détails d'emploi
**OUVERT AU CPI & FINISSANT**
Nous recherchons un ingénieur en automatisation et mise en service passionné pour rejoindre un leader manufacturier à Sainte-Julie. Le candidat idéal est une personne qui n'a pas peur de voyager (environ 65% du temps) et qui veut contribuer directement au succès de l'entreprise. Vous ferez partie d'une équipe de service et de production spécialisée dans les systèmes de manutention de vrac solide. Ce poste offre des possibilités d'avancement rapides dans un environnement en pleine croissance.
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Avantages
Avantages
Salaire compétitif avec bonus de déplacement.
Temps libre : 3 semaines de vacances et 3 jours de maladie payés.
Flexibilité : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période de probation.
Protection : assurances médicales et dentaires complètes.
Responsabilités
Responsabilités
Effectuer la mise en service et l'entretien des équipements chez les clients (Canada et international).
Assurer la liaison entre le terrain et le bureau en créant des documents techniques (descriptions fonctionnelles, rapports, etc.).
Programmer et optimiser les systèmes PLC.
Collaborer avec les équipes internes et les clients pour la gestion de projet et la résolution de problèmes.
Qualifications
Qualifications
BAC en génie électrique, mécanique ou automatisation.
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (CPI).
Programmation PLC et lecture de schémas électriques.
Permis de conduire et passeport valides.
Bilinguisme (français et anglais).
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière en gestion de projets industriels au sein d’un employeur reconnu pour son approche humaine et innovante? Postulez dès maintenant!
Je vous invite également à vous connecter avec moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité!
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Ingénierie : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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**OUVERT AU CPI & FINISSANT**
Nous recherchons un ingénieur en automatisation et mise en service passionné pour rejoindre un leader manufacturier à Sainte-Julie. Le candidat idéal est une personne qui n'a pas peur de voyager (environ 65% du temps) et qui veut contribuer directement au succès de l'entreprise. Vous ferez partie d'une équipe de service et de production spécialisée dans les systèmes de manutention de vrac solide. Ce poste offre des possibilités d'avancement rapides dans un environnement en pleine croissance.
Avantages
Avantages
Salaire compétitif avec bonus de déplacement.
Temps libre : 3 semaines de vacances et 3 jours de maladie payés.
Flexibilité : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période de probation.
Protection : assurances médicales et dentaires complètes.
Responsabilités
Responsabilités
Effectuer la mise en service et l'entretien des équipements chez les clients (Canada et international).
Assurer la liaison entre le terrain et le bureau en créant des documents techniques (descriptions fonctionnelles, rapports, etc.).
Programmer et optimiser les systèmes PLC.
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Collaborer avec les équipes internes et les clients pour la gestion de projet et la résolution de problèmes.
Qualifications
Qualifications
BAC en génie électrique, mécanique ou automatisation.
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (CPI).
Programmation PLC et lecture de schémas électriques.
Permis de conduire et passeport valides.
Bilinguisme (français et anglais).
Sommaire
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Je vous invite également à vous connecter avec moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité!
Cynthia Vézina
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Randstad Ingénierie : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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