jour les procédures, gammes opératoires et standards techniques
- Former et guider les opérateurs sur les bonnes pratiques et méthodes
- Participer aux audits/processus qualité et contribuer aux initiatives santé-sécurité
Qualifications
Qualitfications requises en tant qu'ingénieur méthodes et procédés :
- Diplôme universitaire en génie
- 2 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier
- Membre de l’OIQ (atout)
- Maîtrise avancée du pack Office – des compétences en statistiques et CAO/DAO seraient un plus
- Méthodique, autonome et orienté résolution de problèmes
- Bilinguisme français / anglais un atout
Sommaire
Intéressé?
Si cette opportunité sur la Rive-Sud de Montréal vous interpelle , je serais heureusede discuter de vos objectifs professionnels afin de vous proposer ce rôle ou d’autres opportunités alignées avec votre profil.
Envoyez-moi un courriel confidentiel à marjolaine.jobin@randstad.ca pour planifier un échange.
Au plaisir de vous lire,
Marjolaine Jobin
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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